SAMENWERKINGSOVEREENKOMST (Overeenkomst van Opdracht

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST
(Overeenkomst van Opdracht)
Partijen:
[... naam], gevestigd/woonachtig te [... plaats] aan de [... adres], geboren op ………….. te ………,
paspoortnummer…………………./rijbewijsnummer………………………../kvk-nummer………………………hierna
te noemen: 'Opdrachtgever';
en
Alfred van den Dobbelsteen h.o.d.n. Pensioen-Coaching, gevestigd te (5046 GN) Tilburg, aan
de Goirkestraat 84, hierna te noemen: 'Pensioen-Coaching';
gezamenlijk te noemen: 'Partijen';
Achtergrond:
a. Pensioen-Coaching is werkzaam op het gebied van ondersteuning bij pensioenactiviteiten voor
particulieren en ondernemers, waaronder MKB-bedrijven;
b. Opdrachtgever heeft behoefte aan ondersteuning en advies over pensioen en overige
oudedagsvoorzieningen;
c. Pensioen-Coaching is bereid deze werkzaamheden uit te voeren;
d. deze overeenkomst is voor zover vereist gebaseerd op de door de Belastingdienst op 29-022016 onder nummer 9015550000-06-2 opgestelde modelovereenkomst, maar op diverse punten is
deze aangepast ten behoeve van de specifieke werkzaamheden van Pensioen-Coaching;
e. Partijen wensen de voorwaarden waaronder Pensioen-Coaching voor Opdrachtgever zijn
werkzaamheden zal verrichten, in deze overeenkomst vast te leggen.
KOMEN OVEREEN ALS VOLGT:
Artikel 1
De opdracht
1.1. Opdrachtgever heeft behoefte aan ondersteuning en/of advies over pensioenactiviteiten.
Opdrachtgever heeft Pensioen-Coaching gekozen om deze ondersteuning en het advies te bieden.
In goed overleg zijn de werkzaamheden vastgesteld. Deze bestaan uit:
*
*
*
1
1.2. Pensioen-Coaching zal bij de uitvoering van haar werkzaamheden uiterste zorgvuldigheid in
acht nemen. Bij de uitvoering van de werkzaamheden zal Pensioen-Coaching ervoor zorgen dat de
belangen van Opdrachtgever en haar relaties duurzaam en volledig worden nagestreefd.
1.3. Op deze overeenkomst van opdracht zijn de algemene voorwaarden van Pensioen-Coaching
van toepassing, welke onlosmakelijk deel uitmaken van deze overeenkomst. Deze voorwaarden
worden met onderhavige overeenkomst, voorafgaand aan ondertekening, aan u toegezonden.
Tevens zijn deze te raadplegen op onze website www.pensioen-coaching.nl en worden op eerste
verzoek kosteloos per post aan u toegezonden.
1.4 Partijen wensen uitsluitend een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 e.v. BW
aan te gaan en beogen uitdrukkelijk niet om een arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van
artikel 7:610 e.v. BW. Pensioen-Coaching accepteert dan ook de opdracht tot het verzorgen van
ondersteuning en/of advies over pensioenactiviteiten en aanvaardt daarmee de volle
verantwoordelijkheid voor het op juiste wijze uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden.
1.5 Partijen kiezen ervoor om in voorkomende gevallen de fictieve dienstbetrekking van
thuiswerkers of gelijkgestelden zoals bedoeld in de artikelen 2b en 2c Uitvoeringsbesluit
Loonbelasting 1965 en de artikelen 1 en 5 van het Besluit aanwijzing gevallen waarin
arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24 december 1986, Stb.
1986, 655), buiten toepassing te laten en daartoe deze overeenkomst opstellen en ondertekenen
voordat uitbetaling plaatsvindt.
Artikel 2
Uitvoering van de opdracht
2.1. Pensioen-Coaching voert de werkzaamheden zelfstandig en persoonlijk uit. Pensioen-Coaching
deelt de werkzaamheden ook zelfstandig in.
2.2. Opdrachtgever verklaart op de hoogte te zijn van de werkwijze van Pensioen-Coaching en
erkent dat de inhoudelijke samenstelling van de werkzaamheden door Pensioen-Coaching bepaald
wordt, een en ander met inachtneming van de met Opdrachtgever gemaakte afspraken. Wel vindt,
voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met Opdrachtgever plaats.
bijvoorbeeld in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen.
2.3. Opdrachtgever verstrekt Pensioen-Coaching alle bevoegdheden en informatie benodigd voor
een goede uitvoering van de opdracht. Pensioen-Coaching verricht de werkzaamheden uit naam
van Opdrachtgever en kan deze vertegenwoordigen jegens derden ten behoeve van de door hem
uit te voeren werkzaamheden. Voor zover nodig geldt deze overeenkomst tevens als machtiging
daartoe.
