PERSBERICHT Helmond, 22 juli 2015 Onderneming ambieert top 3

PERSBERICHT
Helmond, 22 juli 2015
Onderneming ambieert top 3-positie in payrollbranche in 2020
Please Payroll neemt branchegenoot DNA 360 over
Please Payroll neemt payrollbedrijf DNA 360 uit Weert over. Daartoe hebben beide
ondernemingen gisteren een overeenkomst getekend. Door de overname voegt de onderneming in
één keer 24 miljoen euro toe aan de huidige omzet van circa 84 miljoen euro. Met een omzet van
meer dan 100 miljoen euro en 45 medewerkers legt Please een sterke basis om binnen vijf jaar
door te kunnen groeien naar een top-3 positie op de payrollmarkt.
De Brabantse onderneming zal zich de komende jaren blijven richten op kwalitatief hoogwaardig
werkgeverschap ten dienste van mkb-ondernemers, het aanbieden van een ‘flexibele schil’ aan
grotere mkb-bedrijven en op het aanbieden van back office-ondersteuning aan intermediairs op de
arbeidsmarkt, in het bijzonder uitzendbureaus en bemiddelaars.
De nieuwe groepsdirectie van Please Payroll bestaat uit Please mede-oprichter Hans van de Ven
(algemeen directeur), DNA 360-oprichter Gertjan van Stratum (commercieel directeur) en Pleasedirectielid Albert Zwaans (financieel directeur). Please medeoprichter/directeur en serie-ondernemer
Jan Franken stapt na 15 jaar uit de onderneming. Hij gaat zich richten op de verdere uitbouw van zijn
horecagroep ‘De Smaak van Croy’. Wel blijft hij als adviseur aan Please verbonden.
Ambitie
Please Payroll heeft een ambitieuze groeistrategie die tot heden vrijwel volledig door autonome
groei is gerealiseerd (2013: +18%, 2014: +30%). Hans van de Ven: “In de afgelopen jaren hebben zich
diverse partijen ter overname bij ons gemeld, maar het is om diverse redenen nooit tot een deal
gekomen. Met DNA 360 was er wél een match, mede omdat hun manier van werken erg op die van
ons lijkt. Je zou kunnen stellen dat de ondernemingen een flink stuk DNA delen. Daarbij komt dat
DNA 360 heeft aangetoond in minder dan vijf jaar tijd een indrukwekkend omzetniveau te kunnen
realiseren. Dat biedt volop groeiperspectief.”
Ontzorgen mkb-ondernemers
De overname brengt geen wijzigingen in de strategie van de onderneming, aldus de nieuwe directie.
De focus blijft op het volledig ‘ontzorgen’ van mkb-bedrijven door het overnemen van het
werkgeverschap en/of het aanbieden van een ‘flexibele schil’, alsmede het aanbieden van
hoogwaardige back office diensten aan uitzend- en detacheringsbureaus (intermediairs). Please
denkt zich op deze drie terreinen de komende jaren meer en meer te kunnen onderscheiden door
maatwerk tegen een aantrekkelijke prijs, aldus Gertjan Van Stratum. “Omdat Please een eigen
automatiseringsafdeling heeft, kunnen we voldoen aan klantspecifieke wensen zonder dat dit tot
grote meerkosten leidt. Dit is zeker in de snelgroeiende markt voor intermediairs een aanzienlijk
voordeel.”
Kostenefficiëntie door schaalgrootte
Volgens Van de Ven komt de overname precies op het goede moment. “In feite nemen wij als
payrollorganisatie het werk van een hele trits externe adviseurs over op het terrein van bijvoorbeeld
salarisadministratie, juridische ondersteuning, verzuim en re-integratie en verzekeringen. Dat houdt
in dat we die expertise allemaal kostenefficiënt georganiseerd in huis moeten hebben. Het vereist
vandaag de dag schaalgrootte om dat goed te doen. Zeker omdat de branche als geheel groeit en de
concurrentie toeneemt, waardoor de marges onder druk staan. Met een omzet van meer dan 100
miljoen euro kunnen we onze propositie en de beoogde kwaliteit verder uitbouwen en doorgroeien
naar een leidende positie in de markt.”
Bij deze strategische doelstelling hoort volgens Van de Ven een omzetniveau van circa 250 miljoen
euro in 2020. “Dat is haalbaar maar mag onder geen voorwaarde ten koste gaan van de kwaliteit en
de klantbeleving. Groei is noodzakelijk, maar in de eerste plaats willen we de beste payrollwerkgever
van Nederland blijven, een echte 9+-speler in de branche. En daarvoor hebben we alles in huis”,
aldus Van de Ven.
De overname behoeft geen goedkeuring van de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa).
Fotobijschrift: Please Payroll neemt branchegenoot DNA 360 over. De overname is een sterke basis
om binnen vijf jaar door te kunnen groeien naar een top-3 positie op de payrollmarkt.
[Einde bericht]
Hyperlinks
Homepage Please: www.please.nl
Homepage DNA 360: www.dna360.nl/
Nieuwsruimte Please: www.please.nl/nieuws-van-en-over-please
Volg Please Payroll ook op twitter via @PleasePayroll
Noot aan de redactie:
Over Please Payroll
Please is een landelijk opererende payrollorganisatie. Bij deze vorm van dienstverlening wordt
feitelijk het complete pakket aan HR-activiteiten (loonadministratie, salarisbetaling, verzuim en reintegratie, pensioen enz.) van de werkgever overgenomen tegen een vaste fee. De werknemer komt
op de loonlijst van het payrollbedrijf, maar verricht werk in het bedrijf van de opdrachtgever.
Over DNA 360
dna360 is specialist in payrolling voor mkb ondernemers in Brabant en Limburg, en backoffice
services voor intermediairs (uitzend en detacheringbureaus) landelijk. Als payroll organisatie
verzorgt dna360 de salaris- en personeelsadministratie en neemt ook de werkgeversrisico’s van
ondernemers over. Met payrolling geeft de ondernemer alle administratieve taken en risico's van het
werkgeverschap uit handen. Hierdoor kan de ondernemer zich weer volledig op het
ondernemerschap richten.
Voor meer informatie en eerdere persberichten van Please Payroll, zie:
www.please.nl/nieuws-van-en-over-please
Creative Venue, communicatieadvies en PR
Marianne de Bruijn
T. 020 – 4525225
E. [email protected]