PowerPoint-presentatie

Connected Company &
The Digital WorkSpace
Roland Hameeteman
29 april 2015
de uitdaging!
“how do companies create value and achieve competitive
advantage in an age of great complexity”
‘Six Simple Rules’, Yves Morieux & Peter Tollman. Boston Consulting Group
oplossingsrichting
“minder regels, meer besliskracht en beter samenwerken”
‘Six Simple Rules’, Yves Morieux & Peter Tollman. Boston Consulting Group
mindshift
1991
de kracht van mensen
INDUSTRIEEL
TAYLORIAANS
MODEL
RISICO
UNIFORM
CONTROLE
HUMAN RESOURCE
EFFICIENCY
MANAGEMENT
PROCESGERICHT
ons doel:
WE HELPEN ONZE KLANTEN
NOG SLIMMER TE WORDEN,
“de kracht van mensen”
MAAR HOE DAN?
MAAK DE ORGANISATIE SIMPEL:
VERGROOT BESLISKRACHT
VERBETER SAMENWERKING
OERVORM
DOEL
DELEN
VERTROUWEN
LEIDERSCHAP
CULTUUR
DISCIPLINE
TOOLS
EIGENHEID
WAARDEN
AUTONOMIE
SLIMME ORGANISATIE
mens
org
SLIMME, AUTONOME
& VERBONDEN
MEDEWERKERS
tech
DE BASIS
“performance = gedrag”
mijn doel
WORK CONTEXT
Herbert Simon
(Nobel prijs 1978)
Thomas Schelling
Sociale Wetenschappen
mijn gedrag
oplossing om doel te bereiken
mijn bronnen
mijn beperkingen
YELLOW & BLUE
PROCES OF CREATIE
BALANS
YELLOW & BLUE
ontwikkeling
work context
Yellow or Blue
KLANT op #1
PURPOSE
EMPOWER
POD
MEER BESLISKRACHT
JUDGEMENT
MINDER REGELS
CORPORATE BRAIN
SPEL KUNNEN SPELEN
GEDRAG ONTWIKKELEN
DIGITAL WORKSPACE
• Mens
• Organisatie
• Technologie
mens
org
tech
DIGITAL WORKSPACE
METEN!!
ROADMAP
PERFORMANCE = GEDRAG
GEDRAG = WORK CONTEXT
WORK CONTEXT = MENS, ORGANISATIE, TECHNOLOGIE
VOOR MEDEWERKER EN ORGANISATIE
mens
org
tech
THE DIGITAL WORKSPACE
whitepaper: https://www.e-office.com/magazine/digital-workplace-onderzoek-nu-beschikbaar-voor-nederlandse-organisaties/