Werknemersvrijwilligerswerk

De voordelen van vrijwilligerswerk
Als ondernemer kun je werknemers op meerdere manieren ondersteunen bij het uitvoeren van
vrijwilligerswerk. Je kunt bijvoorbeeld betaald verlof aanbieden voor vrijwilligerstaken. Daarnaast
kun je ook zelf uitjes organiseren waarbij werknemers samen als team vrijwilligerswerk doen. In
beide gevallen zijn er veel voordelen te behalen via vrijwilligerswerk.
Voordelen voor het bedrijf
Als werkgever vraag je je misschien af wat nou precies de voordelen voor je onderneming zijn.
Als werknemers samen vrijwilligerswerk doen, draagt het bij aan teambuilding. Wat dat betreft
werkt vrijwilligerswerk net als andere bedrijfsuitjes, waarbij collega’s niet alleen aan hun bureaus
tijd met elkaar besteden. Daarbij komt, dat het positieve gevoel dat mensen van vrijwilligerswerk
krijgen, kan bijdragen aan positieve gevoelens naar collega’s.
Ook als een werknemer op eigen houtje vrijwilligerswerk uitvoert heeft dit voordelen voor het
bedrijf. Werknemers zullen dankbaar zijn voor de gegeven flexibiliteit, wat het gevoel van loyaliteit
naar het bedrijf doet toenemen. Zelfs werknemers die geen gebruik maken van
vrijwilligersregelingen, zullen nog steeds het gevoel hebben dat ze voor een flexibele en
behulpzame werkgever werken.
Als bedrijf kun je vrijwilligerswerk door werknemers zien als een kans om de bedrijfsreputatie te
verbeteren. Door bijvoorbeeld op sociale media te delen hoe je onderneming bijdraagt aan de
maatschappij, kun je laten zien dat je onderneming over meer dan alleen winst gaat. Zorg wel dat
je vooral ook aandacht geeft aan de goede doelen die worden gesteund, want anders krijgen
klanten al snel het gevoel dat je vrijwilligerswerk als marketingpraktijk ziet.
Voordelen voor de werknemer
Ook voor de werknemer zelf heeft vrijwilligerswerk veel voordelen. Het geeft bijvoorbeeld extra
kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Een werknemer ontwikkelt op kantoor een bepaalde set
vaardigheden. Tijdens het vrijwilligerswerk krijgen ze kennis van weer hele andere soorten
vaardigheden. Hierdoor maak je als werknemer een completere ontwikkeling door, met een
grotere variëteit aan taken, waardoor je wellicht ook minder snel verveeld raakt door je werk op
kantoor. Daarnaast kunnen vaardigheden die tijdens vrijwilligerswerk zijn opgedaan vaak ook op
het werk worden ingezet.
Verder is de kans groot dat je door de mogelijkheid tot vrijwilligerswerk ook positiever tegenover
je werk, en je leven in het algeheel staat. Vrijwilligerswerk leidt over het algemeen tot een groot
gevoel van voldoening. Daarnaast kun je zelfvertrouwen halen uit de nieuw opgedane
vaardigheden. Tel daarbij op dat je een dankbaardere instelling tegenover je werk zult hebben,
en de uitkomst is een algeheel positievere instelling in het leven.
Voordelen voor de maatschappij
Natuurlijk is het belangrijkste aan vrijwilligerswerk dat de maatschappij er voordeel uit haalt. Door
je werknemers de kans te geven zich in te zetten voor het goede doel, kun je hopelijk een
steentje bijdragen aan het algehele welzijn van de maatschappij. Zorg dus ook dat je vooral dit in
je achterhoofd houdt wanneer je een beleid voor vrijwilligerswerk opstelt. Let niet te veel op de
kosten en baten voor jouw onderneming, want uiteindelijk is dat natuurlijk helemaal niet waar
vrijwilligerswerk om gaat.
Tel daarbij op dat je een dankbaardere instelling tegenover je werk zult hebben, en de uitkomst is
een algeheel positievere instelling in het leven.
Zet uw onderneming zich ook in voor vrijwilligerswerk of heeft u plannen hiervoor, laat het ons
weten .