2.4. Pensioen-Coaching is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel
zelfstandig. Pensioen-Coaching verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en
zonder toezicht of leiding van Opdrachtgever. Opdrachtgever kan wel aanwijzingen en instructies
geven omtrent het resultaat van de opdracht.
Artikel 3
Duur van de overeenkomst en beëindiging
3.1. De opdracht vangt aan op het moment van ondertekenen van deze overeenkomst en wordt
aangegaan voor onbepaalde tijd.
3.2. Ieder van Partijen kan de overeenkomst opzeggen door een schriftelijke mededeling aan de
andere partij. Hierbij dient een opzegtermijn van één week in acht te worden genomen. Indien de
overeenkomst niet is opgezegd, loopt deze door. Ook werkzaamheden die bijvoorbeeld een jaar
later plaatsvinden dan de laatst verrichte werkzaamheden, vallen onder het bereik van de
overeenkomst van opdracht en worden conform hetgeen hierin is overeengekomen, bij de
wederpartij in rekening gebracht.
3.3. Ieder van Partijen heeft het recht de overeenkomst met onmiddellijke ingang geheel of
gedeeltelijk tussentijds te beëindigen, zonder dat een opzegtermijn in acht hoeft te worden
genomen en zonder dat een ingebrekestelling of rechterlijke tussenkomst is vereist, in geval:
2
- in geval de wederpartij ernstig tekort schiet in de nakoming van enige verplichting uit deze
overeenkomst en dit tekortschieten niet binnen vier weken na schriftelijke kennisgeving hiervan
door de eerstgenoemde partij is hersteld;
- indien de wederpartij niet behoorlijk of niet tijdig aan een voor hem uit deze overeenkomst
voortvloeiende verplichting voldoet, ondanks daartoe in de gelegenheid te zijn gesteld en ondanks
daartoe te zijn aangemaand.
De opzeggende partij zal in deze gevallen ook geen schadevergoeding zijn verschuldigd.
3.4. Opdrachtgever verklaart zich er uitdrukkelijk mee akkoord dat Pensioen-Coaching ook ten
behoeve van andere opdrachtgevers werkzaamheden verricht.
Artikel 4
Nakoming en vervanging
4.1. Indien Pensioen-Coaching op enig moment voorziet dat deze de verplichtingen in verband met
een geaccepteerde opdracht niet, niet tijdig of niet naar behoren kan nakomen, dan dient
Pensioen-Coaching de Opdrachtgever hiervan onmiddellijk op de hoogte te stellen. In onderling
overleg zal dan worden bekeken of de overeenkomst dient te worden beëindigd of dat er
vervanging zal worden aangewezen.
4.2. Indien zich buiten de wil van Pensioen-Coaching omstandigheden voordoen die als overmacht
kunnen worden aangemerkt, heeft Pensioen-Coaching het recht de overeenkomst geheel of
gedeeltelijk te beëindigen. Onder overmacht wordt verstaan gebeurtenissen ongeacht of deze bij
het tot stand komen van de overeenkomst al dan niet voorzienbaar waren en welke van dien aard
zijn, dat van Pensioen-Coaching redelijkerwijze geen naleving van de overeenkomst kan worden
gevraagd. Pensioen-Coaching is dan niet gehouden tot het betalen van enige schadevergoeding.
Nadrukkelijk wordt overeengekomen dat langdurige arbeidsongeschiktheid of ziekte, van meer dan
drie maanden, als overmacht wordt aangemerkt.
Artikel 5
Vergoeding, facturering en betaling
5.1. Opdrachtgever en Pensioen-Coaching komen voor de uit te voeren werkzaamheden een tarief
overeen van [...] per uur, exclusief BTW. Reistijd van de vestiging van Pensioen-Coaching naar de
locatie van Opdrachtgever wordt in rekening gebracht tegen de helft van het overeengekomen
uurtarief.
5.2. Voor aanvang van de werkzaamheden kan Pensioen-Coaching op verzoek van Opdrachtgever
een schatting maken van de minimale aan de opdracht te bestede uren. Deze schatting is een
indicatie en geen prijsafspraak. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Er wordt dan ook
uitsluitend afgerekend op grond van de daadwerkelijk gewerkte uren op basis van nacalculatie.
Deze worden conform art. 5.3 in rekening gebracht.
5.3. Pensioen-Coaching zal per 14 dagen een factuur aan Opdrachtgever zenden voor de verrichte
werkzaamheden. Pensioen-Coaching specificeert hierbij de gewerkte uren en verrichte
werkzaamheden.
