Waardevolle Ouderenzorg

Waardevolle Ouderenzorg
Respectvolle en goede ouderenzorg moet normaal zijn in Nederland. In veel
verpleeghuizen wordt goede zorg gegeven. Toegewijd en deskundig personeel zet zich
iederedaginvoordeverzorgingvanhunbewoners.Daaristijdenruimtevoorgoedezorg
en een wandeling in het park of het samen luisteren naar muziek. Helaas zijn er ook
plekkenwaarhetnietgoedgaat.Waaronvoldoendetijdenaandachtisvoorouderen,
waardoorouderenernietopkunnenvertrouwendatzijdejuistezorgenaandachtkrijgen.
Of waar ouderen er niet eens op kunnen rekenen dat zij tijdig naar de WC kunnen.
Datisnietnormaal.
Wijwillendekwaliteitindeouderenzorgblijvenverbeteren.Deallerbesteverpleeghuizen
moetendenormwordeninNederlandenalsvoorbeelddienenvoorderest.Geldmag
daarbijnooiteenprobleemzijn.Maarwegevenhetnietzomaar.Verpleeghuizenwaar
de kwaliteit onvoldoende blijft, kunnen in aanmerking komen voor extra geld om de
kwaliteitteverbeteren.Maarwelonderéénvoorwaarde:hetbestuurvandelocatiemoet
opstappen. Want het is niet normaal dat er nu verpleeghuizen zijn die ondermaats
presteren,terwijlandereverpleeghuizenbeterezorgmethetzelfdebudgetbieden.Dan
isermeeraandehand.
Ouderen hebben recht op liefdevolle zorg en mogen nooit de dupe worden van slecht
bestuur. We moeten voorkomen dat ouderen moeten verhuizen uit hun vertrouwde
omgeving.Dusalshetnietgoedblijftgaan,moethetbestuurvandelocatieweg.Nietde
bewoners. Zodat ouderen kunnen blijven wonen in hun verpleeghuis en wij de zorg in
verpleeghuizenstapvoorstapbeterkunnenmaken.
Beste verpleeghuizen als norm
In veel verpleeghuizen wordt goede zorg geleverd. Maar in
sommige instellingen kunnen ouderen er niet altijd op
vertrouwendathetjuistepilletjeophetnachtkastjeligt.Endat
er voldoende tijd en aandacht is voor het welzijn van
bewoners.WijwillendatalleverpleeghuizeninNederlandde
zorgbiedenzoalsdebesteverpleeghuizendatdoen.
Geld mag niet het probleem zijn
Geld is niet altijd de oplossing, maar mag ook nooit het
probleemzijn.Daaromhebbenwemiddelengereserveerdin
onsverkiezingsprogramma(2miljardeuro)omwaarnodigte
investeren in goed en voldoende personeel. Zo maar het
volledigebudgetovermakenaaninstellingenlostechterniets
op.Daaromwillenweperinstellingbekijkenwatpreciesnodig
is, zodat goed ingespeeld kan worden op de individuele
zorgbehoefte van bewoners, de hulp van vrijwilligers en de
zorg-intensieve momenten. Dat kan betekenen dat er altijd
een huiskamer-assistent in de gemeenschappelijke ruimte
aanwezigmoetzijn,dievoorcontinutoezichtenaandachtkan
zorgen Of dat extra verpleegkundigen worden ingezet die
kunnenomgaanmetdecomplexerezorgvraag.
Niet presteren is opstappen
Wij willen niet dat ouderen de dupe worden van
achterblijvendekwaliteit.Eninhetergstegevalzelfsmoeten
verhuizen. Daarom verbinden we consequenties aan
aanhoudendslechtbestuuroplocaties:zijmoetenopstappen.
Ieder verpleeghuis kan in aanmerking komen voor extra
financiëlemiddelen,maarwelonderstriktevoorwaarden:
1. Instellingen die onder intensief vervolgtoezicht van de
Inspectieblijvenstaan,komenalleeninaanmerkingvoorextra
geldopbasisvaneengoedplanenalshetdagelijksbestuur
vandieinstellingopstapt.
