Taken Senior Beleidsmedewerker In eerste instantie wordt gezocht

Taken Senior Beleidsmedewerker
In eerste instantie wordt gezocht naar iemand die onderstaande drie gebieden alle drie in
een full time functie onder beheer gaat krijgen. Maar het is ook mogelijk om naar een deel
van de betrekking te solliciteren.
1)
FINANCIEEL
Dit deel van de functie kent taken op twee niveau’s.

verantwoordelijk voor planning en control, bewaken en uitvoeren bekostigings- en
subsidietrajecten, leidinggeven aan AO-proces (interne administratie), contractbeheer, aansturen extern administratiekantoor en aanspreekpunt accountant, beleidsadvisering in de vorm van rapportage en prognoses.

Het opstellen van beleidsrijke financiële stukken: begrotingen, formatieplan en het
bestuursverslag (financieel jaarverslag), alsmede het nemen van financiële besluiten
die daaraan ten grondslag liggen. Verantwoordelijk voor het aanbestedingsbeleid,
treasury en de verzekeringen.
2)
HRM

Administratief: verantwoordelijk voor uitvoeren PSA en aanspreekpunt voor de medewerkers op het gebied van beloning en vergoedingen.

Personeelsadviseur: verzuimbegeleiding langdurig zieken (‘Poortwachtermaatregelen’), re-integratie ex art. 72a WW, adviezen aan medewerkers (‘carrièreplanning’,
pensionering, verlofkwesties), rechtspositionele aangelegenheden.
3)
JURIDISCHE ZAKEN

Compliance: ervoor zorgen dat de organisatie goed op de hoogte is van de veranderende eisen uit wet- en regelgeving en cao en daar tijdig gevolg aan geeft. De taken
op dit gebied bestaan onder meer uit het onderhoud van de (al dan niet verplichte)
statuten en reglementen, het bewaken van de onderlinge samenhang om strijdigheid
te voorkomen en actieve zorg dat de organisatie zich daaraan houdt.

Advisering: van schoolleiding en medewerkers over alle voorkomende juridische aangelegenheden, maar vooral op het gebied van arbeidsrecht.
1