Maart en april 2013 N i e u w s b r i e f • Opbouw ADV bij geheel of

Maart en
april 2013
N i e u w s b r i e f












Opbouw ADV bij geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt
Verval wettelijk verlof na 5 jaar
Nieuws van de BHV
Autoswasservice bij Drechtwerk
Prachtig resultaat DWGroen
Mooie order voor AssemblyPartner
Cleanteam in het zonnetje
Ingrid in magazine ‘Service Centrum Drechtsteden’
Onderzoek GGD afgerond
Vera van Uden… in de running voor MBO-uitblinker van het jaar
Informatie over de Sociale Kaart
Pannenkoekenhuis Fritella geopend
Opbouw ADV bij geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt
Drechtwerk hanteert de regel dat bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid volledig verlof wordt
opgebouwd. Dat betekent wel dat, bij opname verlof van de resterende uren een volledige verlofdag
geschreven moet worden: de regels sluiten op elkaar aan.
Dit geldt niet voor ADV. Als een medewerker volledig arbeidsongeschikt is, bouwt hij/zij geen ADV op.
Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, wordt naar rato ADV opgebouwd. Vandaar dat in dat geval
betrokkene alleen ADV heeft op te nemen over de tijd dat hij/zij niet ziek was. Is een medewerker ziek
op een feestdag, dan moet dit ook als zodanig geboekt worden. Voor een medewerkers die op een
feestdag gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, dient hier bij boeking op dezelfde manier mee te worden
omgegaan als bij een reguliere werkdag.
Verval wettelijk verlof na 5 jaar
Onlangs is een nieuwe cao voor de SW tot stand gekomen. De cao heeft een looptijd tot eind 2013. Via
de bijlage bij de loonstrook bent u hierover geïnformeerd.
Over het verlof is gesproken, maar geen akkoord bereikt. Het gevolg hiervan is dat de bepalingen die in
de cao staan zijn herbevestigd. Hierdoor geldt het volgende. Al het verlof van 2013 (wettelijk en
bovenwettelijk) dat niet wordt opgenomen vervalt na 5 jaar. Time400 is hierop aangepast: al het verlof
van 2013 is in één pot gestopt en hiervoor geldt een vervaltermijn van 5 jaar. Deze informatie zal ook in
de bijlage bij de salarisstrook van maart worden opgenomen.
Nieuws van de BHV
In januari heeft Bianca van Schaijk van P&O en ploegleider BHV, Rinus Maas, hoofd BHV en beveiliging
waargenomen tijdens zijn vakantie. Voortaan zal Bianca de vaste vervanger zijn van Rinus bij diens
afwezigheid. Zij zal dan ook het aanspreekpunt zijn voor de beveiliging/portiers.
Kleine incidenten
Wanneer er op de afdeling een BHV gerelateerd incident plaatsvindt waarbij inzet van BHV-ers niet
nodig is, wordt van de leidinggevenden wél gevraagd hiervan melding te maken via het
‘meldingsformulier incidenten’. Ga hiervoor naar de infoknop op het bureaublad van je pc en klik door
naar het formulier, vul het in klik op de verzendknop.
Op deze manier kunnen we zorgen voor een eenduidige registratie van dergelijke incidenten. Voor
gebeurtenissen waarbij de inzet van de BHV wél noodzakelijk is bel je 5333.
Autowasservice bij Drechtwerk
Wat is er mooier dan je auto laten wassen terwijl jij aan het werk bent. Dat kan nog steeds bij
Drechtwerk. De medewerkers van het Facilitair Leerbedrijf zorgen er voor dat je auto van binnen en van
buiten weer blinkt als nooit te voren. Vind je een schoonmaakbeurt van alleen de buiten- of binnenkant
van je bolide voldoende dan kan dat natuurlijk ook. Naast de aantrekkelijke prijs is het natuurlijk
hartstikke mooi als je de mensen van het Facilitair Leerbedrijf aan de mooie klus helpt om jouw auto te
wassen waardoor jij je daar verder niet druk over hoeft te maken en met een glanzende auto ’s
middags de poort uitrijdt. O ja, wat natuurlijk ook belangrijk is, de manier van reinigen is
milieuvriendelijk, dus geen belasting van het grondwater.
Voor een complete schoonmaakbeurt, de binnen- en buitenkant van je auto betaal je € 9,Het reinigen van alleen de buitenkant kost € 6,50
Alleen het interieur van je auto schoon laten maken kost € 3,50.
Wil je gebruik maken van onze autowasservice neem dan contact op met het serviceplein 652(5888) of
stuur een e-mail naar [email protected]
Prachtig resultaat DWGroen
De afgelopen weken waren de opleidingslokalen weer goed gevuld. In totaal waren 32 medewerkers
van DWGroen BV druk om de veiligheidstraining VCA of BVO te volgen. Dit keer was er voor gekozen
om halve dagen te trainen. Het opleidingsinstituut Van Bijsterveld & Daamen heeft hier zijn
medewerking aan verleend.
