doc bestandarbeidsvoorwaarden hvp

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE – WOONZORGCENTRUM
ARBEIDSVOORWAARDEN
JOB - INHOUD

Een uitdagende job waarbij je een afdelingswerking kan uitbouwen voor een uitgebreid zorgteam,
De nadruk komt te liggen op bewonersgerichte zorgverlening binnen de werking van de
leefsferen in de woon en werkomgeving van het woonzorgcentrum T’ HOF.

Meer info over de taakinhoud vind je in het functie- en competentieprofiel.

Contract van onbepaalde duur.

Voltijdse tewerkstelling.

Dagdienst, geen nachtdienst of weekendprestaties.

Je beschikt over vijf jaar relevante beroepservaring
VERLONING

Geïndexeerd bruto maandsalaris: min. 3.014,60 euro – max. 4.559,50 euro

Alle overheidservaring en max. 20 jaar relevante privé-ervaring telt mee voor de berekening van
uw loon. Een geïndividualiseerde weddesimulatie kan opgevraagd worden bij de
personeelsdienst.

Haard- en standplaatsvergoeding

Eindejaarstoelage

Attractiviteitspremie
EXTRA LEGALE VOORDELEN

Permanente vorming

Fietsvergoeding

Terugbetaling van openbaar vervoer

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Minstens 26 dagen verlof + 13,5 feestdagen
DIPLOMA & ANDERE VOORWAARDEN

houder zijn van de beroepstitel van gegradueerd verpleegkundige;

beschikken over een diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (gegradueerde
verpleegkundige, bachelor in de verpleegkunde, master in de verpleegkunde);

bijkomend één van volgende diploma’s bezitten:
o
een diploma kaderopleiding voor gegradueerd verpleegkundigen en vroedvrouwen
(overeenkomstig artikel 42 §3 wordt de proeftijd verlengd tot wanneer deze
kaderopleiding wordt behaald; de maximale proeftijd bedraagt evenwel 3 jaar);
o
een diploma kaderopleiding voor hoofdverpleegkundigen (overeenkomstig artikel 42
§3 wordt de proeftijd verlengd tot wanneer deze kaderopleiding wordt behaald; de
maximale proeftijd bedraagt evenwel 3 jaar);

o
een licentie biomedische wetenschappen;
o
een licentie medisch-sociale wetenschappen;
o
een licentie medisch-sociale wetenschappen en ziekenhuisbeleid;
o
een licentie gerontologie.
beschikken over een uittreksel uit het strafregister, waaruit blijkt dat de betrokkene niet werd
veroordeeld wegens een misdrijf dat genoemd is in boek II, titel VII, hoofdstuk V, VI, VII, titel VIII,
hoofdstuk I, II, artikel 422bis, IV en VI en titel IX, hoofdstuk I en II, van het Strafwetboek;