Faculteit Economie en Management OER-HU

10 SPECIFIEKE FACULTAIRE BEPALINGEN
Faculteit Economie en Management
Vastgesteld door de faculteitsdirectie op 14 februari 2013
Instemming van de facultaire medezeggenschapsraad op …
A. Hieronder is voor zover van toepassing nadere facultaire invulling per artikel gegeven
Artikel 1, lid 47
Voor alle opleiding geldt dat in de propedeutische fase een tentamen kan bestaan uit meer dan twee
deeltentamens per eenheid van 5 EC. In de cursusbeschrijving is vermeld welke tentamens het betreft,
wat het aantal deeltentamens is en wat de reden is waarom van het bepaalde in artikel 1, lid 47, wordt
afgeweken.
Artikel 23 Studieadvies in de propedeutische fase
De geoormerkte vereisten staan vermeld in dit hoofdstuk en worden verantwoord in de studiegids van de
betreffende opleiding (SBRM).
Artikel 32 Inschrijving voor cursussen.
De wijze van inschrijving en de inschrijvingsperiodes zijn opgenomen in de studiegids.
De student kan in hetzelfde studiejaar niet meer dan één maal voor dezelfde cursus ingeschreven staan,
tenzij de examencommissie anders heeft bepaald.
Artikel 33 Inschrijving voor tentamens
De wijze van inschrijving is opgenomen in de studiegids en in het Tentamenreglement FEM 2013-2014.
In de studiegids kan worden bepaald dat na-inschrijving ook mogelijk is, en welke voorwaarden daaraan
zijn verbonden. Raadpleeg hiervoor ook het Tentamenreglement FEM 2013-2014.
Artikel 34 Tentamenkansen
1 De wijze van tentamineren is vastgelegd in de cursusbeschrijving; het hierin bepaalde heeft voorrang
boven hetgeen in de cursuswijzer is beschreven of door personen is meegedeeld. Binnen de faculteit
Economie en Management kan de student zich in hetzelfde studiejaar voor dezelfde
cursus ten hoogste voor twee tentamenmogelijkheden inschrijven.
3 Herkansing van een afgelegd tentamen is slechts mogelijk als de beoordeling van het desbetreffende
tentamen onvoldoende is. Het laatst behaalde cijfer is geldig. In uitzonderingsgevallen kan de
examencommissie, op verzoek van de student, toestaan dat een
voldoende mag worden herkanst. Bij deelname aan deze herkansing vervalt de eerder behaalde
voldoende.
4 Als het niet deelnemen aan de eerste tentamenkans het gevolg is van overmacht, dan dient de student
gebruik te maken van de tweede tentamenmogelijkheid.
Als de student geen gebruik maakt van de tweede tentamenkans, wordt hem in het betreffende
collegejaar geen derde kans geboden, tenzij de examencommissie een verzoek, als bedoeld in lid 6 of lid
8 van artikel 34 OER-HU honoreert.
5 Naast de voorwaarden genoemd in artikel 34 lid 8 OER HU geldt dat de tentamenkans betrekking moet
hebben op het laatste cijfer voor het behalen van het BA-diploma en dat eerder het tentamen is afgelegd
waarbij minimaal een 4 is behaald.
Artikel 35 Legitimatieplicht bij tentamens
Indien een student niet conform het in artikel 35, vijfde lid, van de OER, uiterlijk één week voorafgaande
aan de tentamen een tentamenpas heeft aangevraagd, worden voor de aanvraag van een tentamenpas
administratiekosten in rekening gebracht. Deze kosten bedragen € 25,- per tentamenpas.De
tentamenpas is uitsluitend geldig op de dag van het betreffende tentamen.
Artikel 40 Vrijstellingen
1 Als een vrijstelling wordt gehonoreerd, wordt dat als “VRY-O” opgenomen in Osiris. De aanvrager
ontvangt een bewijs van vrijstelling voor één of meer tentamens dan wel het propedeutisch examen, met
de datum waarop de vrijstelling is verleend en de geldigheidsduur.
2 Als een student deelneemt aan een tentamen, waarvoor vrijstelling is verleend, moet hij daartoe
voorafgaand aan de tentameninschrijving aan de examencommissie verzoeken de vrijstelling voor dat
vak op te heffen.
3 De examencommissie is als enige bevoegd om vrijstellingen te verlenen; aan verklaringen of
toezeggingen van docenten of medewerkers kunnen geen rechten worden ontleend.
De aanvraagprocedure is als volgt:
a. De student dient via Sharepoint een verzoekschrift in bij het ambtelijk secretariaat van de
examencommissie.
b. Het verzoekschrift moet vóór aanvang van de inschrijvingsperiode van het tentamen van de
betreffende cursus(sen) worden ingediend.
c. Bij de aanvraag zijn officiële bewijsstukken gevoegd (een origineel of gewaarmerkt kopie), waaruit blijkt
dat student met succes tentamens heeft afgelegd.
d. De examencommissie verleent de vrijstelling als de door de met goed gevolg afgelegde tentamens of
examens behaalde competenties in voldoende mate overeenkomen met die van de cursus waarvoor
vrijstelling wordt gevraagd.
e. De geldigheidsduur van verleende vrijstellingen voor cursussen van de eigen opleiding is zes jaar.
Indien een student tijdelijk zijn studie onderbreekt,geldt dezelfde termijn.
f. Over eventuele verlenging van de in lid e genoemde termijn beslist de examen- commissie.
B. Nadere facultaire regelgeving
De faculteit Economie en Management kent de volgende nadere regelgeving die een integraal onderdeel
van de OER vormen:
1. Tentamenreglement FEM
C. Opleidingen van de faculteit Economie en Management
De faculteit Economie en Management kent de volgende door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en
Wetenschappen bekostigde opleidingen:
Bachelor Degree
1 B opleiding Accountancy
2 B Opleiding Bedrijfseconomie
3 B Opleiding Financial Services Management
4 B Opleiding Commerciële Economie
5 B Opleiding International Business and Languages
6 B Opleiding Small Business and Retail Management
7 B Opleiding Business Management
8 B Opleiding Facility Management
9 B Opleiding International Business and Management Studies
10 B Opleiding Logistiek en Economie
11 B Opleiding Bedrijfskunde MER
Associate degree FEM
12. Ad Assistent Marketeer (behorend bij B Commerciële Economie)
13. Ad Intercedent (behorend bij B Opleiding Bedrijfskunde MER)
14. Ad Accountancy ( behorende bij B Opleiding Accountancy)
15. Ad Business Management (behorende bij B Business Management)
1. B opleiding Accountancy
1.1. De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B Accountancy
Engelse naam : B Accountancy
CROHO-nummer : 34406
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : geen
Varianten : voltijd en duaal
Graad : Bachelor of Economics
Afkorting graad : B Ec
Studielast : Totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC, geen profileringsruimte
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius) bij voltijd
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Ontwerpen, inrichten en onderhouden van (geautomatiseerde) informatiesystemen voor het besturen
van organisaties.
2. Vormgeven, inrichten en toetsen van de administratieve organisatie.
3. Bepalen en beheersen van financieel-economische en fiscale risico.s.
4. Bepalen en verstrekken van financieel-economische en fiscale informatie voor besluitvorming.
5. Verstrekken van informatie t.b.v. externe belanghebbenden.
6. Geven van adviezen en verlenen van diensten op financieel-economisch en fiscaal terrein aan
belanghebbenden.
