Functiebeschrijving Beambte OCMW Aalter

Functiebeschrijving
Beambte
OCMW Aalter
Goedgekeurd op: ………………………………………………….
Handtekening: …………………………………………………….
Pagina 1 van 6
versie 6/12/2011
Functiebeschrijving
Dienst
Technisch
Directe leidinggevende
Hoofdmaatschappelijk werker
(poetsdienst/dienstenonderneming/klusjesdienst)
Niveau & rang
Ev
Type functie
Technisch
Salarisschaal
E1-E3
Evaluator
Maatschappelijk werker
(poetsdienst/dienstenonderneming/klusjesdienst)
Hoofddoel van de functie
Poetsdienst/dienstenonderneming
Verrichten van ‘normaal’ poetswerk aan huis bij cliënten die daar tijdelijk of blijvend niet meer
zelf kunnen voor instaan, om toch een zo optimaal mogelijk gezinsleven in stand te houden of
een mindervalide zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen laten wonen.
Klusjesdienst:
Door het onderhoud van het gebouw mee instaan voor een veilige infrastructuur, accommodaties
en materialen van alle OCMW-gebouwen.
De uitoefening van deze functie gebeurt op een efficiënte, doeltreffende en kwalitatieve wijze.
Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden onder welke vorm ook,
is zonder schriftelijke toestemming van de eigenaars niet geoorloofd.
Pagina 2 van 6
versie 6/12/2011
Resultaatsgebieden
Resultaatsgebieden op het vlak van interne en externe klanten
Op het niveau van de functie:
• Vriendelijk antwoorden op vragen en indien nodig gepast doorverwijzen naar de sociale
dienst.
• Rekening houden met anderen bij de uitvoering van de taken.
• Opmerkingen, meldingen en problemen actief doorgeven aan het diensthoofd.
• Werkopdrachten veilig, efficiënt, voldoende snel en kwaliteitsvol uitvoeren.
Resultaatsgebieden op het vlak van organisatie en interne werking
Op het niveau van de functie:
• Uitwisselen van informatie en ervaring met het diensthoofd en collega’s.
• Werkmethodes op een correcte wijze naleven en daarbij vooraf nadenken over
benodigde materialen.
• Juiste prioriteiten stellen bij de taakuitvoering.
Resultaatsgebieden op het budgettaire vlak:
Op het niveau van de functie:
• Zuinig omgaan met materiaal en verspilling van tijd en materiaal vermijden.
• Toestellen en apparaten als een goede huisvader gebruiken en onderhouden.
Resultaatsgebieden op het vlak van verbetering en innovatie:
•
•
•
De nodige inspanningen leveren tijdens verandering van werkwijze.
Inspanningen leveren om te leren en zich bij te scholen.
Fouten of mogelijkheden ter verbetering zien en communiceren.
Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden onder welke vorm ook,
is zonder schriftelijke toestemming van de eigenaars niet geoorloofd.
Pagina 3 van 6
versie 6/12/2011
Taakbeschrijving
De taakbeschrijving met een overzicht van de specifieke bevoegdheden, taken en kennisvereisten
wordt door de rechtstreekse leidinggevende, bij voorkeur in overleg met de titularis, opgemaakt
en goedgekeurd. Deze is als addendum bij deze functieomschrijving voorzien.
Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden onder welke vorm ook,
is zonder schriftelijke toestemming van de eigenaars niet geoorloofd.
Pagina 4 van 6
versie 6/12/2011
Functieprofiel
Competenties
•
•
•
•
•
•
•
Samenwerken (kerncompetentie)
Oplossingsgerichtheid (kerncompetentie)
Betrokken zijn en kwalitatief handelen (kerncompetentie)
Mondeling en schriftelijk communiceren
Informatie verwerken en begrijpen
Repetitieve taken uitvoeren
Problemen identificeren
Kennis
•
•
•
Basiskennis van de eigen organisatie
Parate vakkennis
Parate kennis gebruik van machines en materiaal
Gedragsvereisten
•
•
•
•
•
Loyaliteit
Handelen in overeenstemming met de regels en engagementen nakomen
Stressbestendigheid
Integriteit
Vriendelijk en respectvol handelen en communiceren
Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden onder welke vorm ook,
is zonder schriftelijke toestemming van de eigenaars niet geoorloofd.
Pagina 5 van 6
versie 6/12/2011
Taakbeschrijving
Specifieke bevoegdheden
Rollen
• Ervaringsdeskundige (bij sommigen)
Specifieke taken
Hieronder volgt ter verduidelijking een oplijsting van de specifieke taken. Het behoort tot de
bevoegdheid van uw evaluator of evaluatoren deze oplijsting in een functioneringsgesprek aan te
passen.
Klusjesdienst:
• Uitvoeren van onderhoudswerken, herstellingen en reparaties binnen eigen patrimonium
en bij de klanten van de klusjesdienst
• Instaan voor tuinwerkzaamheden binnen eigen patrimonium en bij de klanten van de
klusjesdienst
• Ruimen van sneeuw en ijsvrij houden van voetpaden
• Controle en opnemen van de stock en doorgeven aan medewerkers van de financiële
dienst.
• Logistieke ondersteuning van de andere diensten
• Onderhoud van machines en toestellen die gebruikt worden bij het uitoefenen van de
functie
Poetsdienst/dienstenonderneming:
• Onderhoud van het gewone onderhoud van de voorname leefruimten van het huis, met
uitzondering van de ruimten voor beroepsdoeleinden
• Veiligheid van de cliënten thuis bevorderen en proberen ongevallen te voorkomen
Verruimende bepalingen
Het is de bedoeling om via de functiebeschrijving een beeld te vormen van de functie en de
belangrijkste taken aan te halen. Deze opsomming heeft dus geenszins de intentie om volledig te
zijn. De functie kan dus ook taken omvatten opgedragen door de leiding en die niet in dit
document zijn opgesomd waaronder ook het verrichten van ondersteunende taken aan collega’s
en andere diensten.
Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden onder welke vorm ook,
is zonder schriftelijke toestemming van de eigenaars niet geoorloofd.
Pagina 6 van 6
versie 6/12/2011