Klik hier en typ de titel van het document, b

VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST
De ondergetekenden:
1.
xxx te (vestigingsplaats) ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door (naam)
hierna te noemen: “x”
en
2.
yyy
hierna te noemen: “vrijwilliger”
Verklaren te zijn overeengekomen als volgt:
Artikel 1
Aard van de overeenkomst
1.1
Deze overeenkomst is geen arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek.
1.2
Deze overeenkomst is geen dienstbetrekking in de zin van de werknemersverzekeringen. De
vrijwilliger verklaart op de hoogte te zijn van het feit dat hij op basis van deze overeenkomst
niet is verzekerd voor de gevolgen van ziekte, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en
werkloosheid.
1.3
De relatie tussen de vereniging en de vrijwilliger is geen arbeidsverhouding in de zin van
het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen.
Artikel 2
Duur en einde van de overeenkomst
2.1
De overeenkomst is aangegaan voor [vul in] maanden/jaar/ onbepaalde tijd
"[indien van toepassing]" onder voorwaarde dat vrijwilliger de vereiste Verklaring Omtrent
Gedrag heeft overlegd.
2.2
De overeenkomst eindigt op de opgegeven datum. Indien de vrijwilliger met toestemming
van de organisatie zijn werkzaamheden nadien voortzet wordt de overeenkomst geacht voor
dezelfde periode te zijn verlengd als bedoeld onder lid 1 van dit artikel.
Versie: 2017-07-20
Paraaf: ______
______
______
_________
______
______
1/5
2.3
Elk der partijen kan de overeenkomst tussentijds opzeggen. Door de vrijwilliger behoeft
geen opzegtermijn in acht te worden genomen. Voor de organisatie geldt een opzegtermijn
van een maand tenzij lid 4 van dit artikel van toepassing is.
2.4
De organisatie kan de overeenkomst opzeggen zonder een opzegtermijn in acht te nemen als
de vrijwilliger zich zodanig gedraagt dat van de organisatie redelijkerwijs niet gevergd kan
worden de overeenkomst te laten voortduren.
Artikel 3
Aard van het vrijwilligerswerk
3.1
De vrijwilliger zal uitsluitend aanvullende werkzaamheden verrichten; deze
werkzaamheden behoren niet tot die welke betaalde beroepskrachten binnen de organisatie
plegen te verrichten of in het recente verleden hebben verricht.
3.2
De vrijwilliger zal de volgende werkzaamheden verrichten:
(a)
(vul in)
(b)
(vul in)
(c)
(vul in)
(d)
(vul in)
De organisatie en de vrijwilliger kunnen in onderling overleg de overeengekomen werkzaamheden
wijzigen met in achtneming van het onder lid 1 en lid 2 van dit artikel bepaalde.
Artikel 4
4.1
Artikel 5
Werktijden
De arbeidsduur en de werktijden worden op initiatief van de vrijwilliger in overleg met de
organisatie steeds voor een nader te bepalen periode vastgesteld.
Regeling bij ziekte, verhindering op vakantie
5.1
De vrijwilliger stelt de organisatie in geval van ziekte of verhindering zo spoedig mogelijk
hiervan op de hoogte.
5.2
De organisatie is verantwoordelijk voor de vervanging van de vrijwilliger tijdens diens
afwezigheid.
5.3
De vrijwilliger is bekend met het feit dat zij/hij geen arbeidsovereenkomst in de zin van het
Burgerlijk Wetboek heeft noch een dienstbetrekking heeft in de zin van de Ziektewet. De
Versie: 2017-07-20
Paraaf: ______
______
______
_________
______
______
2/5
vrijwilliger is bekend met het feit dat zij/hij op basis van deze overeenkomst niet verzekerd
is voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.
5.4
Artikel 6
Over vakanties voor een langere periode dan één werkweek pleegt de vrijwilliger tevoren
overleg met de organisatie. De vrijwilliger zal voorts de organisatie zo mogelijk ten minste
twee dagen tevoren informeren over de dagen dat de vrijwilliger niet voor de organisatie
werkzaam wil of kan zijn.
Vergoedingen
6.1
De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de door hem/haar verrichte werkzaamheden.
6.2
Indien de vrijwilliger voor het verrichten van werkzaamheden waarvoor de overeenkomst is
aangegaan moet reizen, zal de organisatie de werkelijke gemaakte reiskosten vergoeden op
basis van openbaar vervoer of op basis van een kilometervergoeding voor eigen vervoer
zoals deze binnen de organisatie geldt.
6.3
Indien de vrijwilliger werkzaamheden moet verrichten buiten de plaats van vestiging van de
organisatie, zal de organisatie de onderstaande kosten vergoeden:
6.4
Artikel 7
(a)
Eventuele pensionkosten;
(b)
Verblijfkosten conform
rechtspositiereglement.
de
voor
de
organisatie
geldende
CAO-
of
De CAO- of rechtspositiereglement aangaande de maaltijdvergoeding dan wel verstrekking
is van toepassing indien de vrijwilliger door het verrichten van vrijwilligerswerk niet in staat
is de maaltijd thuis of binnen de vestiging van de organisatie te gebruiken.
