Tewerkstelling en discriminatie Comparaison de Programmes des part

Vergelijking van WĂƌƚŝũƉƌŽŐƌĂŵŵĂ͛Ɛ : Tewerkstelling en discriminatie Comparaison de Programmes des partis politiques : >͛ĞŵƉůŽŝet la discrimination Minderhedenforum PVDA -­‐
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Streefcijfers verankeren in alle sectoren (diversiteit) Inspectiediensten: De strijd tegen discriminatie is prioritair. Er moet proactief opgetreden worden tegen discriminatie. -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ -­‐ Objectifs cibles dans tous les secteurs (diversité) -­‐ ^ĞƌǀŝĐĞƐ Ě͛ŝŶƐƉĞĐƚŝŽŶ͗ La lutte contre la discrimination est une priorité. Il faut prendre des actions proactives contre la discrimination. -­‐
verplichte streefcijfers, zowel voor privé als publieke sector. Streven naar een personeelsbestand dat een weerspiegeling is van de samenleving. ambitieuze en controleerbare streefcijfers die rekening houden met het juiste competentieniveau zowel voor de instroom als het totale personeelsbestand -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ -­‐ Des objectifs obligatoires, pour le secteur public ainsi que privé. ^͛efforcer Ě͛ĂǀŽŝƌ un personnel qui est un reflet de la société. Des objectifs ambitieux et vérifiables qui prennent en compte le niveau de compétence et en même temps pour le flux de main-­‐ĚΖƈƵǀƌĞƚŽƚĂůĞ. Groen! -­‐
Er komt een diversiteitspact tussen overheid en sociale partners. Het groeipad voor de doelstellingen van Pact 2020 wordt verdubbeld en geconcretiseerd in (nieuwe) ambitieuze sectorale streefcijfers. -­‐ Discriminatie wordt topprioriteit van alle relevante inspectiediensten. Ze krijgen specifieke bevoegdheden en onderzoeksinstrumenten om racisme en discriminatie aan te tonen of te weerleggen. -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ -­‐ Il y aura un pacte de diversité entre le gouvernement et les partenaires sociaux. Les objectifs pour le Pacte 2020 sont doublé et concrétisé par des (nouveaux) objectifs sectoriels ambitieux. -­‐ La discrimination est une priorité de tous les ƐĞƌǀŝĐĞƐ Ě͛ŝŶƐƉĞĐƚŝŽŶ͘ Ils ont des pouvoirs spécifiques et des outils d'investigation pour prouver ou réfuter le racisme et la discrimination. BRUSSELS PLATFORM « DEMOCRATIE» -­‐ PLATEFORME BRUXELLOISE « DÉMOCRATIE » 06-­‐05-­‐2014 1 SP-­‐a -­‐
ECM-­‐ tewerkstelling wordt via sociale balans en/of via cijfers van de overheid in kaart gebracht per sector. Bij ondervertegenwoordiging worden praktijktests uitgevoerd door overheid of CGKR. Paritaire comités moeten in cao's en convenanten maatregelen en engagementen opnemen. -­‐ hogere prioriteit is nodig voor de vervolging van racistische en discriminerende handelingen. Haatdragende internetfora en speeches opsporen en sanctioneren. -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ -­‐
