Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
SAVAL B.V. staat midden in de maatschappij. Wij streven er naar dat onze dienstverlening en
producten een positieve impact hebben op de samenleving. Dit doen wij door samen met onze
Saval B.V.
medewerkers, klanten en partners een inspanning te leveren aan het behoud van kwaliteit van
Huifakkerstraat 22
elkaars leefomgeving. Wij stellen ons daarin maatschappelijk verantwoord op. Wij voelen ons al
4815 PN Breda
meer dan 85 jaar maatschappelijk betrokken.
Postbus 3499
4800 DL Breda
t (076) 548 70 00
Onze onderneming is er op gericht veiligheid te bieden bij het bestrijden van beginnende branden of
f (076) 541 79 22
deze te voorkomen.
[email protected]
Dit doel te verwezenlijken vereist een hoge mate van zorgvuldigheid in
nagenoeg alle bedrijfsprocessen om het veilige gebruik van de producten van Saval tot het eind van
[email protected]
saval.nl
hun levenscyclus te kunnen garanderen. Al vanaf de eerste ontwerpen wordt rekening gehouden
met veiligheid en milieu - zowel bij gebruik van het product als bij de totstandkoming er van. En
hoewel winstgevend ondernemen centraal staat, is het ons streven dat hierbij geen afbreuk wordt
gedaan aan de algemene Richtlijnen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en
Ontwikkeling (OESO).
SAVAL B.V. heeft zijn business principes daarom als volgt gedefinieerd:
Algemeen
Het beleid van Saval B.V. is gericht op de continuïteit van de onderneming als een winstgevende
organisatie, die met haar bedrijven en medewerkers op verantwoorde wijze haar activiteiten
uitoefent en oog heeft voor de belangen van alle betrokkenen bij de organisatie, zoals
aandeelhouders, kredietverleners, medewerkers, toeleveranciers en afnemers, en het algemeen
belang.
Integriteit, klantgerichte oplossingen en kwaliteit zijn onze sleutelbegrippen bij het handelen. Het
waarborgen van een goede reputatie alsmede van de betrokkenheid van de medewerkers staat hoog
in ons vaandel.
Gedragsnormen
De bedrijven en medewerkers van Saval houden zich aan de wetten en regelgeving van alle landen
waarin zij actief zijn. Het Europese en Nederlandse mededingingsrecht en de Europese
aanbestedingsrichtlijnen spelen daarbij een belangrijke rol. Prijs- en marktverdelingsafspraken zijn
verboden.
Overeenkomsten
om
gezamenlijk
op
een
werk
in
te
schrijven
(de
combinatieovereenkomst) zijn in beginsel wel toegestaan. Alle zakelijke transacties worden
nauwkeurig in de boekhouding verantwoord. Het geven of ontvangen van geschenken,
uitnodigingen, steekpenningen of andere oneigenlijke voordelen is ontoelaatbaar.
BTW NL001451467B01
KvK
20062192
IBAN NL77RABO0160129567
BIC
RABONL2U
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
Belangen van betrokkenen
Aandeelhouders verschaffen het risicodragend kapitaal aan Saval. Wij streven een hoog rendement
Saval B.V.
en het vergroten van de aandeelhouderswaarde na. Goed ondernemerschap (integer en transparant
Huifakkerstraat 22
handelen door het bestuur) en goed toezicht hierop (inclusief de verantwoording daarover) zijn in de
4815 PN Breda
organisatie verankerd. De principes van de Nederlandse Corporate Governance Code worden
Postbus 3499
4800 DL Breda
volledig onderschreven en toegepast. Aan aandeelhouders wordt tijdige, regelmatige en
t (076) 548 70 00
betrouwbare (financiële) informatie verstrekt.
f (076) 541 79 22
[email protected]
De inzet van onze medewerkers is de sleutelfactor voor het bedrijfssucces. In onze organisatie speelt
[email protected]
saval.nl
teamgeest een belangrijke rol. Kennis, motivatie en loyaliteit zijn hierbij van doorslaggevende
betekenis. Medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten te ontplooien. Door middel van
trainingen en opleidingen wordt aandacht besteed aan persoonlijke groei van medewerkers. Wij
bieden werkgelegenheid van hoge kwaliteit.
toegevoegde waarde en een goede verhouding tussen prijs en kwaliteit binden de bedrijven hun
bestaande klanten aan zich en trachten zij voorts hun marktaandeel te vergroten. Saval is
voorstander van het vrije marktmechanisme. Concurrentie met branchegenoten vindt op een
zakelijke, eerlijke en ethische wijze plaats. Intellectuele eigendommen worden gerespecteerd.