Voor velen was dit een verademing; hele dagen in de schoolbanken is vaak te veel voor deze
buitenmensen! Ook de opzichters hebben aangegeven blij te zijn met deze vorm van trainen. Inzet is
belangrijk: de medewerkers moesten ook thuis studeren, hier wordt door Van Bijsterveld & Daamen
ook extra aandacht aan geschonken.
Alle inspanningen hebben wel hun vruchten afgeworpen: op 18 februari 2013 zijn 31 medewerkers
geslaagd! Van harte gefeliciteerd met dit goede resultaat! Helaas was 1 medewerker zijn id-bewijs
vergeten bij het examen, hierdoor mocht hij geen examen doen. Op 5 maart 2013 krijgt hij een
herkansing. Na het groenseizoen volgen dit jaar nog een aantal VCA en BVO trainingen.
Mooie order voor AssemblyPartner
AssemblyPartner heeft een prachtige order van € 628.943,42 binnengehaald van opdrachtgever WTH
Vloerverwarming. Het gaat hier om een order van 3200 regelingen voor de vloerverwarming genaamd
UMR. Het systeem, dat door AssemblyPartner geproduceerd wordt, is in staat om per kamer de
temperatuur te regelen. WTH is al jaren klant bij AssemblyPartner. Nu bij de verwarmingsindustrie de
elektronische regelingen uitgebreider worden, zien we dat ook WTH hierin aanzienlijk meegroeit.
Kortom een hele leuke en welkome order voor AssemblyPartner. De productie wordt nog wel een
uitdaging. De start is In week 15, oplevering is voor de zomervakantie. De testkast, waarop de
printplaten (4 per product) worden getest, zal minimaal van 8.00 tot 20.00 uur continue draaien.
Met deze opdracht is AssemblyPartner dus volop in bedrijf tot aan de zomervakantie. En… het is niet
ondenkbaar dat er dit jaar nog een dergelijke order gaat vallen. De komende tijd zullen er dus weer
goede zaken worden gedaan met de Pizza koerier.
Cleanteam in het zonnetje
Op 18 februari 2013 zijn zes medewerkers van DWGroen, Ad van Wingerden, Leen van Sliedregt, Raoul
Mahboeb, Ronald Tak, Albert Geerst en Ad van Antwerpen door wethouder P.H. Sleeking in het
restaurant van HVC in het zonnetje gezet. Het initiatief hiertoe kwam van de gemeente Dordrecht, HVC
en DWGroen.
De reden waarom dit “team”, van de wethouder een oorkonde, cadeaubon en hesje met opdruk
“Cleanteam Dordrecht” mocht ontvangen is dat de mannen dagelijks zichtbaar de binnenstad van
Dordrecht ontdoen van zwerfvuil, op kwaliteitsniveau A. De medewerkers tonen veel betrokkenheid.
Het winkelend publiek is positief en ook ondernemers waarderen de inzet. Door het team wordt van
dinsdag tot en met vrijdag gewerkt. Ook op donderdagavond en zaterdags tot 17.15 uur vinden de
werkzaamheden plaats.
Naast de uitreiking en waardering van de wethouder, hebben de mannen een lunch aangeboden
gekregen bij HVC. Voorafgaand aan de uitreiking hebben Ad van Wingerden, Albert Geerst en Leen van
Sliedregt woensdagmiddag mogen genieten van een boottocht met de brandweerboot van Dordrecht.
De tweede groep zou voorafgaand aan de uitreiking gaan varen, echter door een brandje kon dit niet
doorgaan en houden zij dit tegoed.
Ingrid in magazine ‘Service Centrum Drechtsteden’
In het magazine van het ‘Service Centrum Drechtsteden’ staat onze collega Ingrid Ros.
Ingrid verzorgt samen met haar collega Winny de planten in het SCD gebouw.
Maaike Somers interviewt Ingrid en loopt met haar een dagje mee.
Maaike is verbaast dat Ingrid een kar vol met attributen bij zich heeft en deze ook allemaal nodig heeft.
Als ze aan een plant begint ondergaat ze een aantal ‘stappen’.
- Ze begint met het observeren van de plant, zijn er oude of kapotte bladeren dan verwijdert ze die.
- Daarna wordt de plant volledig afgestoft.
- Als volgt gaat ze de plant ‘cleanen’ met speciale vloeistof.
- Daarna krijgt de plant voeding.
- En als laatste krijgt de plant natuurlijk wat water. Maar niet zomaar, want er staat een metertje in en
zo kan Ingrid precies zien hoeveel water erbij moet.
Ze is verrast dat Ingrid zoveel kan vertellen over de planten. Dat is niet zo gek want Ingrid doet dit werk
al sinds augustus 1974!
Ingrid is al werkzaam geweest bij vele bedrijven zoals: Aquapulca, de politie, de milieudienst, stichting
MEE, de Fontein, De Mondriaan, CrownPoint en op het stadskantoor. Ze heeft dus veel ervaring!