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L'emploi de minorités ethnoculturelles est vérifié par un équilibre social et / ou par des chiffres du gouvernement par secteur. ĂŶƐůĞĐĂƐĚ͛ƵŶĞ sous-­‐représentation, des tests pratiques sont effectués par le gouvernement ou par le Centre pour ů͛ĠŐĂůŝƚĠ ĚĞƐ ĐŚĂŶĐĞƐ. Les comités paritaires devraient prendre des mesures et des engagements dans leurs conventions collectives. Une priorité plus élevée est nécessaire pour la poursuite de actes discriminatoires et racistes. Des forums et des discours haineux sur Internet doivent être détectés et sanctionnés. -­‐ slimme streefcijfers aangepast aan sector en regio -­‐ een pro-­‐actieve aanpak van discriminatie wordt topprioriteit voor alle inspectiediensten -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ -­‐ Des objectifs intelligents sont adaptés aux secteurs et régions -­‐ hŶĞĂƉƉƌŽĐŚĞƉƌŽĂĐƚŝǀĞĚĞůĂĚŝƐĐƌŝŵŝŶĂƚŝŽŶĞƐƚƵŶĞƉƌŝŽƌŝƚĠĂďƐŽůƵĞƉŽƵƌƚŽƵƐůĞƐƐĞƌǀŝĐĞƐĚ͛ŝŶƐƉĞĐƚŝŽŶƐ / CD&V Open VLD NV-­‐A -­‐ We zijn tegen quota en streefcijfers in de private sector. -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ -­‐ Nous sommes contre les quotas et les objectifs dans le secteur privé. BRUSSELS PLATFORM « DEMOCRATIE» -­‐ PLATEFORME BRUXELLOISE « DÉMOCRATIE » 06-­‐05-­‐2014 2 Ecolo -­‐
PS -­‐
In het algemeen, wil Ecolo discriminatie waaronder geslacht, leeftijd en etnische afkomst bestaan, onder meer op de arbeidsmarkt beëindigen. -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ -­‐ De manière générale, Ecolo souhaite mettre fin aux discriminations notamment liées au genre, à ů͛ąŐĞ Ğƚ ă
ů͛ŽƌŝŐŝŶĞĞƚŚŶŝƋƵĞƋƵŝĞdžŝƐƚĞŶƚ͕ĞŶƚƌĞĂƵƚƌĞƐ͕ƐƵƌůĞŵĂƌĐŚĠĚƵƚƌĂǀĂŝů͘ Organiseren van vormingen over diversiteit en non-­‐discriminatie aan het personeel van de openbare dienst die in contact komt met het publiek; -­‐ Stimuleren van de sociale partners om hun inspanningen voor gelijkheid en tegen discriminatie voort te zetten, dit door specifieke engagementen aan te gaan en aan de hand van cijfermateriaal; -­‐ Versterken en ontwikkelen van campagnes in de strijd tegen racisme, zoals de "Stop Discriminatie" of "rode kaart tegen racisme"-­‐campagne; -­‐ Maak periodiek systeem monitoring van de arbeidsmarkt om de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt verder te kunnen zetten. -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ -­‐ Organiser des formations à la diversité et à la non-­‐discrimination pour le personnel des services publics en contact avec le public ; -­‐ Inciter les paƌƚĞŶĂŝƌĞƐƐŽĐŝĂƵdžăƉŽƵƌƐƵŝǀƌĞůĞƵƌƐĞĨĨŽƌƚƐĞŶŵĂƚŝğƌĞĚ͛ĠŐĂůŝƚĠĞƚĚĞůƵƚƚĞĐŽŶƚƌĞůĞƐĚŝƐĐƌŝŵŝŶĂƚŝŽŶƐ
par des engagements précis et chiffrés ; -­‐ Renforcer et développer les campagnes de sensibilisation à la lutte contre le racŝƐŵĞ͕ăů͛ŝŵĂŐĞĚĞƐĐĂŵƉĂŐŶĞs «Stop Discrimination » ou « Carton rouge contre le racisme » ; -­‐ ƌĞŶĚƌĞ ƉĠƌŝŽĚŝƋƵĞ ůĞ ƐLJƐƚğŵĞ ĚĞ ŵŽŶŝƚŽƌŝŶŐ ĚƵ ŵĂƌĐŚĠ ĚĞ ů͛ĞŵƉůŽŝ ƋƵŝ ƉĞƌŵĞƚƚƌĂŝƚ ĚĞ ůƵƚƚĞƌ ĐŽŶƚƌĞ ůĞƐ
ĚŝƐĐƌŝŵŝŶĂƚŝŽŶƐăů͛ĞŵďĂƵĐŚĞĞƚĞŶĂƐƐƵƌĞƌƵŶƐƵŝǀŝĚĂŶƐůĞĐĂĚƌĞĚĞůĂĐŽŶĐĞƌƚĂƚŝŽŶƐŽĐiale ; BRUSSELS PLATFORM « DEMOCRATIE» -­‐ PLATEFORME BRUXELLOISE « DÉMOCRATIE » 06-­‐05-­‐2014 3 CDh -­‐
Versterking van de controles en sancties tegen discriminerende praktijken met betrekking tot de herkomst van de werknemers; -­‐ Vorming geven aan managers van human resources in het kader van diversiteit. -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐-­‐ -­‐ Renforcer le contrôle ĞƚůĞƐƐĂŶĐƚŝŽŶƐĞŶĐĂƐĚĞƉƌĂƚŝƋƵĞƐĚŝƐĐƌŝŵŝŶĂƚŽŝƌĞƐĞƵĠŐĂƌĚăů͛ŽƌŝŐŝŶĞĚĞƐƚƌĂǀĂŝůůĞƵƌƐ ; -­‐ Former les responsables des ressources humaines à la diversité. MR / BRUSSELS PLATFORM « DEMOCRATIE» -­‐ PLATEFORME BRUXELLOISE « DÉMOCRATIE » 06-­‐05-­‐2014 4