Presentatie Carlo Post

FUTURE FIT SEMINAR 4 FEBRUARI 2016
Welkom
FUTURE FIT
ONLINE, FACILITEERT
FEEDFORWARD,
VERBINDT INDIVIDU MET
ORGANISATIE
OFFLINE, HET
GOEDE GESPREK,
COACHT
ORGANISATIES
The human part
of change
DOELSTELLINGEN
 U krijgt inspiratie en concrete ideeën, om
uw eigen organisatie future fit te maken.
 Onderlinge uitwisseling van kennis en contacten:
collectieve intelligentie.
 Wij ontdekken waarbij we u kunnen helpen.
FUTURE FIT
Robotisering, informatisering, kunstmatige intelligentie...
functies met repeterende taken verdwijnen.
NAAR FUTURE FIT
Onderscheidend vermogen
mens: creativiteit,
samenwerken, zelfreflectie,
intuïtie.
Van kunnen (vaardigheden) naar
kunnen leren (leervermogen).
Van ongeveer naar exact
Craig Allen
FUTURE FIT
Het aantal functies dat je kunt vervullen als je niet lekker in je vel zit, neemt af.
4 X 15 MINUTEN EXPERTS
Paul Kop
•Executive Psycholoog en
partner Lagerweij & Partners
•Voormalig lector
talentmanagement
Carlo Post
•Directeur Veiligheids
Regio Zuid-Holland Zuid
•Inspirerend en verbindend
leider
Steven de Lira
•Oprichter Silk Bricks
•Vernieuwer en ondernemer in
hart en nieren
Odette de Koning
•Verander- & teammanager
Centrale Bibliotheek
(Rotterdam) en KCC
•Coach
TOEKOMST VAN WERK VANUIT PSYCHOLOGISCH PERSPECTIEF
Paul Kop
•Executive Psycholoog en partner Lagerweij &
Partners
•Voormalig lector talentmanagement
HET GOEDE LOOPBAANGESPREK
Carlo Post
•Directeur Veiligheids
Regio Zuid-Holland Zuid
•Inspirerend en verbindend leider
PAUZE
SOFTWARE VOOR MANAGEN ‘WARME’ KANT VAN CHANGE
Steven de Lira
•Oprichter Silk Bricks
•Vernieuwer en ondernemer in hart en nieren
PIONIERSERVARING FUTURE FIT
Odette de Koning
•Verander- & teammanager Centrale Bibliotheek
(Rotterdam) en KCC
•Coach
ONDERZOEK
Relatie tussen ambitie en prestatie
Richmarlou Thodé (Hogeschool Leiden)
2 VRAGEN
Tot 16:45 uur
Vorm kleine groepjes
Vraag 1:
Wat merkt u in uw eigen organisatie, waar u wat mee wilt doen?
Vraag 2:
Welke van inzichten van vandaag neemt u hierin mee?
FUTURE FIT SEMINAR 4 FEBRUARI 2016