Hulpmiddel voor Roparun deelnemers

Hulpmiddel voor Roparun deelnemers
Beleid: zo veel mogelijk geld ophalen, zo laag mogelijke kosten
Het beleid van Roparun is er op gericht om zo veel mogelijk geld op te halen voor palliatieve zorg
voor mensen met kanker. Daarbij is het de bedoeling om dit te realiseren tegen zo laag mogelijke
kosten. Het is de mening van Roparun dat het onmogelijk is om een goede doelen instelling te zijn
zonder daarvoor kosten te maken. Deze overhead kosten zijn noodzakelijk maar worden zo laag
mogelijk gehouden. De kosten van beheer en administratie bedroegen in het boekjaar 2014-2015
EUR 329.156 oftewel 6,5 % van de baten. Overigens zijn alle kosten die gemaakt worden, terug te
vinden in het jaarverslag wat te vinden is op onze website (www.roparun.nl/jaarverslag.html).
Vergoedingen bestuurders
Onze bestuurders (zowel die van Stichting Roparun Evenementen als die van Stichting Roparun
Palliatieve Zorg) zijn allen vrijwilliger en ontvangen geen vergoeding/management fee voor hun
werkzaamheden. De enige vergoeding die de bestuursleden ontvangen, is een onkostenvergoeding
van EUR 375 per kwartaal waaruit alle onkosten en dergelijke betaald moeten worden, of een
kilometervergoeding.
Kosten van fondsenwerving
De kosten van het evenement Roparun worden gedekt door de inschrijfgelden van de teams, door de
sponsorbijdragen en uit de verkoop van merchandising. Indien er een tekort is bij Stichting Roparun
Evenementen, dan wordt dit gedekt uit de opbrengst van de fondsenwerving en dit wordt in de
jaarrekening van Stichting Roparun Palliatieve Zorg geboekt onder ‘kosten van fondsenwerving’.
Onder kosten van fondsenwerving vallen bijvoorbeeld ook de kosten die gemaakt worden voor de
aanschaf van de prijzen van de loterij. De kosten van fondsenwerving bedroegen in het boekjaar
2014-2015 EUR 383.998 oftewel 7,6 % van de baten. Het percentage kosten van fondsenwerving mag
niet hoger zijn dan 25 %. Dit percentage en andere financiële gegevens zijn overigens ook terug te
vinden op de website van het CBF (www.cbf.nl/Instelling/4487/Roparun-Palliatieve-Zorg-St).
Salarissen medewerkers en directeur
Bij de Roparun organisatie zijn vier mensen in dienst. Hun salaris wordt voor 25 % betaald vanuit
Stichting Roparun Palliatieve Zorg en voor 75 % uit Stichting Roparun Evenementen. Het salaris van
de directeur bedraagt EUR 60.381 (brutoloon, vakantiegeld, pensioenpremie) waarvan 25 % wordt
betaald vanuit Stichting Roparun Palliatieve Zorg en 75 % vanuit Stichting Roparun Evenementen.
Hulpmiddel voor Roparun deelnemers
Ondersteunde doelen
De Roparun steunt allerlei doelen die gericht zijn op palliatieve zorg voor mensen met kanker.
Betalingen aan doelen worden pas gedaan nadat we een kopiefactuur hebben ontvangen waaruit
blijkt dat het betreffende project is uitgevoerd en dat het bedrag is besteed aan datgene waarvoor
het is toegezegd. De doelen die we ondersteunen zijn terug te vinden op onze website
(www.roparun.nl/doelen/) met daarbij ook de bedragen die zijn toegezegd en het project waarvoor
het is toegezegd. Vanzelfsprekend staan alle toegezegde doelen ook in het jaarverslag.
Jaarverslagen en CBF-Keurmerk
De jaarverslagen van de Roparun zijn in overeenstemming met de RJ 650 Fondsenwervende
instellingen. Daarbij voldoet het ook aan de eisen die gesteld worden vanuit het CBF keur voor goede
doelen aangezien Stichting Roparun Palliatieve Zorg in het bezit is van het CBF keurmerk.
Reserves
Doordat niet al het geld wat binnenkomt gelijk kan worden toegezegd en uitgegeven, ontstaat er een
reserve. Het geld wat in die reserve zit, wordt nog toegezegd maar daar gaat tijd overheen. Ook
ontstaat er een reserve indien er gekozen wordt om een ‘spaarpot’ te maken zoals in het verleden
het geval was voor de Stichting Roparun Centra en nu voor het Maxima Medisch Centrum voor
Kinderoncologie. De ondersteuning aan deze doelen is namelijk dusdanig groot (voor Roparun
begrippen) dat we ze niet kunnen en willen ondersteunen uit de volledige opbrengst van één
Roparun. Overigens wordt het geld wat in die ‘spaarpot’ zit niet belegd maar staat het op een
spaarrekening.
Voor meer informatie
Roparun jaarverslag:
CBF-Keurmerk:
ANBI:
Roparun statuten:
Roparun bestuurders:
Resultaten tot nu toe:
Ondersteunde doelen:
www.roparun.nl/jaarverslag.html
www.roparun.nl/cbfkeurmerk.html
www.roparun.nl/anbi.html
www.roparun.nl/statuten.html
www.roparun.nl/bestuur-raad-van-advies.html
www.roparun.nl/resultaten-tot-nu-toe.html
http://www.roparun.nl/doelen/
Vragen, reacties of suggesties m.b.t. dit document: [email protected]