KNDB Vragenlijst arbeidsvoorwaarden in Word

KNDB Vragenlijst arbeidsvoorwaarden
Verkenning onder zelfstandige drogisterijondernemers
De KNDB vertegenwoordigt u aan de cao-tafel.
Wij staan aan de vooravond van een nieuwe onderhandelingsronde en willen u als
aangesloten lid graag bij dit traject betrekken.
Samen met onze collega’s van Etos BV en AS Watson en werknemersorganisatie CNV
Vakmensen heeft de KNDB de afgelopen maanden geïnvesteerd in een traject waarbij
verkend is hoe we de cao toekomstbestendig kunnen maken, waarbij rekening wordt
gehouden met veranderend koopgedrag van de consument, veranderende economie,
veranderingen op de arbeidsmarkt, aantrekkelijkheid van de branche en de diversiteit van
bedrijven en werknemers.
Tijdens deze verkenning zijn onderwerpen aan bod gekomen zoals het tijdschalenmodel, de
toeslagen, vaststellen van roosters en de seniorenregelingen.
De volgende stap voor ons als onderhandelingspartij is inzichtelijk te krijgen hoe in de praktijk
wordt omgegaan met koopavonden, zondagen, sturen op loonkosten, etc.
Wij nodigen u dan ook uit ons van concrete informatie te voorzien, zodat wij de binnenkort te
starten onderhandelingen, goed beargumenteerd in kunnen gaan.
Wij vragen u 10 minuten van uw tijd om ons van cruciale informatie te voorzien.
Kruist u s.v.p. aan wat op u van toepassing is.
1. Maakt u gebruik van 1 of meerdere koopavonden per week?
□ nee, ik maak geen gebruik (meer) van een avondopenstelling
□ 1 koopavond tot 21.00 uur (of andere tijd nl. tot ……… uur)
□ 2 of meer koopavonden tot 21.00 uur (of andere tijd nl. ……… uur)
2. Maakt u gebruik van de zondagopenstelling?
□ nee, ik ben nooit open op zondag
○ ik overweeg ook niet open te gaan op zondag
○ de hoge kosten weerhouden mij ervan zondag open te gaan
○ gelet op de ontwikkelingen zou ik eigenlijk open moeten op zondag
□ ja, ik ben 1x p/mnd open op zondag van ……. uur tot ……. uur
□ ja, ik ben alle zondagen open van …….. uur tot …….. uur
3. Als u op zondag open bent, hoeveel werknemers roostert u in?
□ de zondag draai ik als ondernemer zelf de winkel (eventueel aangevuld met partner)
□ op zondag rooster ik ……. werknemers in die gezamenlijk ..…. uur werken op
zondag.
4. Stuurt u bewust op personeelskosten bij het vaststellen van de roosters?
□ nee want,
○ ik houd met name rekening met de beschikbaarheid van mijn werknemers
○ mijn werknemers verdienen nagenoeg hetzelfde uurloon
□ ja, ik stuur bewust op loonkosten bij het vaststellen van de roosters
5. Compenseert u toeslagen (avond/zondag) in geld of in tijd?
□ in tijd
□ in geld
6. Samenstelling werknemersbestand
□ mijn werknemersbestand bestaat in totaal uit .. ….... werknemers, gezamenlijk goed
voor zo’n ………… contracturen per week.
7. Heeft u werknemers boven de 50 jaar in dienst?
□ nee ik heb geen werknemers boven de 50 jaar in dienst
□ ja, ik heb oudere werknemers in dienst t.w.
○ …..... werknemers van 50-55 jaar
○ …..… werknemers van 55-60 jaar
○ …..… werknemers ouder dan 60 jaar
8. Heeft u werknemers met minimaal 25 dienstjaren in dienst?
□ nee ik heb geen werknemers met meer dan 25 dienstjaren in dienst
□ ja, ik heb werknemers met lange dienstverbanden in dienst t.w.
○ …..… werknemers van 25-40 dienstjaren
○ …..… werknemers met meer dan 40 dienstjaren
9. Heeft u jeugdige werknemers in dienst?
□ nee ik heb geen werknemers onder de 23 jaar in dienst
□ ja, ik heb …... werknemers van 22 jaar in dienst
□ ja, ik heb ..…. werknemers van 21 jaar in dienst
□ ja, ik heb ..…. werknemers van 20 jaar in dienst
10. Verloont u volgens de loonschalen of verloont u (gemiddeld) boven de loonschalen?
□ ik verloon volgens de loonschalen
□ ik verloon boven de loonschalen
11. Wij begrijpen onze opdracht de loonkosten beheersbaar te houden. Maar rekening
houdend met factoren als de economie, inflatie, het feit dat uw werknemer ook een
consument is, de mogelijkheid dat er inhoudelijk veranderingen plaatsvinden rondom
toeslagen en inzetbaarheid, wat acht u dan een reëel percentage loonsverhoging voor
de komende cao-onderhandelingen?
……... % per jaar
Hieronder is eventueel ruimte voor een aanvullende reactie, mocht u daar naar aanleiding van
deze vragenlijst behoefte aan hebben.
Ingevuld door:
Bedrijfsnaam: ……………………………………………………………
Plaats: ………………………… ……………………………….
(Bij anonieme aanlevering minimaal uw KNDB lidnummer invullen: lidnr.. ……………. [is gelijk
aan uw deb.nr., zoals vermeld op uw contributienota])
Alle resultaten uit deze enquête worden vertrouwelijk behandeld en zullen in geen geval te
herleiden zijn naar de deelnemers.
De ingevulde enquête moet minimaal uw naam/plaats of uw lidnummer bevatten, zodat de
KNDB kan verifiëren dat er geen doublures voorkomen.
Retourneren aan de KNDB via [email protected] of per fax 070 – 32 76 537.
Hartelijk dank voor uw medewerking!
Koninklijke Nederlandse Drogisten Bond, Postbus 262, 2260 AG Leidschendam
T 070-3012786 F 070-3276537 I www.kndb.org E [email protected]