7. Sociale en communicatieve competentie (interpersoonlijk, organisatie):
. samenwerken in een beroepsomgeving en meedenken over doelen en inrichting van de organisatie,
waaruit eisen voortvloeien die betrekking hebben op de volgende kenmerken: multidisciplinariteit en
interdisciplinariteit, klantgerichtheid, collegialiteit, leidinggeven (het sociale deel van de competentie);
. communiceren intern op alle niveaus, effectief en in de gangbare bedrijfstaal, veelal in het Nederlands
en/of Engels; in termen van beroepstaken omvat dat zaken als het opstellen en schrijven van
plannen en notities, informeren, overleg voeren, draagvlak creëren, stimuleren, motiveren, overtuigen,
verwoorden van besluiten.
8. Zelfsturende competentie (intrapersoonlijk, beroepsbeoefenaar of professional)
. sturen en reguleren van de eigen ontwikkeling ten aanzien van leren, resultaatgericht werken, initiatief
nemen en zelfstandig optreden, flexibiliteit;
. nadenken en reflecteren over en verantwoording nemen voor eigen handelen wat wijst op betrokkenheid
en kritische zelfbeoordeling;
. ontwikkelen van een beroepshouding met ruimte voor normatief-culturele aspecten, respect voor
anderen, een beroepscode en ethische principes voor het professioneel handelen;
. leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van de branche, publicaties, bijdragen aan
congressen, enzovoort.
Controlewerkzaamheden
9. een controleprogramma opstellen;
10. controlewerkzaamheden zelfstandig uitvoeren;
11. conclusies trekken uit controle-informatie;
12. in goede samenwerking met de cliënt de controlewerkzaamheden verrichten;
13. bijdragen leveren aan de managementletter;
14. een accountantsrapport opstellen naar aanleiding van de controle;
15. dossiers bijhouden.
Administratieve dienstverlening
16. een administratie voeren dan wel cliënten of assistenten begeleiden bij het voeren van een
administratie;
17. een administratie en jaarrekening samen (laten) stellen;
18. een (door de cliënt of assistenten samengestelde) jaarrekening beoordelen;
19. bevindingen op basis van een samenstellingsopdracht rapporteren en bespreken met de cliënt;
20. op administratief gebied als aanspreekpunt voor cliënten fungeren;
21. een (geautomatiseerd) administratief systeem beoordelen dan wel een
(nieuw) systeem opzetten.
Fiscaliteit
22. een fiscale winstberekening opstellen (als basis voor het verzorgen of controleren van aangiften voor
cliënten);
23. de behoefte aan fiscale adviezen in de meest ruime zin van het woord onderkennen en (laten)
vervullen;
24. de fiscale belangen van de cliënt behartigen.
Advisering
25. adviezen verstrekken ter verbetering van de AO/IC naar aanleiding van een controleproces;
26. contacten met cliënten onderhouden, adviesbehoeften onderkennen en signaleren;
27. signaleren wanneer cliënten moeten worden doorverwezen naar specialisten;
28. een advies schrijven en presenteren.
Participant van een arbeidsorganisatie
29. projectmatig en in een team werken;
30. een oordeel geven over het eigen werk en de eigen inzet en die van anderen;
31. leiding geven aan de uitvoering van werkzaamheden;
32. een bijdrage leveren aan het beleid en het beheer van de eigen organisatie;
33. een bijdrage leveren aan de kwaliteitszorg binnen de eigen organisatie.
Lid van een beroepsgroep
34. de eigen professionaliteit voortdurend ontwikkelen;
35. het eigen beroepsmatig handelen, de eigen houding en motivatie verder ontwikkelen;
36. de eigen loopbaan uitstippelen en invullen;
37. de grenzen van het vakgebied verkennen;
38. veranderingen in de maatschappij signaleren en met de werkzaamheden hierop inspelen;
39. gegevens over de beroepsuitoefening verzamelen;
40. verworven kennis en inzichten aan anderen overdragen.
Algemene inrichting
1.2. Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC.(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
1.3. Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: (Economie of Management&Organisatie) + (Wiskunde A of Wiskunde B)
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Direct toelaatbaar
NG: Direct toelaatbaar
EM: Direct toelaatbaar
CM: Direct toelaatbaar
MBO diploma niveau 4
1.4. Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Accountancy kent na de propedeutische fase geen afstudeerrichting.
1.5. Bindend studieadvies
1.5.1. Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
1.5.2. Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd en duaal) niet kan voortzetten
bij Hogeschool Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleidingen Bedrijfseconomie,
Financial Services Management en Ad Accountancy.
1.6. Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
2. B Opleiding Bedrijfseconomie
2.1. De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B Bedrijfseconomie
Engelse naam : B Finance and Control
CROHO-nummer : 34401
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : International Finance and Control (IFC)-in afbouw: geen instroom propedeuse en
de afstudeervariant wordt 2016-2017 voor het laatst nog aangeboden.
Varianten : voltijd en deeltijd
Graad : Bachelor of Economics
Afkorting graad : B Ec
Studielast : Totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringsruimte (30 EC)
Dit geldt voor alle afstudeerrichtingen. Deeltijd kent geen profileringsruimte
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius) bij voltijd
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Ontwerpen, inrichten en onderhouden van (geautomatiseerde) informatiesystemen voor het besturen
van organisaties.
2. Vormgeven, inrichten en toetsen van de administratieve organisatie.
3. Bepalen en beheersen van financieel-economische en fiscale risico.s.
4. Bepalen en verstrekken van financieel-economische en fiscale informatie voor besluitvorming.
5. Verstrekken van informatie t.b.v. externe belanghebbenden.
6. Geven van adviezen en verlenen van diensten op financieel-economisch enfiscaal terrein aan
belanghebbenden.
7. Sociale en communicatieve competentie (interpersoonlijk, organisatie):
. samenwerken in een beroepsomgeving en meedenken over doelen en inrichting van de organisatie,
waaruit eisen voortvloeien die betrekking hebben op de volgende kenmerken: multidisciplinariteit en
interdisciplinariteit, klantgerichtheid, collegialiteit, leidinggeven (het
sociale deel van de competentie);
. communiceren intern op alle niveaus, effectief en in de gangbare bedrijfstaal, veelal in het Nederlands
en/of Engels; in termen van beroepstaken omvat dat zaken als het opstellen en schrijven van plannen en
notities, informeren, overleg voeren, draagvlak creëren, stimuleren, motiveren, overtuigen, verwoorden
van besluiten.
8. Zelfsturende competentie (intrapersoonlijk, beroepsbeoefenaar of professional):
. sturen en reguleren van de eigen ontwikkeling ten aanzien van leren, resultaatgericht werken, initiatief
nemen en zelfstandig optreden, flexibiliteit;
. nadenken en reflecteren over en verantwoording nemen voor eigen handelen wat wijst op betrokkenheid
en kritische zelfbeoordeling;
. ontwikkelen van een beroepshouding met ruimte voor normatief-culturele aspecten, respect voor
anderen, een beroepscode en ethische principes voor het professioneel handelen;
. leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van de branche, publicaties, bijdragen aan
congressen, enzovoort.
