- Scholieren.com

§1: Cultuur en identiteit
Cultuur
Identiteit
Referentiekader
Gedragsregulerend
Presentation of the self
Impression management
Dominante cultuur
Subcultuur
Etnische subcultuur
Tegencultuur
Socialisatie
Imitatie
Socialiserende instituties
Sociale controle
Formele sancties
Informele sanctie
Sancties
Enculturatie
Acculturatie
Internalisatie
Groepsidentificatie
Individualistisch
Collectivistisch
Loyaal
alle waarden, normen en andere aangeleerde kenmerken die de leden van
een groep of samenleving met elkaar gemeen hebben en als
vanzelfsprekend beschouwen.
wie je officieel bent, je persoonlijkheid
normen en waarden waarnaar een persoon zich in zijn handelen en
opvattingen richt
als cultuur het gedrag van mensen geordend doet verlopen
de manier waarop wij ons in een rol laten zien
het onbewust verwisselen van verschillende maskers, als we in een andere
omgeving terechtkomen
de cultuur van de overheersende groep in de maatschappij
levenswijze van bijzondere groepen die afwijkt van de gangbare
levenswijze
een subcultuur van mensen die behoren tot dezelfde etnische groep
de cultuur van een groep mensen die zich verzet tegen de dominante
cultuur
het proces waarin kennis, normen en waarden worden overgedragen die
een mens in staat stellen te kunnen financieren in de samenleving
het nadoen van gedrag van soortgenoten
instellingen, organisaties en collectieve gedragspatronen waarbinnen en
waarlangs de cultuuroverdracht in een samenleving plaatsvindt
de corrigerende werking die burgers onderling op elkaar uitoefenen
Sanctie die ergens is vastgelegd (een boete, of diploma)
Sanctie die niet is vastgelegd (je krijgt een compliment)
strafmaatregelen om een bepaald gedrag af te dwingen
Het aanleren van een cultuur die je vanaf je geboorte in een bepaalde
groep of bepaald land meekrijgt
Het aanleren van een bepaalde cultuur op latere leeftijd. Bijvoorbeeld
wanneer je verhuist naar een ander land.
als je bepaalde aspecten van een cultuur waar je bij hoort zo eigen hebt
gemaakt, dat je automatisch doet wat er in die groep van je verwacht
wordt
mensen die door socialisatie en internalisatie verwant voelen met de
dominante cultuur en met de cultuur van kleinere groepen
onafhankelijk in je gedrag en zelfstandig in je denken
een cultuur waarbinnen het belangrijk is dat je gastvrij bent en dat je zorg
draagt voor je ouders en schoonouders
trouw zijn aan de groep waar je bij hoort
§2: Culturele veranderingen
Sociale mobiliteit
het klimmen of dalen op de maatschappelijke ladder
Handelingsonbekwaam
Zonder toestemming van hun man of vader mocht een gehuwde vrouw
geen overeenkomst sluiten zoals het kopen van een huis (tot 1956)
Hiërarchische
Sterke gezagsverhoudingen tussen rangen en standen
verhoudingen
Verzuild
Mensen organiseerden zich rondom hun geloof of overtuiging: katholieken,
protestanten, socialisten, liberalen.
Sociale en culturele
een periode van 10 jaar waarin de cultuur van Nederland veranderde en
revolutie
waarin er nieuwe normen en waarden ontstonden, sommige taboes
werden doorbroken
Consumptiemaatschappij Samenleving waarin het bedrijfsleven zich sterk richt op het produceren
van aantrekkelijke luxegoederen voor consumenten
Mondigheid
de mate waarin mensen willen meebeslissen en verantwoordelijkheid
willen dragen voor hun gezondheid
Individuele ontplooiing
persoonlijke ontwikkeling
Feministische
vrouwen groepen die zich inzetten om de emancipatie, streven naar
actiegroepen
volwaardige plaats in een samenleving vanuit achtergestelde positie, via
protesten kenbaar te maken, ze vinden dat ze gelijk zijn aan mannen
Ontzuiling
het loslaten van de band tussen de mens en een levensbeschouwelijke of
politieke zuil
Secularisatie
het proces waarbij het maatschappelijk leven zich steeds meer gescheiden
ontwikkelt van de kerk en het geloof. Bijvoorbeeld niet-christelijke
docenten op christelijke school.
