13.01.641 De Opbouw-Advies Detacheringsovereenkomst v1 MB

Detacheringsovereenkomst De Opbouw
(zonder zicht op vast dienstverband)
De ondergetekenden,
[NAAM ], gevestigd te [PLAATS] aan de [ADRES ], ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd
door [NAAM ], [FUNCIE, verder te noemen werkgever;
en
[
], gevestigd te [ ] aan de [ ], ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door
[
], [functie], verder te noemen inlener;
en
de heer of mevrouw Naam, geboren op Datum, wonende te Woonplaats aan de Straat en
huisnummer, Postcode verder te noemen de gedetacheerde1,
werkgever, inlener en gedetacheerde gezamenlijk te noemen ‘partijen’;
NEMEN IN AANMERKING DAT:
 de gedetacheerde sinds Datum in dienst is van werkgever;
 de gedetacheerde in het kader een reorganisatie boventallig verklaard is per [DATUM];
 Onder het sociaal plan werkgevers De Opbouw van 1 september 2015 tot en met 30 juni
2016 geen sprake is van vrijstelling van werkzaamheden gedurende de periode van
boventalligheid;
 werkgever en gedetacheerde in het kader van het mobiliteitstraject een detachering
zijn overeengekomen;
 partijen met onderstaande afspraken de voorwaarden van een plaatsing van gedetacheerde bij inlener vastleggen.
en komen het volgende overeen:
1. Werkgever plaatst de gedetacheerde bij inlener, om daar voor […]uur per week
werkzaam te zijn als [………], met standplaats te [……….]. De werkzaamheden bestaan
uit: zie bijgevoegde functiebeschrijving.
Eventueel:
Aangezien het aantal uren hiervoor genoemd afwijkt van het aantal uren dat
gedetacheerde in dienst is bij inlener, hebben partijen hierover de volgende afspraken
gemaakt: ………………………… (denk aan: financiële afspraken, mobiliteitsafspraken, inzet
van verlofuren e.d.)
2. De detachering gaat in op [DATUM] en eindigt op [DATUM], of zoveel eerder de
arbeidsovereenkomst tussen werkgever en gedetacheerde eindigt. Werknemer is
voornemens het dienstverband met gedetacheerde te beëindigen op [DATUM], of
zoveel later werkgever hiervoor de benodigde toestemming verkrijgt.
3. Werkgever draagt de bevoegdheid tot het geven van opdrachten aan gedetacheerde
ten aanzien van de in (de bijlage bij) artikel 1 beschreven werkzaamheden en het toezicht daarop over aan inlener, in de persoon van [………..] of diens vervang(st)er, die
tevens als contactpersoon voor de uitvoering van deze overeenkomst zal optreden.
Gedetacheerde is gehouden de door hem opgedragen werkzaamheden naar behoren te
1
‘Gedetacheerde’ wordt M/V bedoeld, en waar ‘hij’ of ‘zijn’ staat, ook zij en haar.
Paraaf
Paraaf
Paraaf
verrichten en is hieromtrent aan [zijn leidinggevende/toezichthouder] verantwoording
verschuldigd.
4. Inlener en gedetacheerde hebben bij het einde van de detachering een
evaluatiegesprek. Inlener maakt van dit gesprek een kort verslag [‘een
detacheringsverslag’] dat hij ter kennisname aan gedetacheerde en werkgever
overhandigt.
5. Voor de duur van deze overeenkomst blijft werkgever de werkgever van de gedetacheerde. Werkgever betaalt aan de gedetacheerde maandelijks het geldende loon dan
wel verrekende ziekte(wet)uitkering inclusief emolumenten waarop deze krachtens de
arbeidsovereenkomst met werkgever recht zou hebben.
6. De gedetacheerde geniet verlof [en ADV] met inachtneming van de op hem van toepassing zijnde regelingen van werkgever. Verlof [of ADV] wordt aangevraagd bij en
verleend door de in artikel 3 genoemde contactpersoon en in overleg met werkgever.
7. Ziekte of langdurige arbeidsongeschiktheid van gedetacheerde is voor rekening en
risico van werkgever. Werkgever stelt echter geen vervanging beschikbaar.
De bedrijfsgeneeskundige begeleiding van de gedetacheerde blijft plaatsvinden door de
Arbodienst van werkgever. Ziekte- en herstelmeldingen geeft de gedetacheerde conform de hem bekende regels direct zowel aan inlener als aan werkgever door.