9. beheersen van de geldstromen en de financiële aspecten van goederen- en dienstenstromen in een
organisatie, op korte en lange termijn;
10. het beheersen van de informatievoorziening met betrekking tot geldstromen en de financiële aspecten
van goederen- en dienstenstromen;
11. zorgdragen voor de kwaliteit van de informatie en de informatievoorziening, op kortere en langere
termijn, over bovengenoemde elementen;
12. voorzien in en verwerken van informatie ten behoeve van de duurzame besturing van
bedrijfsprocessen;
13. toetsen van informatie over geld-, goederen- en dienstenstromen aan vooraf opgestelde normen;
14. voorzien in de behoefte van interne en externe klanten aan externe informatie over bovengenoemde
activiteiten, rekening houdend met de daarvoor gestelde wettelijke en maatschappelijke normen en
kaders.
15. resultaatgerichtheid: een proactieve instelling, het nemen en onderkennen van risico.s en
verantwoordelijkheid, en het tonen van initiatief;
16. klantgerichtheid: onderkenning van en verdieping in de problemen van interne en externe klanten;
17. organisatiegerichtheid: kritisch denken, integraal denken, samenwerken, kunnen veranderen of
kunnen aansturen van veranderingen;
18. communicatie en interactie: schriftelijk en mondeling rapporteren en verantwoorden, inclusief het
maken van ethische afwegingen.
19. zelfkennis: kennis over de eigen sterke en zwakke persoonlijkheidsaspecten en inzicht in de gevolgen
van eigen en andermans gedrag;
20. zelfregulatie: het kunnen sturen van het eigen gedrag door oriënteren, plannen, bewaken, toetsen en
evalueren;
21. reflectie: reflectie ter plaatse en „in actie. leidt tot inzicht in praktijksituaties die uniek, complex, diffuus
of conflictueus zijn;
22. gerichtheid op de omgeving: de attitude om op horizontaal en verticaal niveau te kunnen functioneren.
Algemene inrichting
2.2. Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC.(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
2.3. Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Direct toelaatbaar
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: (Economie of Management&Organisatie) + (Wiskunde A of Wiskunde B)
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Direct toelaatbaar
NG: Direct toelaatbaar
EM: Direct toelaatbaar
CM: Direct toelaatbaar
MBO diploma niveau 4
2.4. Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De voltijdopleiding Bedrijfseconomie kent na de propedeutische fase één afstudeerrichting: International
Finance and Control (in afbouw). Voor deze afstudeerrichting gelden geen toegangsbeperkingen.
De deeltijdopleiding kent geen afstudeerrichtingen
2.5. Bindend studieadvies
2.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
2.5.2 Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd en deeltijd) niet kan voortzetten
bij Hogeschool Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleidingen Accountancy, Financial
Services Management en Ad Accountancy.
2.6. Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
2.7. De inhoud van de deeltijdopleiding wijkt op de volgende punten af van de inrichting van de
voltijdopleiding:
- Vooropleidingseisen
- Planning lesrooster
- Opbouw curriculum (deeltijd geen stage, maar inbreng beroepsproducten)
- Inhoud curriculum (deeltijd kent andere cursussen, zie voor toelichting studiegids)
3. B Opleiding Financial Services Management
3.1. De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B Financial Services Management
Engelse naam : B Financial Services Management
CROHO-nummer : 34414
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : geen
Varianten : voltijd, deeltijd (in 2013-2014 niet in aanbod)
Graad : Bachelor of Economics
Afkorting graad : B Ec
Studielast : Totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringsruimte (30 EC)
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Ontwerpen, inrichten en onderhouden van (geautomatiseerde) informatiesystemen voor het besturen
van organisaties.
2. Vormgeven, inrichten en toetsen van de administratieve organisatie.
3. Bepalen en beheersen van financieel-economische en fiscale risico.s.
4. Bepalen en verstrekken van financieel-economische en fiscale informatie voor besluitvorming.
5. Verstrekken van informatie t.b.v. externe belanghebbenden.
6. Geven van adviezen en verlenen van diensten op financieel-economisch en fiscaal terrein aan
belanghebbenden.
7. Sociale en communicatieve competentie (interpersoonlijk, organisatie):
. samenwerken in een beroepsomgeving en meedenken over doelen en inrichting van de organisatie,
waaruit eisen voortvloeien die betrekking hebben op de volgende kenmerken: multidisciplinariteit en
interdisciplinariteit, klantgerichtheid, collegialiteit, leidinggeven (het sociale deel van de competentie);
. communiceren intern op alle niveaus, effectief en in de gangbare bedrijfstaal, veelal in het Nederlands
en/of Engels; in termen van beroepstaken omvat dat zaken als het opstellen en schrijven van
plannen en notities, informeren, overleg voeren, draagvlak creëren, stimuleren, motiveren, overtuigen,
verwoorden van besluiten.
8. Zelfsturende competentie (intrapersoonlijk, beroepsbeoefenaar of professional)
. sturen en reguleren van de eigen ontwikkeling ten aanzien van leren, resultaatgericht werken, initiatief
nemen en zelfstandig optreden, flexibiliteit;
. nadenken en reflecteren over en verantwoording nemen voor eigen handelen wat wijst op betrokkenheid
en kritische zelfbeoordeling;
. ontwikkelen van een beroepshouding met ruimte voor normatief-culturele aspecten, respect voor
anderen, een beroepscode en ethische principes voor het professioneel handelen;
. leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van de branche, publicaties, bijdragen aan
congressen, enzovoort.
9. Taakgebied: Productenmanagement
. financiële producten verkopen en daarmee het vooraf vastgestelde commerciële resultaat behalen;
. een substantiële bijdrage leveren aan de innovatie van financiële producten;
. klanten accepteren of afwijzen vanuit de afweging rendement, risico en relatie;
. een financieel resultaat monitoren en zowel tussenevaluaties als een eindbalans opmaken;
. het werken met veel voorkomende geautomatiseerde systemen en applicaties in de
informatietechnologie initiëren.
10. Taakgebied: Marketingmanagement
. een marktbewerkingsplan voor de verkoop van een financieel product opstellen;
. inspelen op de politieke omgeving van de organisatie door een bijdrage te leveren aan het (ontwikkelen
van) beleid en door de doelstellingen van de organisatie hierop (mede) af te stemmen;
. (beleids)plannen aanleveren waarmee de organisatie inspeelt op actuele markt- en
prijspeilontwikkelingen.
11. Taakgebied: Kwaliteitsmanagement
. administratieve handelingen verzorgen inzake de financiële dienstverlening;
. een bijdrage leveren aan het verbeteren van bedrijfsprocessen, met als
doelstelling efficiënter en effectiever werken;
. kwaliteit monitoren en de resultaten hiervan vertalen naar verbeterplannen waarvoor draagvlak is
gecreëerd (door de bedrijfseconoom).
12. Vakkundigheid:
. analyse en oordeelsvorming;
. probleemoplossing.
13. Bedrijfsmatig/resultaatgericht handelen:
. doelgericht en planmatig handelen;
. resultaatgericht handelen;
. besluitvaardigheid.
14. Sociaal/communicatief handelen:
. communiceren;
. samenwerken;
. klantgerichtheid;
. persoonlijke ontwikkeling;
. gericht op zelfontwikkeling.
Algemene inrichting
3.2. Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen 60 EC.(artikel 28 OER). Het
propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
3.3. Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: (Economie of Management&Organisatie) + (Wiskunde A of Wiskunde B)
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
3.4. Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Financial Services Management kent na de propedeutische fase geen afstudeerrichtingen
3.5. Bindend studieadvies
3.5.2 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
3.5.3 . Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd) niet kan voortzetten bij
Hogeschool Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleidingen Accountancy,
Bedrijfseconomie en Ad Accountancy.
