Job description : Researcher in image processing for the

Functiebeschrijving: Onderzoeker (man/vrouw) voor het Patrimonium van de Koninklijke
Militaire School, Departement Economie, Management en Leadership
Publicatiedatum: 16 augustus 2010
1. Context van het werk en belangrijkste taken
De onderzoeker zal werken op het onderzoeksproject RCDM-02:
‘Development of an Integrated Methodology to Support the Implementation and Use of Risk &
Performance Management’
Context van de studie:
Naast zijn onderwijs en expertise opdracht, verricht het Departement Economie, Management en
Leadership (DEML) tevens onderzoek ten voordele van Defensie en de Maatschappij, meer
bepaald in het kader van de onderzoekspool Risk-, Crisis- and Disaster Management van de
Koninklijke Militaire School. Deze pool werd opgezet rond drie belangrijke assen:
-
Het bestuderen van risico’s, hun perceptie door de beslissingsnemers en hun invloed op de
beslissingsprocessen doorheen de verschillende lagen van de organisatie.
Het reduceren van het risico op falen bij het introduceren van nieuwe management
methodes door rekening te houden met het maturiteitsniveau van de organisatie.
Het beheren van rampen die een dergelijke omvang aannemen dat ook de
crisisondersteunende organisaties aangetast zijn en niet langer in staat zijn hun opdracht
naar behoren uit te voeren.
De overlevingskansen van organisaties die geconfronteerd worden met uiterst complexe en
onzekere omgevingen zijn sterk afhankelijk van de mate waarin de organisatie zelf in staat is zich
aan te passen aan zijn omgeving. In het kader van RCDM-02 werd om deze reden een
doctoraatstudie uitgevoerd om een methodologie te ontwikkelen die een organisatie toelaat
effectieve meetsystemen in te voeren en zo een lerende organisatie te worden.
Voornaamste taken
De kandidaat onderzoeker engageert zich om de benadering en de resultaten van RCDM-02 te
bestuderen teneinde de voornaamste conclusies in internationale tijdschriften te publiceren, en op
basis van de exploitatie van deze bevindingen nieuwe onderzoeksvragen te formuleren binnen de
context van de opdrachten van de onderzoekspool. Bijkomende inlichtingen kunnen dan ook
verkregen worden bij dr. ir. Geert Letens (zie algemene informatie onderaan).
Functiebeschrijving
Version : 09 Aug 2010
Timing van de studie:
Stadium
Onderwerp
Doel
02
November
2010 – 31
December
2010.
De resultaten van RCDM-02
bestuderen en analyseren
- Studie van het doctoraal onderzoek
‘Integrated Performance Management
and Transformational Change: a
Multilevel Evolutionary Perspective’,
gerealiseerd door dr. ir. Geert Letens
onder begeleiding van Prof dr. Aimé
Heene (UGhent) en Prof dr. ir Jan Leysen
(Royal Military Academy)
- Synthese van de betrokken literatuur
(Organisational Learning, Action
Research, Organization Development &
Change)
01 Januari
Genereren van nieuwe
2011 – 31
onderzoeksvragen
Maart 2011.
- Identificatie van nieuwe
onderzoeksvragen op basis van de
bevindingen van RCDM-02 en binnen de
context van de objectieven van de
Research Pool Risk-, Crisis- and Disaster
Management
01 April
2011 – 31
December
2011.
- Opstellen van een wetenschappelijk
artikel op basis van de publicaties uit
bovenstaande doctoraatsthesis: a. The
use of action research to support the
creation of a learning organization; b.
Integrated performance measurement: an
evolutionary perspective.
Beschrijven van de belangrijkste
onderzoeksresultaten in
wetenschappelijke artikels
- Bespreking en samenwerking met andere
betrokken universiteiten (Virginia Tech,
Texas Tech, UGent, Vlerick Leuven Gent
Management School).
2. Vereiste competenties
Technische competenties:
Kwalificatie: de kandidaat beschikt over een Master in de
gedragswetenschappen (sociologie, arbeids-en
organisatiepsychologie, communicatie, toegepaste economie,
management, arbeids- en bedrijfsorganisatie,...) of bezit een
gelijkwaardig erkend diploma in een gelijkaardig domein.
Persoonlijke competenties
- Goede kennis (schriftelijk en mondeling) van Nederlands, Frans en
in het bijzonder Engels
- Grote interesse voor de werking van organisaties (en in het
bijzonder overheidsorganisaties) en de manier waarom beslissingen
in organisaties genomen worden
- In staat zijn om op basis van empirische gegevens conceptuele
modellen af te leiden en deze te vertalen naar praktisch toepasbare
benaderingen en technieken. Dit impliceert zowel het bezitten van
analytische en synthetische vaardigheden als het beschikken over
een kritische en creatieve geest. Enige ervaring met betrekking tot
wetenschappelijk onderzoek is een pluspunt.
- Op basis van zijn/haar dynamische persoonlijkheid en sociale
vaardigheden integreert de onderzoeker zich makkelijk in een groep
van een tiental onderrichters en onderzoekers die op universitair
niveau actief zijn in de disciplines economie, management en
leadership en daarbij tevens onderzoek verrichten en advies
verlenen.
Functiebeschrijving
Version : 09 Aug 2010
Ervaring of andere kennis
Ervaring met wetenschappelijk onderzoek
Ervaring met management benadering als project management,
process management, performantie meetsystemen, …
3. Procedure
Mondelinge proef in verband met de hierboven beschreven taken en bevoegdheden:
-
-
Stuur uw kandidatuur per post (CV en begeleidende motivatiebrief) naar promotor
dr.ir. Geert Letens, ERM-DEML, Renaissancelaan 30, 1000 Brussel (Belgie), EN per
e-mail naar [email protected]
Met kopij aan Kolonel Michel Dirickx: [email protected]
Gelieve de projectnaam te melden in uw briefwisseling: RCDM-02
Uiterste datum waarop de kandidatuur kan worden ingediend: 15 september 2010
Interview: ongeveer 30 minuten: uw ervaring met wetenschappelijk onderzoek, uw
kennis over het onderwerp, uw talenkennis en uw motivatie zullen bevraagd worden.
Datum en plaats van het interview: Koninklijke Militaire School, Renaissancelaan, 30,
1000 BRUSSEL (data,, uurrooster en exacte plaats zullen worden meegedeeld aan de
gekozen kandidaten)
4. Algemene informatie
Contactpersonen



