Functie- en profielbeschrijving: Consulent economie
advertisement
Functie- en profielbeschrijving: Consulent economie GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a Aanwerving – contractueel - voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk een vacature invullen en leggen we tegelijk een wervingsreserve aan, die 2 jaar geldig blijft. Op korte termijn wil het bestuur een invulling doen. We bieden je, mits gunstige evaluatie, 2 opeenvolgende contracten van 1 jaar aan, gevolgd door een contract van onbepaalde duur. FUNCTIEBESCHRIJVING PLAATS IN HET ORGANOGRAM: Als consulent economie val je onder het departement Technische dienst, Ruimtelijke Ordening. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE: Als consulent economie geef je het economische beleid van de stad Hasselt mee vorm én bouw je dit verder uit. Je neemt initiatieven om de lokale handel en horeca te ondersteunen en Hasselt als shoppingstad bij uitstek nog meer uitstraling te geven. Je zoekt naar opportuniteiten voor de stad, werkt nauw samen met de betrokken actoren alsook met het in uitbouw zijnde centrummanagement. De ambulante handel dient tevens verder ondersteund te worden, ook hierin speel je een cruciale rol. Je staat in voor het opstellen van reglementen en afsprakennota’s, alsook de uitbouw van werkprocessen die de werking van de dienst optimaliseren. Je komt met vernieuwende initiatieven, bent vertrouwd met de evolutie van de retail en het beleveniswinkelen en kan snel inspelen op veranderende omstandigheden. Samen met je collega’s die instaan voor bedrijvigheid en tewerkstelling vorm je een hecht team dat elkaar versterkt en mee het economisch beleid van de stad ondersteunt. COMPETENTIES, VAARDIGHEDEN, VEREISTE KENNIS EN ERVARING In je job als consulent economie is het belangrijk dat je deze competenties optimaal ontwikkelt. Tijdens de uitvoering van je functie word je ook geëvalueerd op basis van dit profiel: Kerncompetenties Competentie Gedragsvoorbeelden voor de hele stad Voorbeelden van taken/gedrag voor de functie Inzet - werkt met enthousiasme en gedrevenheid stelt zich positief op staat open voor vragen en taken die op zich afkomen gaat ervoor om de taken uit te voeren durft verantwoordelijkheid te nemen - Klantgerichtheid - leeft zich in de situatie van klanten in stelt zich dienstverlenend op voor iedereen speelt in op wensen van klanten in lijn met de beleidsrichtlijnen neemt verantwoordelijkheid op bij fouten of klachten streeft naar klanttevredenheid - Je zorgt voor een goede en discrete dienstverlening. Je bent klant- en publieksgericht. Je bent een vertrouwenspersoon met inlevingsvermogen voor belangen van verschillende betrokken partijen. Loyauteit - voelt zich verbonden met de belangen/problematiek van de organisatie en de eigen rol of opdracht hierin neemt de verantwoordelijkheden op, die bij de eigen functie horen vertegenwoordigt de organisatie op een passende wijze bij anderen en externe contacten toont maatschappelijke dienstbaarheid of ‘public service’ gezindheid bouwt mee aan een positief imago van de organisatie - Je bent discreet, collegiaal en loyaal tegenover het bestuur en de eigen dienst en afdeling. Je vertegenwoordigt de stad Hasselt bij subsidiërende instanties en overleggroepen. - - overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen leeft afspraken met leidinggevenden en collega’s na is duidelijk over de invulling van zijn/haar takenpakket en geeft hierover gepast feedback blijft meedenken en bijdragen tot een groepsopdracht, ook al is dit niet van persoonlijk belang helpt anderen stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang stelt zich positief op, brengt energie en dynamiek in de groep zoekt mee naar oplossingen bij conflicten gaat respectvol om met andere(n) en toont waardering voor ieders eigenheid - neemt verantwoordelijkheid voor de eigen professionele ontwikkeling vraagt naar feedback bij de eigen prestaties en trekt hieruit conclusies staat geregeld kritisch stil bij het eigen functioneren en kent eigen sterktes en zwaktes werkt met een duidelijk plan aan de verbetering van de eigen prestaties zet leerpunten om in acties kan nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen probeert grenzen te verleggen en gaat uitdagingen aan - Samenwerken Zelfontwikkeling - - - - - Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent flexibel naar taken en werkomstandigheden. Je hebt