La diversité dans les services de police belges Guy Marchal Police

La diversité dans les services
de police belges
Guy Marchal
Police Fédérale
Diversiteit bij de Belgische
politiediensten
Guy Marchal
Federale Politie
Contenu
Police « Intégrée, structurée à deux
niveaux »
Historique
Politique en matière de diversité
(sources, concept et FCS)
Actions entreprises
Contenu
« Geïntegreerde politie, gestructureerd
op twee niveaus »
Historiek
Beleid inzake diversiteit (bronnen,
concept en KSF)
Ondernomen acties
Police intégrée, structurée à deux niveaux
Police locale (196 zones)
Police de base – Community policing
GRH
Police fédérale
Niveau supra-local - Police spécialisée - Appui et fonctionnement intégré
Geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus
Lokale politie (196 zones)
Basis politiezorg – Community policing
HRM
Federale politie
Supra-lokaal - Gespecialiseerde politiezorg - Ondersteuning en
Geïntegreerde werking
Historique
Multiculturalisme
(1992)
Formation et appui aux policiers
Multiculturalisme
(1995)
Aide au recrutement de « Belges d’origine
étrangère »
Egalité des chances
(1991 – 2001)
1ères impulsions : quotas
Renforcement
Problématique du harcèlement
Historiek
Multiculturalisme
(1992)
Opleiding en steun aan de politiemensen
Multiculturalisme
(1995)
Ondersteuning aan de rekrutering van « Belgen van
vreemde origine »
Gelijke kansen
1ste inzet : cijfers
Versterking
OSGW en pesterijen
(1991 – 2001)
Politique « diversité » - Sources
Directives européennes (2000)
Loi antidiscrimination (25-02-2003)
Exemples de l’étranger
GB
NL
Canada
Contacts
CECLR (Centre pour l’Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme)
IEFH (Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes)
Beleid inzake « diversiteit » - Bronnen
Europese richtlijnen (2000)
Wet ter bestrijding van discriminatie
02-2003)
(25-
Voorbeelden uit het buitenland
GB
NL
Canada
Contacten
CGKR (Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding)
IGVM (Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen)
Politique « diversité » - Concept
Police = employeur + Police = Sv Public
« Diversité identitaire »
PAS de discrimination positive
Vigilance, prévention, sanction
Formation, communication et culture
Beleid inzake « diversiteit » Concept
Politie = werkgever + Politie = Openbare dienst
« Identitaire diversiteit »
GEEN positieve discriminatie
Waakzaamheid, preventie, straf
Opleiding, communicatie en cultuur
Politique « diversité » - FCS
Liaison avec les objectifs de l’organisation
Valeurs et pratique quotidienne
Large adhésion
Attirer et fidéliser
Dynamique participative
Formations
Travail en réseau
Beleid inzake « diversiteit » - KSF
Link met de organisatiedoelstellingen
Waarden en dagelijkse manier van werken
Draagvlak creëren
Aantrekken en binden
Dynamiek van participatie
Opleidingen
Netwerk en samenwerking
Actions entreprises
Communauté de pratiques
Pre-entry Training
European Network Policewomen
? Travailleurs âgés
! CALog  Policiers opérationnels
?! Travailleurs malvoyants
Ondernomen acties
Praktijkuitwisseling
Pre-entry Training
European Network Policewomen
? Oudere werknemers
! CALog  operationele politiemensen
?! Slechtziende werknemers