Allerlei







Functiebeschrijving
Version : 09 Aug 2010
Voor de in te vullen functie: dr.ir. Geert Letens, ERM-DEML,
Renaissancelaan 30, 1000 Brussel (Belgie).Tel +32 (2)
742.64.44 ; Fax +32 (2) 742.64.61 – [email protected].
Voor de selectieprocedure : Kolonel Michel Dirickx ,
Renaissancelaan, 30, 1000 BRUSSEL
Telefoonnr.: 02/742.63.04; e-mail: [email protected]
Voor informatie over de KMS, raadpleeg: http://www.rma.ac.be
Geplande datum van werving: ten vroegste 2 November 2010
Statuut: Contract van onbepaalde duur met het Vermogen
(Patrimonium) van de Koninklijke Militaire School (u bent dus
GEEN Staatsambtenaar)
Financiële aspecten: niveau A21 (ir) of A11 (lic.)
Financiële voordelen (hospitalisatieverzekering, vakantiegeld,
eindejaarspremie, gratis openbaar vervoer)
Variabel Uurrooster (38 urenweek)
Plaats van tewerkstelling: KMS, Renaissancelaan 30, Brussel
Allerlei: bij gelegenheid dienstreizen naar het buitenland (b.v.
conferenties, samenwerking met andere instituten,..)…