sao levert 16 competente lassers af

redactie: Dolores Halfhide-de Miranda • Telefoon: 471150 • Email: [email protected]
Augustus 2011 - nummer 108
SAO LEVERT 16 COMPETENTE LASSERS AF
Beste Kersten famiri,
De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling
(SAO) heeft 16 personen klaargestoomd om hun diensten te verlenen aan de maatschappij in de las- en lasconstrunctiebranche. In de zaal van het commissariaat
van Para hebben zij hun certificaat in ontvangst mogen
nemen. In eerste instantie hadden zich 25
personen opgegeven voor de training,
waaronder 4 vrouwen.
14 mannen en 2 vrouwen hebben de
training succesvol afgerond. In de training werd eveneens opgenomen een 2
maanden durende ‘on the job’ opleiding
waarbij voorts het competentiegehalte
werd getoetst. De training ving aan in
januari dit jaar. Dit project heeft een kostenplaatje van bijkans SRD 150.000 dat volledig
werd gefinancierd door The Resource Foundation America.
Prachtig natuurlijk, maar wat heeft Kersten daar nou mee
te maken?
Resource Foundation America (RFA) is een foundation
waar bedrijven geld doneren voor projection zoals bovengenoemd project. Caterpillar heeft voor dit project geld
gedoneerd via de RFA. En zoals u weet is Surmac in
Suriname de officiële dealer van Caterpillar.
Surmac voelt zich betrokken bij maatschappelijke ontwikkelingsprojecten die gericht zijn op het scholen en die
daardoor de technische kennis en kunde van Surinamers
versterken.
De heer Henri Kramer spreekt de aanwezigen toe.
Surmac’s general manager Henri Kramer, die bij de uitreiking van de certificaten aanwezig was, zei dat het stimuleren tot kennisvergroting tot hun missie behoort en dat zij
daarom dit soort initiatieven ten volle ondersteunen.
De aanvraag van de SAO voor het project vond dan ook
snel goedkeuring bij Surmac.
Ook gaf Henri Kramer aan dat continue kennisvergroting
noodzakelijk is in de hedendaagse wereld waarin steeds
zwaardere eisen worden gesteld. De vraag naar
meer vaardigheden zal alleen maar groeien.
In zijn toespraak tot de 16 geslaagden merkte
hij op, dat zij de training als een voorrecht
moeten beschouwen en vooral als een
uitdaging die nieuwe kansen biedt.
Van de directeur van de NGO (Niet-Gouvernementele Organisaties) Sheila Ketwaru, kregen
de geslaagden ook de informatie, dat bij het oprichten van een eigen bedrijf zij de ondersteuning kunnen krijgen voor een kleine lening van
het BFN Groeifonds.
Het BFN Groeifonds is een fonds welke aan opkomende
bedrijven, groepen van personen en dorpen een financieel steuntje in de rug verstrekt. Sheila Ketwaru gaf ook
aan erg ingenomen te zijn met de goede samenwerking
tussen het bedrijfsleven, de regering en de NGO’s.
De geslaagden kregen allen een presentje van Surmac/
Caterpillar. Deze bestond uit een laskap, een veiligheidsbril en een paar handschoenen.
De deelnemers tonen trots hun certificaat.
KERSTEN MEDEWERKERS OFFICIEEL LEAD AUDITORS
Van 13-17 juni hebben Kersten medewerkers meegedaan aan de Internationaal
erkende Lead Auditors Course van SGSNederland.
ISO 9001: 2008
Hierbij zijn cursisten principes en technieken bijgebracht die zij kunnen gebruiken om
interne audits binnen Kersten effectief en
resultaatgericht te doen.
Het beoordelen van kwaliteitsmanagement
systemen binnen een organisatie vergt
namelijk specifieke kennis op het gebied
van de ISO 9001 norm.
De ISO 9001 is een norm die eisen stelt aan het kwaliteitsmanagement systeem van een organisatie. Zo moet
bijvoorbeeld volgens deze standaard, het kwaliteitsbeleid
van de organisatie op papier staan en moet dit bekend
gemaakt worden bij alle medewerkers.
Een organisatie die dit allemaal goed voor elkaar heeft
wordt driejaarlijks getoetst om te kijken of zij nog voldoen
aan de ISO norm. Elk jaar moet er echter binnen de organisatie een interne audit plaatsvinden.
Onze Kersten Lead Auditors: Asmita Rajaram van BEMDijkveld, Hanna Breinburg-Stella en Patrick Lee van On
van Motors, Zamora Pengel van Incom, Chermaine Tirion
van Surmac, Iris Bonella en Roxanne Purperhart van
Krasnapolsky en Benito Koops van Kersten Holding zijn
nu gecertificeerd om de kwaliteitssystemen van de al
gecertificeerde bedrijven binnen Kersten te toetsen.
Dit zullen zij niet bij hun eigen Kersten bedrijf doen maar
bij een collega Kersten bedrijf omdat je geen interne audit
mag doen binnen je eigen bedrijf. Daardoor neemt de
objectiviteit alleen maar toe en je hebt een andere kijk op
zaken als auditor.
Aanbevelingen voortvloeiend uit deze interne audits kunnen dan opgepakt en uitgevoerd worden. Dit allemaal
natuurlijk om binnen de Kersten bedrijven de beoogde
kwaliteit hoog te houden en het behaalde ISO-certificaat
te kunnen behouden. Voor Kersten een extra hoeraatje
omdat de best geslaagde onze Asmita Rajaram is.
Gefeliciteerd Kersten! Gefeliciteerd Asmita!