8. Inlener verplicht zich aan werkgever te vergoeden de bruto-loonkosten die werkgever
op grond van de bestaande dienstbetrekking moet maken. De vergoeding bedraagt €
[……] ex BTW per gewerkt(e) uur/dag/week/maand. Werkgever zendt inlener eens per
[[..]weken/maand] een gespecificeerde nota, met daarin het aantal daadwerkelijk
gewerkte uren maal het overeengekomen uurtarief, waarbij over het verschuldigde
BTW in rekening wordt gebracht. Inlener verplicht zich dit bedrag binnen […] dagen na
dagtekening nota aan werkgever te voldoen. Andere incidentele kosten waaronder reisen verblijfkosten die gedetacheerde in verband met zijn plaatsing bij de inlener
redelijkerwijs moet maken, worden door werkgever en inlener gezamenlijk gedragen.
Zowel inlener als werkgever dragen voor 50% bij in deze kosten. Deze kosten worden
door werkgever rechtstreeks aan gedetacheerde vergoed en worden voor de helft aan
inlener doorbelast tegelijkertijd met de vergoeding voor de gewerkte uren.[ De
vergoeding aan gedetacheerde van extra reiskosten als gevolg van een plaatsing op een
locatie die verder is dan voor de detachering, wordt gedurende de periode van
detachering voor 100% vergoed op basis van de kosten openbaar vervoer voor de extra
kilometers volgens de ANWB routeplanner (kortste route).]
9. De gedetacheerde is niet aansprakelijk voor schade die hij veroorzaakt aan inlener of
aan derden, daaronder begrepen werkgever, ontstaan tijdens of in verband met het
verrichten van arbeid in het kader van deze detacheringovereenkomst, tenzij de
schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid.
10. Inlener is – behoudens opzet of bewuste roekeloosheid van gedetacheerde in de zin van
het voorgaande artikel - aansprakelijk voor schade die het gevolg is van, voortvloeit uit
of verband houdt met het handelen of nalaten van gedetacheerde tijdens of in verband
met het verrichten van arbeid in het kader van deze detacheringovereenkomst. Inlener
vrijwaart werkgever van aanspraken als gevolg van schade bedoeld in de vorige zin.
Paraaf
Paraaf
Paraaf
Werkgever is niet aansprakelijk voor schade die gedetacheerde veroorzaakt aan inlener
of derden, waaronder maar niet beperkt tot [………], bij de uitoefening van de
werkzaamheden voor inlener.
Inlener draagt er zorg voor dat zijn WA-verzekering ook van toepassing is op de
hiervoor bedoelde schade. Tevens bevordert inlener dat gedetacheerde uit hoofde van
de werkzaamheden in het kader van deze detacheringovereenkomst adequaat
verzekerd is tegen wettelijke aansprakelijkheid.
Schade van gedetacheerde aan hem toebehorende kleding en uitrusting respectievelijk
aan een hem toebehorend motorrijtuig, ontstaan tijdens of in verband met het verrichten van arbeid in het kader van deze detacheringovereenkomst [woon-/werkverkeer
daaronder [niet] begrepen], wordt door inlener aan hem vergoed, tenzij de schade het
gevolg is van opzet dan wel bewuste roekeloosheid van gedetacheerde.
11. Inlener draagt zorg voor de veiligheid, gezondheid en het welzijn van gedetacheerde in
verband met de arbeid en zal de zorgverplichtingen zoals genoemd in artikel 7:658 lid 1
BW jegens de gedetacheerde in acht nemen.
12. Gedetacheerde is gedurende en na afloop van de periode van detachering verplicht tot
geheimhouding van informatie met betrekking tot inlener waarvan hij weet of redelijkerwijs behoort te weten dat deze vertrouwelijk is.
13. De detachering kan in verband met gewijzigde omstandigheden, daaronder begrepen
onvoldoende functioneren of bedrijfseconomische omstandigheden bij inlener,
tussentijds worden beëindigd op verzoek van gedetacheerde zowel als werkgever of
inlener. In dit geval wordt een opzegtermijn van 1 maand in acht genomen.
14. Op het moment dat de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en de gedetacheerde
eindigt, eindigt ook met directe ingang deze detacheringsovereenkomst.
Aldus in drievoud opgemaakt en getekend te […….] op ……:
Namens werkgever
----------------------------------------------------(naam en functie)
Namens inlener
---------------------------------------------------(naam en functie)
Gedetacheerde (voorletters en naam)
-----------------------------------------------Bijlage: Functiebeschrijving
Paraaf
Paraaf
Paraaf