doc_2_vademecum_nieuwe_aangepaste_versie.doc

Pas aangepast versie van 26/03/2014
Werkbereidheid - Verplichte Opleidingen
Nederlandse les
Veel klanten volgen Nederlandse les om hun integratie in onze samenleving te bevorderen.
De volgende afspraken werden hieromtrent gemaakt:



In het manueel dossier wordt de maandelijkse aanwezigheidslijst geklasseerd.
De klant volgt de cursus zo intensief mogelijk; streefdoel is altijd aanwezig zijn.
Is de klant afwezig op de cursus: elke afwezigheid moet gewettigd zijn door een attest
(bv. een doktersattest ingeval van ziekte, …).
De MW laat de klant die Nederlandse les volgt een formulier tekenen waarin de bovenstaande
afspraken worden vermeld. (De klant tekent vooraf macro ZA 1; deze moet worden ingescand
en elektronisch worden bewaard.) Op het einde van de maand vindt een evaluatie plaats van
de aanwezigheid in de les.
o
o
o
Opvragen niveaubepaling Nederlands. Er wordt door het Huis van het
Nederlands gevraagd dat dit via e-mail zou gebeuren. Mailadres:
[email protected].
Vragen i.v.m. cursisten en aanwezigheden in de les Nederlands bij Sité. Deze
vragen moeten worden gesteld via e-mail: [email protected].
Vragen i.v.m. wachtlijst intensieve cursus bij Open School. Deze vragen
moeten worden gesteld via e-mail, [email protected]
Nederlandse les voor 65-plussers
Ook deze mensen dienen Nederlandse lessen te volgen om hun integratie te bevorderen.
Recente rechtspraak van het arbeidshof stelt evenwel dat het onwettelijk is om het volgen van
Nederlandse lessen als voorwaarde op te leggen voor de toekenning van leefloon of
equivalent leefloon.
Volgende werkwijze dient toegepast te worden:



Betrokkenen dienen steeds verwezen te worden voor het volgen van Nederlandse
lessen.
Wanneer klanten onwettig afwezig zijn en/of stellen dat ze deze lessen niet willen
volgen, MOET er een GPMI / stappenplan opgesteld worden. Hierin moet opgenomen
worden dat betrokkenen geacht worden om bewust de lessen te volgen.
Bij het niet naleven van het GPMI of stappenplan: Sancties GPMI of Sancties
stappenplan.
Sanctionering
Het volgen van Nederlandse les en de verplichte cursus “Wat doen wij? Wat doe jij?” worden in de toepassing van het sanctioneringsbeleid beschouwd als zijnde 1 traject.
Is de klant ongewettigd afwezig, dan wordt daarop gereageerd als volgt:


De eerste twee keer krijgt hij/zij een waarschuwing via een herinneringsschrijven
(ofwel rechtstreeks aan hem/haar af te geven, waarbij hij/zij tekent voor ontvangst of
per gewone brief).
Bij een 3de herhaling (ongewettigde afwezigheid) wordt het leefloon volledig
afgeschaft wegens geen bereidheid tot tewerkstelling. Bij het voorstel tot afschaf
wordt de klant uitgenodigd voor horing. Betreft het een afschaf van equivalent
leefloon, dan is er geen horing op het BCSD.
Laatst gewijzigd op Mar 26, 2014 4:05 pm