PowerPoint-presentatie - Transactionele Analyse

Transactionele
analyse en sociale
rollen




Persoonlijkheid : persoon in rol
Persoon: vertolker van rollen
Manier van invulling van rol = weerspiegeling van
essentie
Model ontwikkeld  sociale rollen en mens-zijn
hoort bij elkaar.

Privé wereld

Organisatie wereld

Professionele wereld

Dezelfde persoon wordt vanuit verschillende
perspectieven geconfronteerd afhankelijk van in
welke rol ze zitten




= Coherent systeem
Opvattingen, gevoelens, gedrag, perspectief
Realiteit en relaties
Elke rol verwijst naar specifieke kijk op realiteit en
referentiekader

= Hoe mensen = rollen + bijhorende houding,
gevoel, gedrag en perspectief in realiteit en
relaties kunnen integreren

Essentie en karakteristieken door wijze waarop
rollen integreren en stijl waarmee rollen invult

Belangrijk uitgangspunt Transactionele analisten:

Mens zelfs = OK


Anderen = fundamenteel ook OK
Op basis van rollen

Sommige rollen  NIET OK
vb. gewelddadig crimineel.

Vandaag de dag  = rollen innemen

Bijna onmogelijk om zichzelf met klein aantal rollen
te identificeren.
Om dit goed uit te voeren  professionele en
autonome houding aannemen


Autonomie = loslaten van niet langer passende
patronen  belemmerd ervaren.

Rollen onderscheiden  manier waarop wij ze
ervaren.

Ego-overeenkomst  rol ervaren als passend bij
bewustzijn

Afhankelijk van situatie en context

Sommige rollen meer passend bij persoon.

Innerlijk komt tot uiting in rol, staat niet op zichzelf.

Professionaliteit = bepaalde rollen bewust kunnen
activeren of uitschakelen.

Situaties en contexten structureren om passende
prikkels te bieden om rollen te activeren.

Privé-rol kan soms spontaan opduiken in privésituatie  rol prioriteit bij andere

= beschikbaarheid of gebruik van informatie
passend bij rol.

Omvat vermogen om verscheidene rollen
situationeel en in kader van context aan te
pakken.
Rolverscheidenheid
+ bevordert = wijzen van omgang & omstandigheden


Mentale energie, tijd & aandacht schaars

Oneconomisch omgaan = uiting minachting

Gebrek aan efficiëntie  weinig tijd en energie
voor privé-relaties (tussen collega’s en werkgroepen)

Zowel in bedrijven, sociale of politieke organisaties
gezondigd tegen economie

Rolfixatie en uitsluiting
Beperking van rolactivering en –deactivering

Rolcontaminatie
Structurele overlapping van = rollen, zonder dat persoon zich bewust van is.

Rolverwarring
Binnen rol sprake van inconsistentie

Rolgewoonten
Gewoonten die niet overeenkomen met situatie, context en verwachte
noodzakelijke rol

Functionele beperkingen
Psychische inspanning nodig om rollen te activeren en deactiveren.

Duitse econoom

Grondlegger van systematische TA

2007  winnaar Eric Berne Memorial Award

Dankzij hoofdstuk: TA en sociale rollen

Afbeeldingen

1) Keizer&co. Transactionele analyse. Geraadpleegd op 10
december 2013, op http://www.keizerco.nl/r53/

2) Schmid, B. (2008). Transactionele analyse en sociale rollen.
Strook, (pp.1-13)

3) Instituut voor Systeem Consulting. (2013). Vergader en
lesmateriaal. Geraadpleegd op 10 december 2013 op
http://www.systemischeprofessionalitaet.de/berndschmid/tagungsmaterialien_bss.ht
ml