Samenleving
De continuïteit van onze winstgevende activiteiten beschouwen wij als de belangrijkste bijdrage aan
de economische en maatschappelijke ontwikkeling van de locaties, waar onze bedrijven zijn
gevestigd.
De bedrijfsvoering dient te voldoen aan de maatschappelijke eisen van maatschappelijk
ondernemen.
Waar
mogelijk
KvK
worden
milieuvriendelijke
oplossingen
aan
opdrachtgevers en eindgebruikers geboden, waarbij duurzaamheid, veiligheid en afbreekbaarheid
belangrijke criteria zijn.
Saval draagt bij aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van jonge mensen door hoogwaardige
stageplaatsen aan te bieden voor alle opleidingen die voor ons bedrijf en onze sector van belang
zijn.
Lichamelijke beperkingen, welke de uitvoering van werkzaamheden, niet in de weg staan, vormen
geen belemmering bij aanname.
Een gedeelte van het winstbedrag wordt aangewend voor sponsoring van een gelijkgestemde partij.
20062192
IBAN NL77RABO0160129567
BIC
Onze klanten betalen voor geleverde producten en diensten. Door deze te leveren met een hoge
verantwoord
BTW NL001451467B01
RABONL2U
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
Integriteit
Saval hecht grote waarde aan het zijn van een gedegen en betrouwbare partner. Dat geldt zowel
Saval B.V.
naar onze klanten, toeleveranciers, alsook naar onze medewerkers en alle andere groepen of
Huifakkerstraat 22
personen waarmee onze onderneming contacten heeft. Ons streven is gericht op prestatie en op
4815 PN Breda
waardering
alsmede
respect
voor
elkaars
standpunten.
Hierbij
is
het
passend
om
Postbus 3499
4800 DL Breda
verantwoordelijkheid niet uit de weg te gaan en hierop aangesproken te kunnen en te willen
t (076) 548 70 00
worden. Wij zien deze relaties als een permanente ontwikkeling, waarbij samenwerking en
f (076) 541 79 22
langetermijnperspectief basisvoorwaarden zijn.
[email protected]
[email protected]
saval.nl
Kwaliteit
Klantgericht en innovatief denken en handelen zijn voorwaarden om kwalitatief hoogwaardige
diensten en producten te kunnen aanbieden. Alles is voortdurend voor verbetering vatbaar en
kwaliteit dient getoetst en verbeterd te worden. Een positief kritische houding jegens elkaar is
noodzakelijk. Van medewerkers wordt verwacht dat zij zich maximaal inzetten. Door heldere
delegatie wordt verantwoordelijkheid zo diep mogelijk in de organisatie gelegd. Naast
verantwoordelijkheid en betrokkenheid wordt hiermee kwalitatief hoogwaardige arbeid gecreëerd.
Strategie
Saval streeft het voortgaand creëren van aandeelhouderswaarde na, wat onder meer tot uitdrukking
komt in voortgaande groei in winst. Naast autonome groei in omzet en winst zullen acquisities in
binnen- en buitenland plaatsvinden, gericht op het verstevigen van strategisch noodzakelijke
expertise en marktposities.
Naleving
Toezicht op de invoering van en bewustwording omtrent deze gedragsregels binnen Saval, zorgen
voor opvolging van de gemaakte keuzes. Zo nodig zullen daartoe compliance programma’s worden
gehouden. De Businessunit- en afdelingsmanagers zijn verantwoordelijk voor de toepassing en
naleving van deze gedragsregels. Overtreding van deze gedragsregels kan worden gemeld via de
klachtencommissie en kan leiden tot arbeidsrechtelijke maatregelen.
BTW NL001451467B01
KvK
20062192
IBAN NL77RABO0160129567
BIC
RABONL2U