Aansprakelijkheid
7.1
De organisatie zal de schade vergoeden als de vrijwilliger aansprakelijk is voor schade die
zij/hij in de uitoefening van de overeengekomen werkzaamheden heeft veroorzaakt bij een
derde. Dit geldt niet als de schade is veroorzaakt door grove schuld of opzet van de
vrijwilliger. De vrijwilliger licht de organisatie onmiddellijk na het ontstaan van de schade
in. Zij/hij doet tegenover derden geen uitspraken over eventuele aansprakelijkheid.
7.2
De organisatie heeft voor de vrijwilliger een aansprakelijkheidsverzekering gesloten, ter
dekking van de in lid 1 van dit artikel genoemde schade.
7.3
De organisatie zal de vrijwilliger niet aanspreken voor vergoeding van de schade die de
vrijwilliger tijdens de uitoefening van de overeengekomen werkzaamheden aan de
organisatie toebrengt of toebrengt aan een derde jegens wie de organisatie gehouden is tot
vergoeding van die schade. Deze bepaling is niet van toepassing als de schade het gevolg is
Versie: 2017-07-20
Paraaf: ______
______
______
_________
______
______
3/5
van opzet of bewuste roekeloosheid van de vrijwilliger of als uit de omstandigheden van het
geval anders voortvloeit.
7.4
Artikel 8
De organisatie informeert de vrijwilliger over de hoofdlijnen van de in dit artikel genoemde
aansprakelijkheidsverzekering. Op verzoek van de vrijwilliger verstrekt de organisatie
haar/hem een kopie van de polisvoorwaarden.
Voorziening bij ongevallen
8.1
De organisatie is verplicht voor de vrijwilliger een verzekering af te sluiten ter dekking van
schade die de vrijwilliger lijdt als haar/hem in de uitoefening van zijn/haar werkzaamheden
een (verkeers)ongeval overkomt.
8.2
De organisatie informeert de vrijwilliger schriftelijk over de hoofdlijnen van de in dit artikel
genoemde ongevallenverzekering. Op verzoek van de vrijwilliger verstrekt de organisatie de
vrijwilliger een kopie van de polisvoorwaarden.
Artikel 9
Begeleiding en inspraak
9.1
De voor de uitoefening van de werkzaamheden noodzakelijke begeleiding behoort een
onderdeel te zijn van het personeelsbeleid van de organisatie.
9.2
De contactpersoon voor de vrijwilliger in deze is [vul in] .
9.3
De vrijwilliger wordt zoveel mogelijke in staat gesteld haar/zijn deskundigheid te vergroten.
Eventuele kosten verbonden aan deze bevordering van de deskundigheid kunnen, ter
beoordeling van de contactpersoon door de organisatie worden gedragen.
9.4
De organisatie stelt de vrijwilliger in de gelegenheid tot het uitoefenen van invloed op het
vrijwilligersbeleid van de organisatie en inspraak met betrekking tot aangelegenheden die
de overeengekomen werkzaamheden betreffen. De vrijwilliger krijgt hiertoe de mogelijkheid
door deel te nemen aan de voor het uitoefenen van genoemde inspraak geëigende
overlegkanalen of besluitvormende organen.
9.5
De vrijwilliger kan klachten en geschillen aangaande overeengekomen werkzaamheden en
werkomstandigheden voorleggen aan de in de organisatie aanwezige of daartoe in te stelen
klachtencommissie/ geschillencommissie.
Artikel 10
10.1
Doorstroommogelijkheden
De organisatie stelt de vrijwilliger op de hoogte van interne vacatures. Voor de vrijwilliger
geldt dezelfde procedure als voor de in de organisatie aanwezige beroepskrachten.
Versie: 2017-07-20
Paraaf: ______
______
______
_________
______
______
4/5
10.2
Artikel 11
De organisatie bevordert, met alle daartoe ter beschikking staande middelen, de
mogelijkheden van de vrijwilliger om betaalde arbeid te verkrijgen.
Geheimhouding (Afhankelijk van de aard van de werkzaamheden)
11.1
De vrijwilliger is verplicht geheimhouding in acht te nemen, over alles wat zij/hij over de
organisatie en de leden van de organisatie te weten is gekomen en waarvan de vrijwilliger
het
vertrouwelijk
karakter
kent
of
redelijkerwijs
kan
vermoeden.
Deze
geheimhoudingsplicht blijft ook na beëindiging van deze overeenkomst bestaan.
11.2
Bij schending van de geheimhoudingsplicht is de organisatie gerechtigd deze overeenkomst
met onmiddellijke ingang te beëindigen. Daarnaast heeft de organisatie het recht om de
vrijwilliger volledige schadevergoeding te vorderen.
Aldus overeengekomen en in drievoud opgemaakt en getekend te [vul in] , op
…………………...
1.
[vul in] ,
namens deze:
………………………..
2.
[vul in]
…………………………………………
Vrijwilliger
Versie: 2017-07-20
Paraaf: ______
______
______
_________
______
______
5/5