Mediation - Pi

Optimaal mens- en resultaat gericht adviseren
en oplossen met oog voor de aanwezige
belangen
Alternative Dispute Resolution
•
•
•
•
Bindend advies
Arbitrage
Mediation
Onafhankelijk vrijblijvend deskundigenadvies ofwel het zogenaamde Pi-advies ©
Alternative Dispute Resolution (2)
• Als (voorlopige) voorziening ten behoeve
van een totaal- of deeloplossing
Bindend advies:
•
Een door partijen aangewezen deskundige
neemt een op een voor partijen bindende
wijze een besluit op een tussen partijen
bestaand geschil
Arbitrage:
•
Een (aantal) door partijen aangewezen /
aanvaarde deskundige(n) neemt in de vorm
van een vonnis en conform voorgeschreven
regels een op een voor partijen bindende
wijze een besluit ter beslechting van een
bestaand geschil
Mediation:
•
Partijen lossen een door hen zelf bepaald
geschil onder begeleiding van een door hen
aangewezen onafhankelijk deskundige op,
zodanig dat optimaal rekening wordt
gehouden met de wederzijdse belangen van
partijen
Het Pi-advies ©
•
Partijen lossen een door hen zelf bepaald
geschil onder begeleiding van een door
hen aangewezen onafhankelijk deskundige
op, zodanig dat optimaal rekening wordt
gehouden met de wederzijdse belangen
van partijen. Waar dit niet lukt wordt op
niet bindende wijze een deskundigen
advies gegeven als richtsnoer.
Meer over Mediation
De Mediator:
•
Brengt in samenspraak met partijen achter de
door hen ingenomen standpunten hun
zienswijze en hun belangen in kaart en
onderscheidt tegengestelde, verenigbare en
overeenstemmende belangen ter mogelijke
oplossing van een conflict
De Mediator:
•
Staat niet boven maar tussen de partijen en
zoekt met hen samen naar creatieve
oplossingen ter overbrugging van geschillen
rekeninghoudende met de aanwezige
belangen zonder zich zelf met de inhoud van
het conflict te bemoeien
Mediation: 6 basis beginselen:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Verplichte inspanning
Vrijwilligheid van partijen
Vertrouwelijkheid
Vrijblijvend tot vaststelling
Voorlopig staakt het vuren en
Volmacht van partijen
Wanneer Mediation?
•
•
•
•
Na een kort geding om zaak weer in het goede
spoor te krijgen (en procesmatige afspraken te
maken;
Langlopende zaken die in een procedure dreigen
te komen dan wel daar al geruime tijd in zitten;
In zaken waarbij in de arbeidssfeer een
verstoring van de arbeidsrelatie is ontstaan en
reïntegratie wordt belemmerd;
In zaken waar de onderlinge verhoudingen en
communicatie verstoord zijn;
Eigenschappen mediator:
•
•
•
•
•
•
Onpartijdig
Betrouwbaar
Integer
Respectvol
Geduldig maar ook voortvarend
Open en creatief.