Dirigent Fanfare Sint Clemens Arensgenhout (m/v)

Dirigent Fanfare Sint Clemens Arensgenhout (m/v) De vereniging Fanfare Sint Clemens is opgericht in 1934 en bestaat momenteel uit ongeveer 50 muzikanten in de leeftijd van 9 tot 70 jaar. De leden worden opgeleid middels een eigen, interne opleiding met uitzondering van de slagwerkers die worden opgeleid door Kumulus. De vereniging heeft een leerlingensemble onder leiding van een vakdocent. Fanfare Sint Clemens musiceert sinds 1973 in de eerste divisie. De fanfare repeteert wekelijks op zaterdagavond van 17:30 tot 20:00u en één keer per maand op dinsdagavond in plaats van zaterdagavond. De repetities vinden plaats in het eigen verenigingslokaal in Arensgenhout. Doelstelling De doelstelling van de vereniging is om met plezier samen muziek te maken. Daarnaast wil de vereniging zich ook de komende jaren minimaal handhaven op het huidige muzikale niveau. Activiteiten Fanfare Sint Clemens neemt deel aan en organiseert jaarlijks een aantal concertavonden in de regio waarbij een afwisselend muzikaal repertoire wordt uitgevoerd. Het muzikale niveau wordt getoetst tijdens een jaarlijkse deelname aan een beoordelingsconcert en een vijfjaarlijkse concoursdeelname. De fanfare wil ook blijven deelnemen aan sociale activiteiten binnen de leefgemeenschap. Dit betekent acte de ​
presence geven bij dorpsevenementen zoals de processie, serenades bij jubilea, 1e​
communie, Koningsdag, het opluisteren van missen, et cetera. Elke 2 of 3 jaar organiseert de vereniging een themaconcert en elke 5 jaar een concertreis naar het buitenland waarbij ontspanning en muzikaliteit samen gaan. Competenties Van de dirigent wordt verwacht dat hij/zij: ○
○
○
○
○
○
○
○
in het bezit is van een diploma HaFaBra­directie (conservatorium of vergelijkbaar niveau) en aantoonbare ervaring heeft met fanfares in de eerste divisie; zichzelf continu verbetert en ontwikkelt; kennis van en ervaring met diverse muziekstijlen heeft, waaronder lichte muziek; zorgt voor een evenwichtige bezetting van het korps en de secties met als uitgangspunt het aanwezige kwaliteitsniveau en potentieel dat binnen de vereniging voorhanden is; uitgebreide en actuele repertoirekennis heeft in verschillende genres; in staat is arrangementen aan te passen of te schrijven op basis van kwaliteitsverschillen en bezetting van het korps; deel uitmaakt van de muziekcommissie en met hen een aantrekkelijke programmering samenstelt; een belangrijke adviserende rol heeft in het jeugd­ en opleidingsbeleid en de muzikale groei van het korps. Als persoon zien we de dirigent als iemand die: ○
○
○
○
○
boven het korps staat zonder de sociale en maatschappelijke aspecten uit het oog te verliezen en met nieuw elan muzikale leiding geeft aan de vereniging; oog heeft voor de balans tussen muzikale ambitie en ontspanning; beschikt over goede didactische en sociale vaardigheden waarmee hij/zij in staat is muzikanten van diverse niveaus individueel te inspireren om het beste uit zichzelf te halen; door kennis, uitstraling en discipline een motiverende sfeer creëert tijdens de repetities; in staat is goed samen te werken met het bestuur en de diverse betrokken commissies. Reageren? Stuur een digitale motivatiebrief en CV vóór zaterdag 16 april naar het secretariaat van onze vereniging: Fons Duijsens; [email protected].