5.4. Opdrachtgever betaalt het gefactureerde bedrag aan Pensioen-Coaching binnen 14 dagen na
ontvangst van de factuur. Eventueel bezwaar tegen de hoogte van een factuur van PensioenCoaching dient binnen 14 dagen na de verzending daarvan schriftelijk en onderbouwd aan
Pensioen-Coaching kenbaar te worden gemaakt. Indien bezwaar of de motivatie daarvan binnen de
gestelde termijn uitblijft, wordt Opdrachtgever geacht met de hoogte van de factuur in te
stemmen. Bezwaar ontslaat de Opdrachtgever niet van zijn verplichting de factuur te voldoen,
tenzij Pensioen-Coaching dit schriftelijk bevestigt.
5.5. Indien Opdrachtgever in verzuim is, zijn – onverminderd de overige rechten van PensioenCoaching - alle vorderingen van Pensioen-Coaching op Opdrachtgever onmiddellijk en geheel
opeisbaar. Bovendien heeft Pensioen-Coaching in dat geval het recht het uitvoeren van verdere
werkzaamheden op te schorten, zonder dat Pensioen-Coaching aansprakelijk is voor eventuele
schade als gevolg daarvan. Eventuele gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten die PensioenCoaching moet maken voor de incasso van haar vorderingen, komen geheel voor rekening van
Opdrachtgever.
3
5.6 Ingeval het noodzakelijk is om derden in te schakelen bij de uitvoering van de opdracht, zal
Pensioen-Coaching hierover overleggen met Opdrachtgever. De hiermee samenhangende kosten
brengt Pensioen-Coaching dan bij Opdrachtgever in rekening.
Artikel 6
Geheimhouding
6.1. Ieder van Partijen en eventuele door Pensioen-Coaching in verband met deze overeenkomst in
te schakelen personen zijn verplicht tot geheimhouding van alle informatie die hen in het kader van
de overeenkomst ter kennis is gekomen en waarvan het vertrouwelijke karakter bekend is, dan wel
waarvan partijen het vertrouwelijke karakter redelijkerwijs hadden kunnen begrijpen.
6.2. Ieder van Partijen zal bij het gebruik van de informatie, die haar ter kennis is gekomen in het
kader van de overeenkomst, de grootst mogelijke zorgvuldigheid betrachten.
Artikel 7
Aansprakelijkheid/schade
7.1. Pensioen-Coaching kan door Opdrachtgever nimmer aansprakelijk gesteld worden voor
schade, direct of indirect, van welke aard en door welke oorzaak dan ook ontstaan, behoudens in
het geval van duidelijke opzet en grove schuld van Pensioen-Coaching.
7.2 Onverminderd het voorgaande is Pensioen-Coaching tegen aansprakelijkheid voor schade
verzekerd. Hetgeen in de algemene voorwaarden van Pensioen-Coaching is bepaald ten aanzien
van (de beperking van) de aansprakelijkheid van Pensioen-Coaching en Opdrachtgever is
overeenkomstig van toepassing.
Artikel 8
Intellectuele eigendom
8.1. Alle rechten met betrekking tot producten, die Pensioen-Coaching in het kader van de
overeenkomst ontwikkelt of gebruikt, waaronder begrepen adviezen, werkwijzen,
(model)contracten, systemen, systeemontwerpen en computerprogramma's, komen toe aan
Pensioen-Coaching voor zover deze niet reeds aan derden toebehoren.
8.2. Behoudens de uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van Pensioen-Coaching is
het Opdrachtgever niet toegestaan om de voormelde producten of de vastlegging daarvan op
gegevensdragers al dan niet tezamen met of door inschakeling van derden te gebruiken,
verveelvoudigen, openbaren of exploiteren.
Artikel 9
Geschillen en rechts- en forumkeuze
9.1. Op deze overeenkomst en al hetgeen daarmee verband houdt, is Nederlands recht van
toepassing.
9.2. In geval van een geschil of misverstand zullen partijen in onderling overleg proberen hiervoor
een oplossing te vinden. Indien partijen niet tot een oplossing kunnen komen, zal de overeenkomst
kunnen worden beëindigd, waarbij het bepaalde in art. 3 in acht wordt genomen.
9.3. Geschillen met betrekking tot deze overeenkomst of met betrekking tot al hetgeen daarmee
verband houdt of daaruit voortvloeit, zullen aan de rechtbank Zeeland-West-Brabant worden
voorgelegd, een en ander voor zover dwingende competentieregels zich hiertegen niet verzetten.
4
Artikel 10
Wijziging van de overeenkomst
10.1 Wijzigingen van en aanvullingen op deze overeenkomst zijn slechts geldig voor zover deze
schriftelijk tussen Partijen zijn overeengekomen.
Aldus overeengekomen en ondertekend in tweevoud:
te:
op:
te:
op:
____________________________
Opdrachtgever
{naam opdrachtgever invullen}
____________________________
Pensioen-Coaching
A. van den Dobbelsteen
Voor ontvangst van de algemene voorwaarden van Pensioen-Coaching
_________________
Opdrachtgever
{naam opdrachtgever invullen}
5