Mens en organisatie

actueel | personeelstransfers
“A leader is most effective when people barely know he exists. When his work is done, his aim
fulfilled, his troops will feel they did it themselves.” (Lao Tzu c.604BC-531BC, Chinese philosopher,
Mens en organisatie
Voor de maand september werden de volgende opmerkelijke transfers op management- en directieniveau in Twente bij de
redactie van Twentevisie aangemeld.
Outplacementbureaus, werving- en selectiebureaus, bedrijven of instellingen, maar
ook nieuwe medewerkers zelf kunnen
recente transfers doorgeven aan de redactie van Twentevisie via www.twentevisie.nl
(voorpagina, rechts in de menubalk).
Evelien Verboom is per 1 september de nieuwe
Commercieel Directeur van Sprekers Platform
te Apeldoorn. Evelien was hiervoor werkzaam
bij Imabo Haaksbergen in de functie van Sales
Manager.
Evelien Verboom.
Per 1 juli is Edwin Fransen is de nieuwe
Bedrijfsleider voor het rayon Enschede en
Hengelo bij de Betoncentrale Twenthe bv geworden. De Oldenzaler heeft ruime ervaring in de
desbetreffende branche. Hiervoor was hij werkzaam als vestigingsmanager bij een organisatie
in bouwmaterialen in Oldenzaal.
Het echtpaar Vlek-Wijnbergen vormt per 1
mei het nieuwe directieteam van Landgoed de
Holtweijde te Lattrop.
Jeroen Diepenmaat, voorheen werkzaam als
Senior P&O-er bij Vredestein Banden, heeft per
1 augustus de functie aanvaard van Manager
Human Resources bij BV Twentsche Kabelfabriek.
In deze eindverantwoordelijke HR-functie zal hij
de afdeling P&O aansturen.
Ir. Jan Zengerink (39) is per 1 juni 2007 benoemd
tot General Manager van de Wiefferink Groep in
Oldenzaal. Tevens is Bas den Breejen benoemd
tot Operation Manager. Zengerink was voorheen werkzaam bij Brenntag waar hij verschillende directiefuncties bekleedde in Noord- en
Zuid-Amerika. Den Breejen werkte bij Hawo als
Productie Manager.
Met ingang van 1 september vertrekt Joost Goderie
als lid van het directieteam van Reggefiber in Rijssen.
Zijn functie wordt gedeeltelijk door Arjan Hoop
(directeur Reggefiber bv) en gedeeltelijk door Alex
Goldblum (Managing Director Eurofiber) overgenomen. Goderie werd in 2003 Algemeen Directeur bij
Eurofiber, dat destijds een doorstart maakte met een
kleine groep mensen.
Thomas Kahnt (42) is per 1 juli benoemd tot Regio
Directeur bij de Eden Hotel Group, waar hij verantwoordelijk is voor de drie Eden hotels in de regio
Twente. Kahnt over zijn nieuwe functie: “Bij de Eden
Hotel Group staat ondernemerschap hoog in het
vaandel. De Twentse hotels werken al goed samen op
diverse vlakken en dit ga ik verder intensiveren met
name op commercieel gebied. Ik ben zowel analytisch
als creatief sterk en ik verwacht dat ik dit in mijn
nieuwe functie optimaal kan benutten.” Kahnt komt
van Bilderberg Hotel De Keizerskroon in Apeldoorn
waar hij sinds 2004 General Manager was.
Onlangs heeft er bij Bouwbedrijf Elferink te Overdinkel
een management buy out plaatsgevonden. Hennie
Oude Vrielink is de nieuwe eigenaar. Hij werkt al
16 jaar bij Elferink, waarvan de laatste drie jaar als
Algemeen Directeur. Bij het bouwbedrijf werken 30
mensen en het bestaat inmiddels 60 jaar.
Bij Capac Inhouse Services heeft Remco Stolk uit
Oldenzaal een stap gemaakt door de functie van
Commercieel Directeur te aanvaarden. Hiervoor
was hij Commercieel Manager bij hetzelfde
bedrijf.
Jeroen Diepenmaat.
Twentevisie 07/2007
Deze pagina wordt samengesteld door Joost
Luttikhuis, directeur van Cevae TopSelect. Objectief,
in samenspraak met de hoofdredactie.
Naam: Arnoud Jonker
Leeftijd: 51 jaar
Burgerlijke staat: gehuwd met Helma en
vader van 3 kinderen, Coen (22), Jetske (21)
en Bas (18).
Vorige functie: Interim Manager bij verschillende organisaties
Nieuwe functie: Directeur-eigenaar Rodelta
Pumps International bv en Rotaserve Pump
Overhaul bv te Hengelo.
Na jaren interim-werk te hebben gedaan nu toch
op zoek naar een vaste stek?
Ja, het interimvak is prachtig, maar 80.000 km
per jaar is wel heel veel in een land dat steeds
voller wordt. Ik zocht al een jaar of zeven naar
een leuk productiebedrijf in een nichemarkt.
Het lijkt behoorlijk riskant, een bedrijf overnemen
dat in korte tijd drie keer failliet is gegaan
Dat klopt! Maar blijkbaar zijn onze producten
van erg goede kwaliteit, want de klanten blijven onze pompen en spare-parts afnemen. Er is
een fatsoenlijke orderstroom aan opdrachten.
Daarnaast is er een financiële en strategische
samenwerking met het Noorse Turoteknikk. Dit
bedrijf was al een grote afnemer van onze producten en is nu mede-aandeelhouder geworden. Daarnaast werken hier erg professionele
mensen en is de sfeer uitzonderlijk goed. De
meeste mensen zijn na het faillissement gebleven of weer teruggekomen na de doorstart. Dat
aspect heeft ook een grote rol gespeeld bij de
afweging om wel of niet door te starten.
En hoe zie je de toekomst voor het bedrijf?
Ik ben positief gestemd. We willen de komende
jaren inzetten op landen als Rusland, Oekraïne,
Iran, Irak, Korea, Maleisië, Japan. Dat mij enorme groeimarkten. Voor dit jaar alleen al verwacht ik een verdubbeling van de omzet. Het
is belangrijk voor ons om de kwaliteit en de
leverbetrouwbaarheid van de producten hoog
te houden.”
Is dit je nou je droombaan?
Vroeger wilde ik altijd graag meubelmaker
worden. Ik ben bouwkundig ingenieur en heb
meermalen bij een meubelfabriek gewerkt.
Ik heb daarnaast gedurende de jaren erg veel
mogen zien en doen bij verschillende bedrijven
waardoor ik op vele fronten over het bedrijfsleven kan meepraten en de juiste beslissingen
denk te kunnen nemen. Ik zit dus heel erg goed
op mijn plek hier.
57