3.6. Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
3.7. De inhoud van de deeltijdopleiding wijkt op de volgende punten af van de inrichting van de
voltijdopleiding:
- Vooropleidingseisen
- Planning lesrooster
- Opbouw curriculum (deeltijd geen stage, maar inbreng beroepsproducten)
- Inhoud curriculum (deeltijd kent andere cursussen, zie voor toelichting studiegids)
4. B Opleiding Commerciële Economie
4.1. De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B Commerciële Economie
Engelse naam : B Marketing
CROHO-nummer : 34402
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) :
-Sport & Entertainment Marketing (SEM ) (60 EC)
-Sales & Marketing Management (SMM) ( 60 EC)
-Leisure & Event Marketing (LEM) 60 EC)
- Creative Industries (90 EC)
-International Marketing Management (180)(Engelstalig)
Varianten : voltijd, deeltijd en duaal
Graad : Bachelor of Commerce
Afkorting graad : B Com
Studielast : totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringruimte (30 EC)
Dit geldt voor alle afstudeerrichtingen. Deeltijd kent geen profileringsruimte en geen afstudeerrichtingen
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius) bij voltijd
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Initiëren en creëren van producten en diensten, zelfstandig en ondernemend.
2. Uitvoeren, interpreteren, toetsen en evalueren van marktonderzoek.
3. Vaststellen voor een onderneming van enerzijds de sterktes en zwaktes op basis van een analyse van
de interne bedrijfsprocessen en –cultuur, als onderdeel van de waardeketen, en anderzijds van de
kansen en bedreigingen op de lokale, nationale en/of internationale markt op basis van relevante
nationale en internationale trends.
4. Ontwikkelen van marketingbeleid voor een nationaal of internationaal opererende onderneming en het
kunnen onderbouwen en beargumenteren van gemaakte keuzes.
5. Opstellen, uitvoeren en bijstellen van plannen vanuit het marketingbeleid.
6. Ontwikkelen en onderhouden van zakelijke relaties ten behoeve van verkoop en dienstverlening.
7. Communiceren in meer talen en rekening houdend met culturele verschillen, intern en extern, nationaal
en internationaal.
8. Leiding geven aan een bedrijf, een bedrijfsonderdeel, bedrijfsprocessen of een project.
9. Sociale en communicatieve competentie (interpersoonlijk, organisatie):
. samenwerken in een beroepsomgeving en meedenken over doelen en inrichting van de organisatie,
waaruit eisen voortvloeien die betrekking hebben op de volgende kenmerken: multidisciplinariteit en
interdisciplinariteit, klantgerichtheid, collegialiteit, leidinggeven (het sociale deel van de competentie);
. communiceren, mondeling en schriftelijk, intern op alle niveaus, effectief en in de gangbare bedrijfstaal,
veelal in het Nederlands en/of Engels (in termen van beroepstaken omvat dat onder meer opstellen en
schrijven van plannen en notities, informeren, overleg voeren, draagvlak creëren, stimuleren, motiveren,
overtuigen, verwoorden van besluiten)
10. Zelfsturende competentie (intrapersoonlijk, beroepsbeoefenaar of
professional):
. sturen en reguleren van de eigen ontwikkeling ten aanzien van leren, resultaatgericht werken, initiatief
nemen en zelfstandig optreden, flexibiliteit;
. nadenken en reflecteren over en verantwoording nemen voor eigen handelen wat wijst op betrokkenheid
en kritische zelfbeoordeling;
. ontwikkelen van een beroepshouding met initiatief of ruimte voor normatief-culturele aspecten, respect
voor anderen, een beroepscode en ethische principes voor het professioneel handelen;
. leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van de branche, publicaties, bijdragen aan
congressen, enzovoort.
Algemene inrichting
4.2. Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen.(artikel 28 OER). Het
propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
4.3. Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: (Economie of Management&Organisatie) + (Wiskunde A of Wiskunde B)
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
4.4. Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Commerciële Economie kent vijf afstudeerrichtingen:
Sales & Marketing Management,
Sport & Entertainment Management,
Leisure & Event Marketing,
Creative Industries,
International Marketing Management.
Voor de afstudeerrichting Creative Industries geldt de toelatingsbeperking dat de eraan verbonden minor
gekozen moet worden. Voor de overige afstudeerrichtingen geldt geen toelatingsbeperking.
4.5. Bindend studieadvies
4.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
4.5.3 Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd, deeltijd en duaal) niet kan
voortzetten bij Hogeschool Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleiding Ad
Assistent Marketeer.
4.6. Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
4.7. De inhoud van de deeltijdopleiding wijkt op de volgende punten af van de inrichting van de
voltijdopleiding:
- Vooropleidingseisen
- Planning lesrooster
- Opbouw curriculum (deeltijd geen stage, maar inbreng beroepsproducten)
- Inhoud curriculum (deeltijd kent andere cursussen, zie voor toelichting studiegids)
5. B Opleiding International Business and Languages
5.1. De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B International Business and Languages
Engelse naam : B International Business and Languages
CROHO-nummer : 34407
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : geen
Varianten : voltijd
Graad : Bachelor of Commerce
Afkorting graad : B Com
Studielast : totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringsruimte (30 EC)
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Leiding geven op internationaal salesniveau en communiceren op international niveau over
werkprogressie en personeelszaken.
2. Het analyseren van de positie van een bedrijf en adviseren over de mogelijkheden op international
markten op basis van de organisaties missie en visie.
3. Analyseren van de concurrerende capaciteiten van een bedrijf om zo de positie en mogelijkheden op
international markten te verbeteren.
4. Het opstellen en implementeren van een import- of exportplan met een bijbehorend communicatieplan
en internationaal salesplan, gebaseerd op de uitkomsten van strategisch onderzoek.
5. Het uitzetten van ontwikkelingen om grenzen te verleggen en nieuwe relaties op te bouwen, welke
bijvoorbeeld zouden kunnen leiden tot verkoop, contracten of overeenkomsten.
6. Het beoordelen van bedrijfsrisico.s en het durven nemen van investeringsbeslissingen (geld, tijd,
energie) in situaties welke moeilijk te voorspellen en managen zijn.
7. Het onderhandelen met medewerkers over producten en PR-activiteiten op
basis van maatwerk voor de klant.
8. Het overbruggen van culturele verschillen – in iedere fase van een zakelijk contact –en vaardig zijn in
zakelijke, dan wel morele opzichten.
9. Het managen en bewaken van een klantenportfolio met behulp van ICT (zoals CRM).
10. Het aangaan, vormgeven, uitbreiden en beheren van internationale relaties
11. Het bepalen van de effectiviteit van iedere fase van het werkproces met behulp van klanttevredenheid
en het gebruiken van deze tevredenheid voor het opstellen van verbeterplannen.
Algemene inrichting
5.2. Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC.(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Direct toelaatbaar
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
5.3. Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding International Business Languages kent na de propedeutische fase geen afstudeerrichtingen
5.4. Bindend studieadvies
5.4.1. Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
5.4.2. Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd) niet kan voortzetten bij
Hogeschool Utrecht.
5.5. Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
6. B Opleiding Small Business and Retail Management
6.1. De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B Small Business en Retail Management
Engelse naam : B Small Business & Retail Management
CROHO-nummer : 34422
Aangeboden te : Amersfoort
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : geen
Varianten : voltijd
Graad : Bachelor of Business Administration
Afkorting graad : BBA
Studielast : totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringsruimte (30 EC)
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
Een afgestudeerde SBRM.er is in staat zijn / haar eigen onderneming op te starten en deze te managen.