2. Instellingen die het afgelopen jaar op de lijst van 150
instellingenvandeInspectiestondenmoetenaandeslagmet
concrete verbeterplannen die de kwaliteit verbeteren. In de
plannenmoetaandachtzijnvoorhetopordebrengenvande
basisveiligheid en de inzet van voldoende deskundig
personeel.Deverbeterplannenzijnonderdeelvandejaarlijks,
openbarekwaliteitsverslagen,zodatvooriedereenduidelijkis
hoedekwaliteitindeinstellingwordtverbeterd.Doenzijdit
niet, dan moeten ook zij opstappen en ruimte maken voor
betere bestuurders om in aanmerking te komen voor extra
geld.
3. Instellingen die op dit moment waardevolle zorg geven,
kunnenextramiddelenkrijgendiebijdragenaandeinzetvan
toegewijd en voldoende deskundig personeel. Zij kunnen dit
aangevenindekwaliteitsverslagen.
Betrokken bestuurders en toezichthouders
Betrokken, gemotiveerde bestuurders zijn essentieel om
goede zorg te bieden. Maar bij te veel instellingen is er een
kloofontstaantussenhetbestuurvandelocatieendemensen
op de werkvloer en de bewoners. Het bestuur weet
onvoldoende waar personeel tegenaan loopt en wat de
behoeftenvanbewonerszijn.Daaromishetheelgoeddathet
kwaliteitskader eist dat Locatie bestuurders dagdelen
meelopen op de werkvloer. Wij willen dat ook de
toezichthouder dit regelmatig gaat doen. Wij vinden dat de
cliëntenraad, de ondernemingsraad en de verpleegkundige
adviesraadeenadviserenderolzoudenmoetenkrijgenbijhet
aanstellenvannieuwebestuurdersentoezichthouders.
Terugdringen regeldruk
Verpleegkundigen en verzorgenden hebben hun vak niet
gekozenomformulierenenregistratiesintevullen.Eengroot
deel van hun tijd gaat hier wel aan op. Wij willen dat de
regeldruk wordt verminderd, zodat het personeel meer tijd
overhoudtomaandachtaanhunbewonerstegeven.Doorhet
organiseren van schrapsessies kunnen verpleegkundigen en
verzorgendenzelfaangevenwelkeformulierenenregistraties
overbodig
zijn.
Bijvoorbeeld
de
verschillende
verantwoordingsformulieren die nu voor verzekeraars, de
Inspectie en de instelling zelf moeten worden ingevuld bij
medischehandelingen.Ookwillenwedatalleverpleeghuizen
op korte termijn gaan werken met ‘baxterrollen’;
voorverpakte medicatie per patiënt per dag. Dat voorkomt
veeladministratieenminimaliseerthetrisicoopfouten.
Wonen zoals thuis
Mensendieineenverpleeghuiswonen,moetenzelfkunnen
kiezen hoe zij hun leven leiden. Daarom willen wij blijven
inzettenophetapartbetalenvanzowelwonenalszorg.Zodat
ouderen zelf kunnen bepalen waar zij het budget voor een
fijne dagbesteding aan uitgeven. Of dat nu het maken van
muziekisofhetzelfkunnenkokenmethunnaaste,waardoor
ermeergeldoverblijftvoorandereactiviteiten.
Ook willen we dat bewoners samen met hun naasten,
mantelzorgers,gekwalificeerdezorgverlenersendeinstelling
binnen zes weken na opname een zorgleefplan opstellen
waarin wordt vastgelegd hoe bewoners hun leven willen
leiden.Hetplanwordtminimaaltweekeerperjaarbesproken
enwaarnodigaangepast.Ditstaatindewet,maarmoetnu
echt gaan gebeuren en zal ook een voorwaarde zijn om
aanspraaktemakenopextrageld.
Vraag centraal stellen
Wijwillendatouderenkunnenkiezenvoorhetverpleeghuis
waarzezichhetmeestthuisvoelen.Daarommoethetgeld
debewonervolgenennietandersom.Dezorgmoetworden
ingekochtopbasisvandevraag.Datgeeftbestuurderseen
extra stimulans om er voor te zorgen dat de zorg in hun
instellinggoedis.
Sparen niet bestraffen
Mensen die hun hele leven hard hebben gespaard, moeten
hiervoor niet worden bestraft met een extra hoge eigen
bijdrage. Daarom willen wij de vermogensinkomensbijtelling
afschaffen.