Verdeling beleidsruimte Onderzoek

Onderzoekbeleidsruimte
In het Capaciteitsplan 2005-2008 is met ingang van 2007 een onderzoekbeleidsruimte
gereserveerd met een omvang van 5 fte (i.e. K€300). Met ingang van 2011 is hierop, in
het kader van de bezuinigingen, K€50 gekort.
De beleidsruimte onderzoek wordt ingezet ter ondersteuning/stimulering van het
facultaire onderzoek. De (onderzoek)inkomsten van de faculteit zijn voor een belangrijk
deel afhankelijk van gerealiseerde promoties en tweede en derdegeldstroom-middelen.
Met de dynamisering van onderzoeksgelden zal het succes in het verwerven van NWOgelden en gelden via Europese kaderprogramma’s e.d. in toenemende mate
bepalend zijn voor de toekenning van onderzoekgelden in de eerste geldstroom. De
beleidsruimte onderzoek zal dan ook worden ingezet als beloning en/of ter stimulering
van gerealiseerde promoties en succesvolle onderzoekaanvragen die bijdragen aan het
behoud cq. de verbetering van onze positie in de dynamisering van onderzoeksgelden.
Verdeelsleutel Beleidsruimte Onderzoek
Middelen uit de beleidsruimte worden op de volgende wijze toegekend. De eenheid van
toekenning is met ingang van 2011 maximaal €5000. Het betreft een persoonsgebonden
toekenning. Het totale bedrag wordt gesplitst in twee compartimenten, beide met een
omvang van €125.000. Uit het eerste compartiment worden de bonussen voor promoties
betaald. Het bedrag is totaal maximaal €125.000 met een maximum van € 5.000 per
promotie. Van het totaalbedrag kunnen dan voor 25 promoties de maximale bonussen
van € 5.000 worden uitgekeerd. Als er meer dan 25 promoties per jaar zijn, gaat de
bonus naar rato omlaag.
Het tweede compartiment van €125.000 wordt ingezet voor broedbonussen,
aanjaag premies voor de afronding van dissertaties en bonussen voor verworven
projecten. Voor projecten waarvoor een broedbonus is uitgekeerd wordt bij honorering
niet ook nog een keer een bonus voor verworven projecten ter beschikking gesteld. Van
het totale bedrag in dit compartiment worden 5 aanjaagpremies van € 5.000
gereserveerd. De resterende gelden worden gebruikt voor broedbonussen en bonussen
voor verworven projecten ook weer met een maximum van € 5.000 per bonus. Eénmaal
per jaar wordt vastgesteld wie in aanmerking komt voor een bonus. Als er in het laatste
compartiment meer dan 20 kandidaten zijn voor een bonus wordt het bedrag per bonus
naar rato verlaagd.
Promotiecompensatie
In het huidige capaciteitsplan is geen tijd gereserveerd voor de begeleiding van
promovendi. De tijd die hieraan besteed wordt, wordt achteraf gecompenseerd door
toekenning van een promotiebonus uit de Beleidsruimte Onderzoek. Deze bonus wordt
toegekend aan de 1e promotor. Indien zij/hij niet als directe begeleider heeft gefungeerd,
is zij/hij er verantwoordelijk voor de compensatie door te geven aan die medewerker die
wel als directe begeleider is opgetreden. De verdeling van de middelen gebaseerd op het
voorgaande kalenderjaar worden bekendgemaakt in het voorjaar van het volgende
kalenderjaar.
Projecten
Projecten waar minimaal een bedrag van €100.000 mee gemoeid is, komen in
aanmerking voor een projectbonus van €5000 - mits zij zijn opgesteld zonder
gebruikmaking van een broedbonus. De hoogte van de bonus is niet langer afhankelijk
van de hoogte van het projectgeld.
Besteding bonussen
De middelen mogen naar eigen inzicht worden ingezet ter stimulering van het facultaire
onderzoek. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van onderwijsvervanging,
studentassistentschap, reisbudget, congres-organisatie etc. Toekenningen zijn altijd
persoonsgebonden. Voordat men tot besteding van het toegekende bedrag kan overgaan,
dient men een beknopte begroting te laten goedkeuren door de beleidsmedewerker
Onderzoek, drs. Heidi Disler ([email protected] of telefoon 8356). Alle bestedingen
dienen ook door haar te worden gefiatteerd.
De criteria voor toekenning van broedbonussen en aanjaagpremies worden op korte
termijn opnieuw geformuleerd en gecommuniceerd.
Mei 2011