Ook beschikt hij / zij over de competenties om werkzaam te zijn als business manager / teamleider van
een business unit. SBRM afgestudeerden zijn ondernemend van aard en zijn daarom erg proactief.
Algemene inrichting
6.2. Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC.(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
6.3. Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Management&Organisatie
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
6.4. Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Small Business and Retail Management kent na de propedeutische fase geen
afstudeerrichtingen.
6.5. Bindend studieadvies
6.5.1 De geoormerkte cursussen zijn:
- het examenonderdeel Studienemerschap – Profilering (10 EC) met resultaat “voldoende”;
- 15 van de 20 EC uit het examenonderdeel Innovatief Ondernemend Samenwerken ook wel Student
Company is met het resultaat “voldoende” afgerond;
- 19 van de 25 EC vab de Ondernemerscompetenties uit het examenonderdeel Zelfstandig ondernemen
is met het resultaat “voldoende” afgerond waaronder in ieder geval de cursus Projectmatig werken
Propedeuse (1 EC)
NB: Voor de vaststelling van het aantal behaalde EC in de propedeutische fase tellen niet mee de in
artikel 23, lid 3 van de OER genoemde EC.
Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd) niet kan voortzetten bij Hogeschool
Utrecht.
6.6. Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
7. B Opleiding Business Management
De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B Business Management
Engelse naam : B Business Management
CROHO-nummer : 34130
Aangeboden te : Utrecht en Amersfoort
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : Business management en Bedrijfsopvolging in het MKB
Varianten : voltijd
Graad : Bachelor of Business Administration
Afkorting graad : B BA
Studielast : Totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringsruimte (30 EC)
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties :
Algemene en domeincompetenties
1. Ontwikkelen van een visie op veranderingen en trends in de externe omgeving en ontwikkelen van
relaties, netwerken en ketens.
2. Analyseren van beleidsvraagstukken, vertalen in beleidsdoelstellingen en –alternatieven en
voorbereiden van besluitvorming.
3. Toepassen van human resource management in het licht van de strategie van de organisatie.
4. Inrichten, beheersen en verbeteren van bedrijfs- of organisatieprocessen.
5. Analyseren van de financiële en juridische aspecten, interne processen en de bedrijfs- of
organisatieomgeving om samenhang en wisselwerking te versterken.
6. Ontwikkelen, implementeren en evalueren van een veranderingsproces.
7. Sociale, zelfsturende en communicatieve competentie (interpersoonlijk, organisatie):
. samenwerken in een beroepsomgeving en meedenken over doelen en inrichting van de organisatie,
waaruit eisen voortvloeien die betrekking hebben op de volgende kenmerken: multidisciplinariteit en
interdisciplinariteit, klantgerichtheid, collegialiteit, leidinggeven
. communiceren intern op alle niveaus, effectief en in de gangbarebedrijfstaal, veelal in Nederlands en/of
Engels; in termen van beroepstaken omvat dat zaken als het opstellen en schrijven van
plannen en notities, informeren, overleg voeren, draagvlak creëren, stimuleren, motiveren, overtuigen,
verwoorden van besluiten.
8. Zelfsturende competentie (interpersoonlijk, beroepsbeoefenaar of professional)
. sturen en reguleren van de eigen ontwikkeling ten aanzien van leren, resultaatgericht werken, initiatief
nemen en zelfstandig optreden, flexibiliteit.
. nadenken en reflecteren over en verantwoording nemen voor eigen handelen wat wijst op betrokkenheid
en kritische zelfbeoordeling;
. ontwikkelen van een beroepshouding met ruimte voor normatief-culturele aspecten, respect voor
anderen, een beroepscode en ethische principes
. omgaan met morele vraagstukken voor het professionele handelen
. leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van de
branche, publicaties, bijdragen aan congressen, enz.
Domeincompetenties Commerce
9. Leiding geven aan een bedrijf, een bedrijfsonderdeel, bedrijfsprocessen of een project leiding geven.
10. Initiëren, creëren en vermarkten van producten en diensten, zelfstandig en ondernemend, ingegeven
door het ondernemingsbeleid.
Algemene inrichting
7.2. Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC.(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
7.3. Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Maatschappijwetenschappen of Management&Organisatie
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Maatschappijwetenschappen of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
7.4. Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Business Management kent na de propedeutische fase twee afstudeerrichtingen. Business
management en Bedrijfsopvolging in het MKB. Voor toegang tot deze afstudeerrichtingen dient de
propedeuse te zijn afgerond.
7.5. Bindend studieadvies
7.5.1
7.5.2 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
7.5.3 . Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd) niet kan voortzetten bij
Hogeschool Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleiding Ad Business Management.
7.6. Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
8. B Opleiding Facility Management
8.1 De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B Facility Management
Engelse naam : B Facility Management
CROHO-nummer : 34500
Aangeboden te : Amersfoort
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : - Real Estate & Makelaardij (RE&M) (60 EC)
- Toerisme en Vrije tijd (T&V) (60 EC)
Varianten : voltijd
Graad : Bachelor of Business Administration
Afkorting graad : B BA
Studielast : totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringsruimte (30 EC) Dit geldt voor alle
afstudeerrichtingen.
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties Algemene en domeincompetenties:
1. Creëren van toegevoegde waarde voor mens en organisatie, op het gebied van huisvesting en
services
2. Ontwikkelen van een visie op veranderingen en trends in de externe omgeving
3. Analyseren van beleidsvraagstukken, vertalen in beleidsdoelstellingen en alternatieven en
voorbereiden van besluitvorming
4. Toepassen van HMR binnen de strategie van de organisatie
5. Inrichten, beheersen en verbeteren van bedrijfs- en organisatieprocessen
6. Analyseren van de financiële en juridische aspecten, interne processen en de bedrijfs- of
organisatieomgeving om samenhang en wisselwerking te versterken
7. Ontwikkelen, implementeren en evalueren van een veranderingsproces
8. Sociale en communicatieve competentie (interpersoonlijk en op organisatie niveau)
9. Zelfsturende competentie (intrapersoonlijk, beroeps- beoefenaar of professional)
Algemene inrichting
8.2 Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC.(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
8.3 Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: (Economie of Management&Organisatie) + (Wiskunde A of Wiskunde B)
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
8.4 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Facility,Management kent na de propedeutische fase twee afstudeerrichtingen:
Real Estate & Makelaardij (RE&M) (60 EC)
Toerisme en Vrije tijd (T&V) (60 EC)
De afstudeerrichtingen kennen geen toelatingsbeperking
8.5 Bindend studieadvies
8.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
8.5.2 Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd) niet kan voortzetten bij
Hogeschool Utrecht.
8.6 Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
9 B Opleiding International Business and Management Studies
9.1 De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B International Business and Management Studies
Engelse naam : B International Business and Management Studies
CROHO-nummer : 34936
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Nee
Afstudeerrichting(en) : International Business of Emerging Markets (180 EC)
Varianten : voltijd (Engelstalig)
Graad : Bachelor of Business Administration
Afkorting graad : B BA
Studielast : totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringsruimte (30 EC). Dit geldt voor alle
afstudeerrichtingen.
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Het ontwikkelen van een visie op veranderingen en trends in de externe
omgeving en het ontwikkelen van relaties, een netwerk en ketens.
