Twee Senior adviseurs (schaal 12 en schaal 13) Raad voor

Twee Senior adviseurs (schaal 12 en schaal 13)
Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS)
De organisatie
De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) is een onafhankelijk adviesorgaan voor de regering en de beide kamers der Staten-Generaal. De RVS
heeft tot taak strategische adviezen te geven over het te voeren beleid. Alle aspecten die van invloed zijn op de gezondheid en het functioneren van burgers in
de samenleving worden bij de adviezen betrokken.
De RVS richt zich op het analyseren van bestaande en het ontwikkelen van nieuwe
inhoudelijke, organisatorische, sociale en ethische zienswijzen.
De Raad bestaat uit negen leden en wordt ondersteund door een staf van ongeveer 30 adviseurs en ondersteuners bij de totstandkoming van de adviezen die de
Raad uitbrengt. De staf wordt geleid door een algemeen secretaris/directeur.
De RVS is een vernieuwende Raad. Dit uit zich onder meer in het feit dat de Raad
niet alleen schriftelijke adviezen uitbrengt maar op een veelzijdige manier vraagstukken belicht en onder de aandacht brengt.
Binnen het Centrum voor Ethiek en Gezondheid (CEG) werkt de RVS samen met
de Gezondheidsraad in het signaleren van ontwikkelingen die vanuit ethisch perspectief van belang zijn voor het volksgezondheidsbeleid.
De functie
Als senior adviseur bij de RVS werk je aan totstandkoming van adviezen en
achtergrondstudies van de Raad. Je leidt projecten en hebt hierin aantoonbaar
ruime ervaring. Samen met collega-adviseurs en ondersteuners en in nauwe samenwerking met betrokken raadsleden werk je aan de de totstandkoming van een
advies. De trajecten die de RVS uitvoert zijn divers van aard. De ene keer bereidt
de RVS een schriftelijk advies voor, de andere keer organiseert de RVS een debatreeks, of wordt een essayreeks gemaakt. Vorm, inhoud, middelen en kanalen
worden altijd aan het begin van een nieuw adviestraject in overleg bepaald.
Je bent in staat om complexe vraagstellingen te ontleden en daarover een strategisch advies op te stellen. Zelfstandig opereren met goede samenwerking binnen
de staf en met raadsleden is hierbij van groot belang. Een sterk analytisch vermogen gekoppeld aan een uitstekende schrijfstijl zijn een vereiste voor het werk
als adviseur bij de RVS.
Je onderhoudt je eigen kennisgebied, organiseert klankbordgroepen en debatten,
neemt deel aan (online) discussies en schrijft artikelen namens de RVS.
We zoeken
Voor de versterking van het team adviseurs zijn wij tijdelijk op zoek naar een
academisch opgeleide senior adviseur. De senior adviseur is conceptueel sterk,
heeft een brede kennis van de gezondheidszorg en zicht op de ontwikkelingen in
het sociale domein. De senior adviseur heeft ervaring met het werken in een politiek- bestuurlijke context en gevoel voor de onderlinge (krachts-)verhoudingen.
Expertise op het terrein van de ethiek, preventie en innovatie van zorg zijn een
pré.
Voor de functie van senior adviseur schaal 13 stellen wij de volgende aanvullende
eisen:
- specifieke expertise op het terrein van gezondheidseconomie;
- ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op meerdere complexe multidisciplinaire aandachtsgebieden;
- inspelen op veranderingen in strategische beleidsdoelstellingen;
-creëren van draagvlak voor, uitdragen en verdedigen (intern en extern) van totstandkoming adviesproducten en beleid.
Aanbod
De RVS hanteert alle arbeidsvoorwaarden van het Rijk en biedt veel ruimte voor
ontwikkelingpersoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij bieden een beloning in
BBRA schaal 12 max € 5.219,05 (bruto) en schaal 13 max € 5.837,78 (bruto),
afhankelijk van opleiding en ervaring, in een tijdelijk dienstverband van een jaar,
waarbij verlenging van het dienstverband tot de mogelijkheden behoort. Een tijdelijke detachering vanuit een andere organisatie behoort ook tot de te verkennen
mogelijkheden.
Contact
Voor informatie kun je contact opnemen met de heer Luc Donners, algemeen secretaris a.i., 070-3405060, [email protected]. Voor meer informatie over de
RVS kun je terecht op www.raadrvs.nl. Je sollicitatie kun je digitaal versturen aan
[email protected]. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 juni 2017.
Procedure
De procedure bestaat uit CV selectie en twee gespreksronden (een gesprek met
collega-adviseurs en een gesprek met de voorzitter van de Raad en de algemeen
secretaris a.i.). Het is ons streven om de procedure binnen 6 weken na sluiting
van de sollicitatietermijn af te ronden.