Peer Group
Groep mensen in dezelfde leeftijdscategorie met dezelfde belangstelling en
levensstijl
Commerciële omroepen
onderscheidt zich van de publieke omroep doordat uitgezonden
programma’s geheel bekostigd worden door reclame-inkomsten en
sponsoring
Publieke omroepen
organisatie die door de overheid in het leven is geroepen om informatie uit
te zenden via een communicatiemiddel naar een breed publiek
Culturele globalisering
het proces waarbij er een grotere verwevenheid ontstaat tussen
cultuurgebieden
§3: Nederland immigratieland
Pushfactoren
Redenen om je eigen land te verlaten
Pullfactoren
Factoren die een nieuw land aantrekkelijk maken
Allochtoon (hun)
een persoon die in het buitenland is geboren of met buitenlandse ouders
Autochtoon
een persoon die net als zijn ouders geboren is in het land waarin hij of zij
woont
Gastarbeiders
mensen die in een ander land zijn gaan werken om arbeidskrachten op te
vullen
Arbeidsmigranten
Migranten die vanwege economische redenen naar NL komen.
Kennismigrant
Hoogopgeleide migrant met specialistische kennis waar grote vraag naar is.
Illegalen
mensen die geen wettige toestemming hebben om hier te wonen en te
werken
Molukkers
een groep mensen afkomstig uit het voormalig Nederlands-Indië
Gezinshereniging
Je laat je gezin uit een ander land overkomen om weer samen te wonen.
Gezinsvorming
Asiel
Vluchtelingen
§4: Culturele diversiteit
Heterogeen
Feminiene
Masculiene
Rationeel
Bureaucratisch
Traditioneel en
charismatisch gezag
Familie-eer
Tweede generatie
Eerwraak
Democratisch
Out-group
In-group
Polarisatie
Demoniseren
Dulden
Confronteren en
beslechten
Verbieden en handhaven
Een inwoner van Nederland trouwt met een buitenlander en sticht hier een
gezin.
opvangcentrum voor mensen die uit het buitenland zijn gevlucht (of een
opvangcentrum voor dieren zonder eigenaar)
Mensen die in hun eigen land ernstig gevaar lopen
iemand van verscheiden aard
culturen waarin de man en vrouw dezelfde taken verrichten en weinig tot
geen onderscheid wordt gemaakt tussen man en vrouw
Mensen leven om te werken, successen behalen, prestaties, geld en
erkenning
op een rustige, doordachte manier, waar je je verstand bij gebruikt
Gekenmerkt door traagheid en starheid door te veel ingewikkelde regels en
een te grote macht van ambtenaren
bestuursvorm waarbij er veel aan vriendendiensten en
voorkeursbehandelingen wordt gedaan
een incident binnen de familie die kan leiden tot het plegen van een moord
diegenen waarvan de ouders uit het buitenland afkomstig zijn, maar die
zelf in Nederland zijn geboren en getogen
wraak vanwege de aantasting van de eer van een zus, dochter of moeder
regeringsvorm met veel inspraak van de inwoners, waar iedereen een
inbreng heeft
de groep waar je niet bij hoort, of niet bij wil horen
De groep waar jij bij hoort
Het verscherpen van tegenstellingen tussen groepen mensen
Als polarisatie opzettelijk wordt bevorderd door het zwart maken van een
out-group.
Accepteren van afwijkend gedrag
Personen confronteren met de last of onvrede die ze veroorzaakten, met
het doel dat mensen zich aanpassen
het bestraffen van afwijkend gedrag wordt noodzakelijk als het rechten
van anderen aantast en wettelijk strafbaar is
§5: Vormen van samenleven
Segregatie
Het opdelen van een samenleving in gescheiden delen
Assimilatie
Een bevolkingsgroep die zich zo volledig aanpast aan een andere groep dat
de eigen culturele identiteit vrijwel verdwijnt.
Integratie
Wanneer iemand zich aanpast aan de cultuur waar hij in terechtkomt maar
tegelijkertijd eigen gewoonten, waarden en normen kan behouden.
Melting pot
Culturen van etnische groepen versmelten met de dominante cultuur,
zodat er in feite een nieuwe cultuur ontstaat
Salad bowl
Er is sprake van wederzijdse beïnvloeding van culturen, maar
cultuurgroepen behouden hun eigen typische kenmerken.
Discriminatie
keer dat je iemand slechter behandelt dan een ander, op een oneerlijke
manier achterstellen bij anderen
Cultuurrelativisme
Het principe dat de ene cultuur niet beter of belangrijker is dan een andere
cultuur.