2. Het analyseren van beleidsaspecten, deze vertalen in doelstellingen en het voorbereiden van
besluiten.
3. Het toepassen van HRM-beleid vanuit het strategisch perspectief van de onderneming.
4. Het ontwerpen, controleren en verbeteren van processen.
5. Het analyseren van financiële en juridische aspecten, interne processen en meso-economische
aspecten van de onderneming om samenhang en interactie te verbeteren.
6. Ontwikkelen, implementeren en evalueren van veranderprocessen.
7. Sociale, zelfsturende en communicatieve competentie (interpersoonlijk,
organisatie):
. samenwerken in een beroepsomgeving en meedenken over doelen en inrichting van de organisatie,
waaruit eisen voortvloeien die betrekking hebben op de volgende kenmerken: multidisciplinariteit en
interdisciplinariteit, klantgerichtheid, collegialiteit, leidinggeven
. communiceren intern op alle niveaus, effectief en in de gangbare bedrijfstaal, veelal in Nederlands en/of
Engels; in termen van beroepstaken omvat dat zaken als het opstellen en schrijven van
plannen en notities, informeren, overleg voeren, draagvlak creëren, stimuleren, motiveren, overtuigen,
verwoorden van besluiten.
8. Zelfsturende competentie (interpersoonlijk, beroepsbeoefenaar of professional)
. sturen en reguleren van de eigen ontwikkeling ten aanzien van leren, resultaatgericht werken, initiatief
nemen en zelfstandig optreden, flexibiliteit.
. nadenken en reflecteren over en verantwoording nemen voor eigen handelen wat wijst op betrokkenheid
en kritische zelfbeoordeling;
. ontwikkelen van een beroepshouding met ruimte voor normatief-culturele aspecten, respect voor
anderen, een beroepscode en ethische principes
. omgaan met morele vraagstukken voor het professionele handelen
. leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van de branche, publicaties, bijdragen aan
congressen, enz.
Algemene inrichting
9.2 Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC (artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
9.3 Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie of 2e Moderne Vreemde Taal
NG: Economie of Management&Organisatie of 2e Moderne Vreemde Taal
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Management&Organisatie
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie of 2e Moderne Vreemde Taal
NG: Economie of Management&Organisatie of 2e Moderne Vreemde Taal
EM: Direct toelaatbaar
CM: Direct toelaatbaar
MBO diploma niveau 4
9.4 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding International Business and Management kent na de propedeutische fase één
afstudeerrichting:
International Business for Emerging Markets
Deze afstudeerrichting kent geen toelatingsbeperking.
9.5 Bindend studieadvies
9.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
9.5.2 . Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd) niet kan voortzetten bij
Hogeschool Utrecht.
9.6 Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
10 B Opleiding Logistiek en Economie
10.1 De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B Logistiek en Economie
Engelse naam : B Logistics Management (Economics)
CROHO-nummer : 34436
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : geen
Varianten : voltijd
Graad : Bachelor of Business Administration
Afkorting graad : B BA
Studielast : totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringsruimte (30 EC)
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties:
Algemene en Domeincompetenties
1. Ontwikkelen van een visie op veranderingen en trends in de externe omgeving en ontwikkelen van
relaties, netwerken en ketens.
2. Analyseren van beleidsvraagstukken, vertalen in beleidsdoelstellingen en –alternatieven en
voorbereiden van besluitvorming.
3. Toepassen van human resource management in het licht van de strategie
van de organisatie.
4. Inrichten, beheersen en verbeteren van bedrijfs- of organisatieprocessen.
5. Analyseren van de financiële en juridische aspecten, interne processen en de bedrijfs- of
organisatieomgeving om samenhang en wisselwerking te versterken.
6. Ontwikkelen, implementeren en evalueren van een veranderingsproces.
7. Sociale, zelfsturende en communicatieve competentie (interpersoonlijk,organisatie): samenwerken in
een beroepsomgeving; ontwikkelen eigen professionaliteit en beroepshouding; effectief communiceren
mondeling en schriftelijk, in de gangbare bedrijfstaal, veelal in het Nederlands en/of Engels.
Bij de opleiding Logistiek en Economie ontwikkel je deze domeincompetenties
BA; de opleiding spitst competentie 4 toe op de logistiek.
Het op professionele wijze ontwikkelen, uitvoeren en aansturen van logistieke processen. De logistieke
processen zijn de volgende onderdelen van de logistieke keten: transport, warehousing, productie, supply
chain management(e/o demand chain management).
De verschillende beroepsrollen geven tevens het opklimmende niveau van de
logistieke competentie aan:
. Uitvoeren (Operaties): primair proces; uitvoerende taken.
. Aansturen (Organiseren): (eenvoudige) leidinggevende taken, bijdrage aan
(eenvoudige) veranderingsprocessen.
. Ontwikkelen (Beleid en Strategie): bijdrage aan ondernemingsniveau,
bijdrage aan relaties tussen organisaties, schakels in de keten.
Algemene inrichting
10.2 Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
10.3 Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling..
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: (Economie of Management&Organisatie) + (Wiskunde A of Wiskunde B)
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
10.4 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Logistiek en Economie kent na de propedeutische fase geen afstudeerrichtingen
10.5 Bindend studieadvies
10.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
10.5.2 . Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd) niet kan voortzetten bij
Hogeschool Utrecht.
10.6 Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
11 B Bedrijfskunde MER
11.1 De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : B Bedrijfskunde MER
Engelse naam : B Business Management Studies
CROHO-nummer : 34139
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) :
-Business & Information Management (B&IM) (75 EC)
-Business & Human Resources Management ( B&HRM) (75 EC)
-Commerciële Bedrijfskunde (CBK) (75 EC)
-Management in de publieke sector (MPS) (75 EC)
Varianten : voltijd en deeltijd
Graad : Bachelor of Business Administration
Afkorting graad : B BA
Studielast : totaal: 240 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 180 EC bestaande uit Major (150 EC) en profileringsruimte (30 EC)
Dit geldt voor alle afstudeerrichtingen. Deeltijd kent geen profileringsruimte en geen afstudeerrichtingen
Excellentieprogramma: Topclass bij voltijd
Honours programme (Sirius) bij voltijd
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Ontwikkelen van een visie op veranderingen en trends in de externe
omgeving en ontwikkelen van relaties, netwerken en ketens.
2. Analyseren van beleidsvraagstukken, vertalen in beleidsdoelstellingen en –alternatieven en
voorbereiden van besluitvorming.
3. Toepassen van human resource management in het licht van de strategie van de organisatie.
4. Inrichten, beheersen en verbeteren van bedrijfs- of organisatieprocessen.
5. Analyseren van de financiële en juridische aspecten, interne processen en de bedrijfs- of
organisatieomgeving om samenhang en wisselwerking te versterken.
6. Ontwikkelen, implementeren en evalueren van een veranderingsproces.
7. Sociale, communicatieve competentie (interpersoonlijk, organisatie): samenwerken in een
beroepsomgeving; effectief communiceren
Algemene inrichting
11.2 Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
11.3 Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Maatschappijwetenschappen of Management&Organisatie
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Maatschappijwetenschappen of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
11.4 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
Bedrijfskunde MER kent na de propedeutische fase vier afstudeerrichtingen:
Management in de publieke sector,
Commerciële Bedrijfskunde,
Business & Information management
Business & HRM.