doorzettingsvermogen met oog voor detail. Je werkt efficiënt. Je werkt vanuit jouw specialisatie en kennis mee aan (multidisciplinaire) projecten. Je bericht leidinggevenden over de werkzaamheden en meldt problemen. Je kan zowel zelfstandig als in team werken. Je springt in voor collega’s in drukke of vakantieperiodes. Je houdt je voortdurend op de hoogte van de ontwikkelingen en veranderingen in de wetgeving en regelgeving. Je bent bereid je permanent bij te scholen over de materies nodig voor het eigen vakgebied. Essentiële competenties Competentie Gedragsvoorbeelden voor de hele stad Voorbeelden van taken/gedrag voor de functie Adviseren - verwerkt informatie en vormt deze om in meerjarenplan, afsprakennota, … vertaalt het beleid naar concrete doelstellingen houdt rekening met alle relevante aspecten van een dossier onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en argumenten betrekt de juiste personen of instanties bij een dossier - Onafhankelijk denken - is duidelijk over eigen positie of standpunten schat adviezen in op hun waarde en bruikbaarheid is in staat autonoom te denken streeft naar neutraliteit, objectiviteit en gelijke behandeling blijft standvastig bij druk of machtsuitoefening is weerbaar bij tegenstand - Probleemoplossend werken - signaleert problemen op tijd onderzoekt het probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden kan tot synthese/beoordeling komen onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten betrekt de juiste mensen of instanties bij het probleem formuleert praktische en haalbare oplossingen bedenkt alternatieven en overweegt voor- en nadelen - - Je staat in voor een duidelijke communicatie en de opmaak van adviezen aan het stadsbestuur en de betrokken partners. Je biedt ondersteuning aan lokale ondernemingen en handelaars op vlak van juridische kennis, marktanalyse, erkennings- en expansiedossiers. Je formuleert beleidsadviezen en geeft inhoud aan de beleidsnota’s. Je hebt een visie op het economische beleid en op de uitvoering hiervan. Je denkt mee over de procedures en uitvoeringswijze van de taken. Belangrijke competenties Competentie Gedragsvoorbeelden voor de hele stad Voorbeelden van taken/gedrag voor de functie Creativiteit - - Integriteit - stelt bestaande zaken ter discussie en stelt alternatieven voor kijkt naar zaken vanuit verschillende invalshoeken en komt op basis hiervan tot nieuwe oplossingen of ideeën durft te breken met tradities bedenkt nieuwe werkwijzen kan improviseren en experimenteren geeft een eerlijke en correcte weergave van de feiten kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar wijst anderen op gedrag dat afwijkt van de normen van de organisatie en/of de functie gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie houdt vast aan normen, ook wanneer dit voor zichzelf niet de meest gunstige keuze is heeft aandacht voor duurzaamheid, het algemeen belang en maatschappelijke verantwoordelijkheid - Je bent creatief en staat open voor verandering. Je denkt creatief mee rond mogelijke verbeteringen in de dienstverlening. Je denkt ‘out-of-the-box’ en zoekt creatieve oplossingen. Netwerken Ondernemen Plannen en organiseren - - - legt en onderhoudt relaties met mensen in en buiten de organisatie neemt initiatief tot samenwerking met andere diensten, ook buiten de organisatie kan relaties opbouwen en onderhouden met mensen van allerlei niveaus zoekt naar mogelijkheden om het netwerk te benutten voor het verkrijgen van informatie, steun, medewerking houdt bij eigen beslissingen rekening met de opdracht en belangen van andere diensten doorziet belangen en posities van anderen en kan daarmee omgaan - ziet en signaleert kansen of opportuniteiten onderzoekt behoeften en neemt acties om de dienstverlening te optimaliseren weet bestaande diensten kenbaar te maken aan het brede publiek ziet nieuwe toepassingsmogelijkheden voor bestaande instrumenten kan veranderingen initiëren, ondersteunen en begeleiden betrekt personen die te maken zullen hebben met de gevolgen van de verandering toetst voorstellen aan de realiteit - - plant acties en projecten, bepaalt objectieven en prioriteiten stemt systemen, procedures, middelen, tijd en mensen op elkaar af houdt rekening met zaken die op lange termijn spelen past de planning aan indien veranderende omstandigheden dit eisen plant meetmomenten in om te toetsen of prestaties/resultaten voldoen aan de verwachtingen