Planten die in kantoorruimten staan worden speciaal gekweekt en worden ‘hydroplanten’ genoemd.
Deze planten hebben minder verzorging nodig. Ingrid en haar collega’s hebben cursussen gevolgd in
de kassen over ‘hydroplanten’ en een certificaat gehaald!
Dit is niet het enige dat Ingrid doet. Ze doet ook planten snoeien/vorm geven en zorgen dat de plant
van alle kanten zonlicht krijgt. Daarnaast maakt ze ook met haar collega’s bloemstukjes voor speciale
gelegenheden en zet ze plantenbakjes in elkaar.
Onderzoek GGD afgerond
Begin dit jaar is er melding gemaakt van een geval van tbc, tuberculose. De GGD is op dat moment
ingeschakeld om na te gaan of er sprake was van besmetting bij een aantal directe collega’s. De GGD
heeft geen infecties geconstateerd binnen Drechtwerk. Het onderzoek is afgerond en de resultaten
geven geen aanleiding om meer personen te controleren.
Vera van Uden… in de running voor MBO-uitblinker van het jaar
Begin dit jaar is er melding gemaakt van een geval van tbc, tuberculose. De GGD is op dat moment
ingeschakeld om na te gaan of er sprake was van besmetting bij een aantal directe collega’s. De GGD
heeft geen infecties geconstateerd binnen Drechtwerk. Het onderzoek is afgerond en de resultaten
geven geen aanleiding om meer personen te controleren.
Informatie over de Sociale Kaart
De Sociale Kaart is de aanduiding voor een verzameling hulpverleningsinstanties. Het betreft
hier in de eerste plaats een geografische kaart, met de hulpverleningsmogelijkheden in een
bepaalde regio. Die hulpverleningsmogelijkheden worden vaak in almanakken of adreswijzers
ondergebracht. De Sociale Kaart geeft een overzicht van de instellingen en organisaties op
het gebied van bijvoorbeeld welzijn, gezondheidszorg en (sociale) voorzieningen. De Sociale
Kaart geeft aan voor wie die instellingen bedoeld zijn (de doelgroepen) en beschrijft de
werkwijze (activiteiten, doelstelling).
Waar kun je terecht als je vragen hebt over hulpverlening?
o
Bestaande begeleiding, probeer altijd in contact te komen met de
hulpverlenende instantie die al betrokken is bij de medewerker. Hierdoor weet
ook de begeleiding wat er speelt op werkgebied en kunnen zij actie
ondernemen in de privésituatie als dit nodig is.
o
Personeelsadviseur, hiermee kun je altijd overleggen over een medewerker en
welke stappen je kunt zetten als je denkt dat er hulpverlening geregeld moet
worden.
o
Gezinsleden, zorg dat je vraag/wens bekend is bij het thuisfront (gezinsleden,
verzorgers enz). Deze kunnen de medewerker in de privésituatie begeleiden en
helpen bij het inschakelen van hulpverlening.
o
Schuldhulpverlening, voor financiële vraagstukken of doorverwijzing kun je
de hulp inroepen van Schuldhulpverlening binnen Drechtwerk (Rob Kapoen en
Willem Kloos).
o
Externe instanties, er zijn vele instanties die hulpverlening kunnen bieden aan
een medewerker. Situaties waarbij medewerkers begeleiding nodig hebben
kunnen erg divers zijn en er is geen pasklare oplossing. Er zijn verschillende
mogelijkheden om de juiste instanties te vinden. Je kunt hier doorklikken naar
een informatie folder van de GGZ Wegwijs in de GGZ. Op de tweede plaats is
er in dit digitale tijdperk ook een digitale Sociale Kaart, deze kun je vinden op
http://www.digitale-sociale-kaart.nl/dordrecht/
Pannenkoekenhuis Fritella geopend!
Op zaterdag 23 maart 2013 is in Papendrecht het Pannenkoekenhuis Fritella geopend. Onder
het genot van een hapje en drankje is het restaurant officieel geopend door wethouder
Nieuwstraten van Papendrecht. De aanwezigheid van acteur Ferry Doedens (GTST) zorgde
voor een extra feestelijk tintje.
Fritella is een restaurant waar mensen met een arbeidsbeperking de kans krijgen kennis te
maken met het werk in de horeca. DrechtwerkPersoneel werkt nauw samen met Fritella en
heeft inmiddels zes medewerkers in het restaurant werken. De medewerkers zijn bij Fritella in
dienst op basis van een Begeleid Werken contract.
Niet alleen de bereiding van verschillende gerechten wordt door onze medewerkers gedaan,
ze werken ook in de bediening of achter de bar.
Redactie
Dina Versloot
Informatisering
Jacqueline Kooy
Tekst
Implementatie
Eindredactie
Vragen, opmerkingen, kritiek en complimenten kun je sturen aan
[email protected] .
Wil je de Drechtwerk Nieuwsbrief thuis ontvangen? Stuur dan je e-mail adres naar
[email protected]