Voor de afstudeerrichtingen geldt een toelatingsbeperking. propedeuse en stage 1 afgerond,
11.5 Bindend studieadvies
11.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
11.5.2 Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd en deeltijd) niet kan
voortzetten bij Hogeschool Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleiding Ad Intercedent.
11.6 Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
11.7 De inhoud van de deeltijdopleiding wijkt op de volgende punten af van de inrichting van de
voltijdopleiding:
- Vooropleidingseisen
- Planning lesrooster
- Opbouw curriculum (deeltijd geen stage, maar inbreng beroepsproducten)
- Inhoud curriculum (deeltijd kent andere cursussen, zie voor toelichting studiegids)
12 Opleiding Associate Degree Assistent Marketeer
12.1 De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : Ad Assistent Marketeer
Engelse naam : Ad Assistant Marketeer
CROHO-nummer : 80029
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : geen
Varianten : voltijd, deeltijd en duaal
Graad : Ad of Commerce
Afkorting graad : Ad Com
Studielast : totaal: 120 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 60 EC
Excellentieprogramma: Honours programme (Sirius) bij voltijd
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Initiëren en creëren van producten en diensten, zelfstandig en ondernemend.
2. Uitvoeren, interpreteren, toetsen en evalueren van marktonderzoek.
3. Vaststellen voor een onderneming van enerzijds de sterktes en zwaktes op basis van een analyse van
de interne bedrijfsprocessen en –cultuur, als onderdeel van de waardeketen, en anderzijds van de
kansen en bedreigingen op de lokale, nationale en/of internationale markt op basis van relevante
nationale en internationale trends.
4. Ontwikkelen van marketingbeleid voor een nationaal of internationaal opererende onderneming en het
kunnen onderbouwen en beargumenteren van gemaakte keuzes.
5. Opstellen, uitvoeren en bijstellen van plannen vanuit het marketingbeleid.
6. Ontwikkelen en onderhouden van zakelijke relaties ten behoeve van verkoop en dienstverlening.
7. Communiceren in meer talen en rekening houdend met culturele verschillen, intern en extern, nationaal
en internationaal.
8. Leiding geven aan een bedrijf, een bedrijfsonderdeel, bedrijfsprocessen of een project.
9. Sociale en communicatieve competentie (interpersoonlijk, organisatie):
. samenwerken in een beroepsomgeving en meedenken over doelen en inrichting van de organisatie,
waaruit eisen voortvloeien die betrekking hebben op de volgende kenmerken: multidisciplinariteit en
interdisciplinariteit, klantgerichtheid, collegialiteit, leidinggeven (het sociale deel van de competentie);
. communiceren, mondeling en schriftelijk, intern op alle niveaus, effectief en in de gangbare bedrijfstaal,
veelal in het Nederlands en/of Engels (in termen van beroepstaken omvat dat onder meer opstellen en
schrijven van plannen en notities, informeren, overleg voeren,draagvlak creëren, stimuleren, motiveren,
overtuigen, verwoorden van besluiten)
10. Zelfsturende competentie (intrapersoonlijk, beroepsbeoefenaar of professional):
. sturen en reguleren van de eigen ontwikkeling ten aanzien van leren, resultaatgericht werken, initiatief
nemen en zelfstandig optreden, flexibiliteit;
. nadenken en reflecteren over en verantwoording nemen voor eigen handelen wat wijst op betrokkenheid
en kritische zelfbeoordeling;
. ontwikkelen van een beroepshouding met initiatief of ruimte voor normatief-culturele aspecten, respect
voor anderen, een beroepscode en ethische principes voor het professioneel handelen;
. leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van de branche, publicaties, bijdragen aan
congressen, enzovoort.
Algemene inrichting
12.2 Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC (artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
12.3 Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
Voor instroom in de duale variant gelden de volgende aanvullende eisen m.b.t. de werkkring van de
student: Werkzaam in een commerciële omgeving met marketing-, sales- of
marketingcommunicatieactiviteiten.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: (Economie of Management&Organisatie) + (Wiskunde A of Wiskunde B)
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
12.4 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Ad Assistent Marketeer kent na de propedeutische fase geen afstudeerrichtingen
12.5 Bindend studieadvies
12.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
12.5.2 Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd, deeltijd en duaal) niet kan
voortzetten bij Hogeschool Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleiding
Commerciële Economie.
12.6 Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
12.7 De inhoud van de deeltijdopleiding wijkt op de volgende punten af van de inrichting van de
voltijdopleiding:
- Vooropleidingseisen
- Planning lesrooster
- Opbouw curriculum (deeltijd geen stage, maar inbreng beroepsproducten)
- Inhoud curriculum (deeltijd kent andere cursussen, zie voor toelichting studiegids)
13 Opleiding Associate degree Intercedent
13.1 De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : Ad Intercedent
Engelse naam : Ad Intercedent
CROHO-nummer : 80032
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus : Afstudeerrichting(en) : geen
Varianten : voltijd, deeltijd
Graad : Ad of Business Administration
Afkorting graad : Ad BA
Studielast : totaal: 120 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 60 EC
Excellentieprogramma: Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties:
1. Ontwikkelen van een visie op veranderingen en trends in de externe omgeving en ontwikkelen van
relaties, netwerken en ketens.
2. Analyseren van beleidsvraagstukken, vertalen in beleidsdoelstellingen en –alternatieven en
voorbereiden van besluitvorming.
3. Toepassen van human resource management in het licht van de strategie van de organisatie.
4. Inrichten, beheersen en verbeteren van bedrijfs- of organisatieprocessen.
5. Analyseren van de financiële en juridische aspecten, interne processen en de bedrijfs- of
organisatieomgeving om samenhang en wisselwerking te versterken.
6. Ontwikkelen, implementeren en evalueren van een veranderingsproces.
7. Sociale, communicatieve competentie: samenwerken in een beroepsomgeving; effectief
communiceren mondeling en schriftelijk, in de gangbare bedrijfstaal, veelal in het Nederlands en/of
Engels.
8. Zelfsturende competentie: sturen en reguleren van de eigen ontwikkeling; nadenken en reflecteren
over en verantwoording nemen voor eigen handelen; ontwikkelen van een beroepshouding met initiatief
of ruimte voor normatief-culturele aspecten, respect voor anderen, een beroepscode en ethische
principes voor het professioneel handelen;
Algemene inrichting
13.2 Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
13.3 Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Maatschappijwetenschappen of Management&Organisatie
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Maatschappijwetenschappen of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
13.4 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Ad Intercedent kent na de propedeutische fase geen afstudeerrichtingen
13.5 Bindend studieadvies
13.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
13.5.2 Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding (voltijd, deeltijd en duaal) niet kan
voortzetten bij Hogeschool Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleiding Bedrijfskunde
MER.