en stuurt bij indien nodig verzekert continuïteit en behoudt overzicht - - - - - Je draagt bij tot een adequate externe communicatie en goede contacten met handelaars, stedelijke diensten en externe partners om een goede informatie-uitwisseling te verzekeren en het professioneel imago van Hasselt als shoppingstad te versterken. Je bent een bruggenbouwer, bemiddelaar tussen de verschillende betrokken interne en externe actoren. Je staat in voor een open, duidelijke en transparante communicatie met andere stedelijke diensten, externe actoren, betrokken partners, consumenten, … . Je zorgt ervoor dat de strategische visie efficiënt en effectief vertaald wordt naar operationele doelstellingen. Je hebt commerciële feeling en commerciële vaardigheden om sponsoring aan te trekken voor de organisatie van projecten en evenementen. Je kan planmatig data verzamelen en verwerken (leegstand, koopbinding, gegevensbestand handelaars winkelgebied, …). Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je kan projectmatig werken, elke project wordt uitgevoerd op basis van een projectplan. Je gaat een resultaatsverbintenis aan met alle partijen, ook in functie van langetermijnplanning. Aanvullend: - Je hebt een goede PC-kennis. - Je hebt inzicht in en affiniteit met de bestuurlijke organisatie van de eigen dienst, afdeling en externe partners (oa. belangenorganisaties, handelsverenigingen, economische actoren). - Je hebt voeling met het middenstandsgebeuren en kernversterkend winkelbeleid. - Je hebt interesse in winkelbeleid in de brede zin. - Ervaring in projectmatig werken is een pluspunt. - Ervaring in de sector strekt tot aanbeveling. - Je hebt geen eigen belang in het Hasseltse centrum. VOORWAARDEN: - een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie, dit moet blijken uit een uittreksel van het strafregister; de burgerlijke en politieke rechten hebben; medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving over het welzijn van de werknemers op het werk; Je behaalde een masterdiploma of universitair diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Dit diploma moet je behalen in het Nederlands. Anders is het vereist dat je geslaagd bent op een taalexamen op het niveau van de functie dat je afgelegd hebt bij Selor. De kandidaten die een buitenlands diploma voorleggen moeten een gelijkwaardigheidserkenning met een Belgisch diploma voorleggen (meer informatie: www.naricvlaanderen.be); - slagen in selectieproeven die bestaan uit een schriftelijke proef (100 punten), een mondelinge proef (100 punten) en een psychotechnische proef (100 punten). Enkel de kandidaten die 50% behalen op een proef worden uitgenodigd voor de volgende proef. Om te slagen moeten de kandidaten minstens 50% behalen op elke proef en minimum 60% in totaal. Bij een groot aantal kandidaten zal er een preselectie plaatsvinden. WIJ BIEDEN U: - een boeiende en gevarieerde job; - de mogelijkheid tot vorming; - twee opeenvolgende contracten van 1 jaar (mits gunstige evaluatie), gevolgd door een contract van onbepaalde duur; - een verloning in het barema A1a/A1b/A2a; - een minimum bruto jaarloon van 36 563,76 EUR en een maximum bruto jaarloon van 56 895,60 EUR; - de aanvangswedde kan eventueel verhoogd worden met relevante beroepservaring; - reglementaire vergoedingen en bijkomende extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, enz.). KANDIDATUURSTELLING: Jouw sollicitatie moet ten laatste op 20 augustus 2017 toekomen bij de Stad Hasselt, Personeelsdienst – Aanwervingen, Groenplein 1, 3500 Hasselt. Je kan jouw sollicitatie per post versturen naar genoemd adres of afgeven op dit adres of e-mailen naar [email protected]. Jouw sollicitatie bestaat uit de volgende stukken: - een sollicitatiebrief; - een gedetailleerd curriculum vitae; - een afschrift van het vereiste studiebewijs – laatstejaarsstudenten moeten hun vereiste diploma ten laatste op het ogenblik van de effectieve aanstelling meebrengen. Een schoolbewijs moet in dit geval toegevoegd worden. De Stad Hasselt is geïnteresseerd in jouw capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid! Voor meer inlichtingen over de functie kan contact opnemen met Inge Marchal (011/23 93 33 of [email protected]) of Caroline Steensels (011/ 23 93 92 of [email protected]). Voor vragen over de aanwervingsprocedure kan je contact opnemen met de personeelsdienst 011 23 95 92 (Lieve Peeters) of via [email protected].