Achterstandswijken
Culturalisering van het
debat
§6: Sociale cohesie
Sociale cohesie
Affectieve bindingen
Economische bindingen
Cognitieve bindingen
Politieke bindingen
Collectieve ervaring
Arbeidsdeling
Communicatienetwerken
Historische kennis
Sociaal contract
woonwijken met een slechte woonomgeving, slecht onderhouden
Het benadrukken van cultuurverschillen als oorzaak van de achterstanden
De mate waarin mensen bindingen met elkaar hebben en het gevoel bij
elkaar te horen dat hieruit kan ontstaan.
de behoefte aan vriendschappen, steun en liefde van je naasten of
vrienden
de onbewuste bindingen met je werk of winkels, omdat we van elkaar
afhankelijk zijn
de binding die we hebben door het overdragen van onze kennis aan elkaar
de binding is, doormiddel van gezamenlijke afspraken waar we niet zelf
steeds op kunnen toezien, maar door een groep mensen laten controleren.
We kunnen, doormiddel van een verkiezing kiezen welke mensen we macht
geven om hier op toe te zien en dingen te verbeteren
een affectieve behoefte, de behoefte om ergens bij te kunnen en willen
horen
het opsplitsen van taken, zodanig dat arbeiders zich verder specialiseren
en beter worden in één bepaalde taak
de netwerken die we onderling hebben door overeenkomsten op sociaal
en cognitief gebied
de kennis over het verleden van de gemeenschap, zodat de keuzes van nu
goed te verklaren zijn vanuit keuzes uit het verleden
rechtsstaat en burgers hebben beide plichten, hier moet je je aan houden
§7: Internationale vergelijking
Staatsgodsdienst
officiële godsdienst van een land, vaak wordt die verplicht en worden
andere godsdiensten verboden
Religieuze minderheden
kleine groep in een samenleving, die andere gewoontes en een ander
geloof aanhangt, dan het dominerende geloof of de staatsgodsdienst
Patriottisme
vaderlandsliefde, burgerzin
Zedenpolitie
de politie die als taak heeft zedenmisdrijven op te sporen
Economische liberalisatie het toestaan van concurrentie op economisch gebied
Confucianisme
Verhoudingen bv man-vrouw etc moeten harmonieus zijn. Kinderen
moeten hun ouders gehoorzamen en later te verzorgen en werknemers
blijven hun hele leven loyaal aan hun werkgever
Christelijk moraal
normen en waarden die opgesteld zijn binnen het christendom die over
het algemeen worden geaccepteerd door de gelovigen
Arbeidsethos
houding ten opzichte van je werk, opvatting dat de mens een volwaardig
lid van de samenleving is als men betaald werk heeft
Vaderlandsliefde
patriottisme, gevoel van trots voor het land van herkomst of het land
waarin een persoon woonachtig is
Scheiding van kerk en
wanneer de kerkelijke macht en staatkundige macht niet in dezelfde
staat
handen zijn en zij geen beslissende invloed op elkaar uitoefenen
Chauvinistisch
met overdreven liefde voor je vaderland
Strengere
strenge manier van opvoeden waarin autoriteit, regels, discipline en
opvoedingsmoraal
zelfbeheersing de boventoon voeren
Gezagsverhouding
Zorgzaam
Nationale sociale cohesie
§8: De toekomst
Restrictief
toelatingsbeleid
Universele Verklaring
van de Rechten van de
Mens
Europees Verdrag voor
de Rechten van de Mens
VN-Vluchtelingenverdrag
Verdrag van Maastricht
Machtiging tot Voorlopig
Verblijf
Cultuurrelativisten
Cultuuruniversalisten
Cultuurpluralisten
Essentialistisch cultuur
begrip
Constructivistisch
het beslissende kenmerk voor het bestaan van een dienstbetrekking
met aandacht voor anderen als karaktereigenschap, vol moeite om iemand
in goede conditie te houden
het landelijke gevoel van de binding hebben met elkaar
Immigranten worden in principe niet toegelaten behalve als ze voldoen aan
enkele strenge voorwaardenen
Een land mag niet discrimineren en de vrijheden van de mens moeten
worden nagekomen (1948)
Er moet gelegenheid zijn voor gezinshereniging (1950)
vormt de basis voor het asielrecht
verdrag waarin de voorwaarden voor de deelname aan de economische en
Monetaire Unie zijn vastgelegd
machtiging voor een vreemdeling om naar Nederland te reizen voor een
verblijf
mensen die uitgaan van de opvatting dat culturen niet eenvoudigweg met
elkaar vergeleken kunnen worden
mensen die een bepaalde visie hebben op cultuur die ervan uitgaat dat er
bepaalde algemene waarden zijn die voor iedereen gelden, onafhankelijk
van de cultuur die iemand aanhangt
deze mensen zien culturele verscheidenheid niet als een belemmering voor
de samenleving, maar als een verrijking
het zien van het begrip cultuur als een homogene, statische eenheid die
niet of langzaam verandert
het zien van het begrip cultuur als iets dat voortdurend onder invloed van
zowel interne als externe factoren verandert