13.6 Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
13.7 De inhoud van de deeltijdopleiding wijkt op de volgende punten af van de inrichting van de
voltijdopleiding:
- Vooropleidingseisen
- Planning lesrooster
- Opbouw curriculum (deeltijd geen stage, maar inbreng beroepsproducten)
- Inhoud curriculum (deeltijd kent andere cursussen, zie voor toelichting studiegids)
14 Opleiding Associate degree Accountancy
14.1. De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : Ad Accountancy
Engelse naam : Ad Accountancy
CROHO-nummer : 80008
Aangeboden te : Utrecht
Numerus Fixus :
Afstudeerrichting(en) : geen
Varianten : voltijd en duaal
Graad : Ad of Economics
Afkorting graad : Ad Ec
Studielast : totaal: 120 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 60 EC
Excellentieprogramma: Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Ontwerpen, inrichten en onderhouden van (geautomatiseerde) financiële en niet financiële
informatiesystemen
2. Vormgeven, inrichten en toetsen van de administratieve organisatie
3. Bepalen en beheersen van financieel-economische en fiscale risico.s
4. Bepalen en verstrekken van financieel-economische en fiscale informatie voor de besluitvorming
5. Verstrekken van informatie t.b.v. extern belanghebbenden
6. Geven van adviezen en verlenen van diensten op financieel-economisch en fiscaal terrein aan
belanghebbenden
7. Sociale en communicatieve competenties
8. Zelfsturende competenties
Administratieve dienstverlening
9. een administratie voeren dan wel cliënten of assistenten begeleiden bij het voeren van een
administratie;
10. een administratie en jaarrekening samen (laten) stellen;
11. een (door de cliënt of assistenten samengestelde) jaarrekening beoordelen;
12. bevindingen op basis van een samenstellingsopdracht rapporteren en
bespreken met de cliënt;
13. op administratief gebied als aanspreekpunt voor cliënten fungeren;
14. een (geautomatiseerd) administratief systeem beoordelen dan wel een
(nieuw) systeem opzetten.
Fiscaliteit
15. een fiscale winstberekening opstellen (als basis voor het verzorgen of
controleren van aangiften voor cliënten);
16. de behoefte aan fiscale adviezen in de meest ruime zin van het woord
onderkennen en (laten) vervullen;
17. de fiscale belangen van de cliënt behartigen.
Participant van een arbeidsorganisatie:
18. projectmatig en in een team werken;
19. een oordeel geven over het eigen werk en de eigen inzet en die van anderen;
20. een bijdrage leveren aan het beleid en het beheer van de eigen organisatie;
21. een bijdrage leveren aan de kwaliteitszorg binnen de eigen organisatie.
Lid van een beroepsgroep:
22. de eigen professionaliteit voortdurend ontwikkelen;
23. het eigen beroepsmatig handelen, de eigen houding en motivatie verder
ontwikkelen;
24. gegevens over de beroepsuitoefening verzamelen;
Algemene inrichting
14.2 Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen.(artikel 28 OER). Het
propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
14.3 Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
Voor instroom in de duale variant gelden de volgende aanvullende eisen m.b.t. de werkkring van de
student: werkzaam als openbaar accountant, intern accountant, overheidsaccountant..
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: (Economie of Management&Organisatie) + (Wiskunde A of Wiskunde B)
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Direct toelaatbaar
NG: Direct toelaatbaar
EM: Direct toelaatbaar
CM: Direct toelaatbaar
MBO diploma niveau 4
14.4 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Ad Accountancy kent na de propedeutische fase geen afstudeerrichtingen
14.5 Bindend studieadvies
14.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
14.5.2 Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding niet kan voortzetten bij Hogeschool
Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleiding Accountancy, Bedrijfseconomie, Financial
Services Management.
14.6 Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).
15 Opleiding Associate degree Business Management
15.1 De kerngegevens van deze opleiding
Naam opleiding : Ad business management
Engelse naam : Ad business management
CROHO-nummer : 80094
Aangeboden te : Utrecht en Amersfoort
Numerus Fixus : Ja, voor voltijd
Afstudeerrichting(en) : geen
Varianten : voltijd
Graad : Ad of Business Administration
Afkorting graad : Ad BA
Studielast : totaal: 120 EC
Propedeuse: 60 EC
Hoofdfase: 60 EC
Excellentieprogramma: Honours programme (Sirius)
Eindkwalificaties:
Algemene en domeincompetenties
1. Ontwikkelen van een visie op veranderingen en trends in de externe omgeving en ontwikkelen van
relaties, netwerken en ketens.
2. Analyseren van beleidsvraagstukken, vertalen in beleidsdoelstellingen en –alternatieven en
voorbereiden van besluitvorming.
3. Toepassen van human resource management in het licht van de strategie van de organisatie.
4. Inrichten, beheersen en verbeteren van bedrijfs- of organisatieprocessen.
5. Analyseren van de financiële en juridische aspecten, interne processen en de bedrijfs- of
organisatieomgeving om samenhang en wisselwerking te versterken.
6. Ontwikkelen, implementeren en evalueren van een veranderingsproces.
7. Sociale, zelfsturende en communicatieve competentie (interpersoonlijk,
organisatie):
. samenwerken in een beroepsomgeving en meedenken over doelen en inrichting van de organisatie,
waaruit eisen voortvloeien die betrekking hebben op de volgende kenmerken: multidisciplinariteit en
interdisciplinariteit, klantgerichtheid, collegialiteit, leidinggeven
. communiceren intern op alle niveaus, effectief en in de gangbare bedrijfstaal, veelal in Nederlands en/of
Engels; in termen van beroepstaken omvat dat zaken als het opstellen en schrijven van
plannen en notities, informeren, overleg voeren, draagvlak creëren, stimuleren, motiveren, overtuigen,
verwoorden van besluiten.
8. Zelfsturende competentie (interpersoonlijk, beroepsbeoefenaar of professional)
. sturen en reguleren van de eigen ontwikkeling ten aanzien van leren, resultaatgericht werken, initiatief
nemen en zelfstandig optreden, flexibiliteit.
. nadenken en reflecteren over en verantwoording nemen voor eigen handelen wat wijst op betrokkenheid
en kritische zelfbeoordeling;
. ontwikkelen van een beroepshouding met ruimte voor normatief-culturele aspecten, respect voor
anderen, een beroepscode en ethische principes
. omgaan met morele vraagstukken voor het professionele handelen
. leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering van de
branche, publicaties, bijdragen aan congressen, enz.
9. Leiding geven aan een bedrijf, een bedrijfsonderdeel, bedrijfsprocessen of een project leiding geven.
10. Initiëren, creëren en vermarkten van producten en diensten, zelfstandig en ondernemend, ingegeven
door het ondernemingsbeleid.
Algemene inrichting
15.2 Propedeutisch examen
De propedeutische fase van deze opleiding kent een propedeutisch examen van 60 EC(artikel 28 OER).
Het propedeutisch examen staat beschreven in de studiegids.
15.3 Vooropleidingseisen
Voor deze opleiding gelden de algemene vooropleidingseisen zoals genoemd in artikel 11
Inschrijvingsregeling.
De informatie met betrekking tot vooropleidingseisen is beschreven op de http://www.bachelors.hu.nl.
Voor de opleiding gelden de volgende vooropleidingseisen:
HAVO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Maatschappijwetenschappen of Management&Organisatie
VWO diploma met nieuw profiel
NT: Economie of Management&Organisatie
NG: Economie of Management&Organisatie
EM: Direct toelaatbaar
CM: Economie of Maatschappijwetenschappen of Management&Organisatie
MBO diploma niveau 4
15.4 Toegangsbeperking afstudeerrichtingen (artikel 24 OER)
De opleiding Ad Business Management kent na de propedeutische fase geen afstudeerrichtingen
15.5 Bindend studieadvies
15.5.1 Er zijn géén geoormerkte cursussen die behaald moeten worden om aan de norm te voldoen.
15.5.3 Een negatief advies betekent dat een student deze opleiding niet kan voortzetten bij Hogeschool
Utrecht. Een negatief advies geldt gelijktijdig voor de opleiding Business Management.
15.6 Compensatieregeling
Deze opleiding kent geen compensatieregeling (artikel 28 OER).