Werken op hoogte

Werken op hoogte
Ir. Christl BOLLE
Adviseur
AD Humanisering van de arbeid
Afdeling Promotie van de arbeid
Directie van de Modelwerkplaats
03/10/2012
1
Inhoud
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Overzicht wetgeving
Werken van op ladders
Gebruik van steigers
Wat bij onderhoud ?
Arbeidsongevallen
Organisatie inspectie
Inspectieprocedure werken op hoogte (> 5m)
Strafbepalingen
03/10/2012
2
1. Overzicht wetgeving
03/10/2012
3
Wetgeving
• Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn
van de werknemers bij de uitvoering van hun
werk (Welzijnswet)
Hoofdstuk V – bijzondere bepalingen betreffende
tijdelijke of mobiele bouwplaatsen (art. 14 tot 32)
• KB van 25 januari 2001 betreffende de tijdelijke
en mobiele bouwplaatsen (KB TMB)
• KB van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik
van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte (KB Werken op hoogte)
• ARAB art. 41ter tot 43 (algemene bepalingen) en
434 e.v. (specifieke bepalingen voor bouw)
03/10/2012
4
Toepassing
•
Art. 2 van de welzijnswet:
– Werkgevers
– Werknemers:
• Met arbeidsovereenkomst
• Zonder arbeidsovereenkomst maar onder gezag van ander
persoon
• Beroepsopleiding
• Leerovereenkomst
• Stagiairs
• Leerlingen en studenten
•
Art. 53 van het KB TMB
– Zelfstandigen en werkgevers zelf: zelfde verplichtingen voor gebruik,
onderhoud en controle van arbeidsmiddelen en PBM’s
03/10/2012
5
Algemene verplichting
Art. 5 van Welzijnswet
1. Risico’s voorkomen
2. Vervanging van wat gevaarlijk is door dat wat niet of
minder gevaarlijk is
3. Voorrang aan collectieve beschermingsmiddelen op
individuele beschermingsmiddelen
4. Risico’s inperken
5. Materiële maatregelen hebben voorrang op andere
maatregelen (organisatie, instructie, opleiding…)
6. Opleiding, vorming en training
7. Instructies
8. Veiligheids- en gezondheidssignalering
03/10/2012
6
KB TMB (bijlage III B)
Werken op hoogte
5. Naar beneden vallen van een hoogte.
a. Het vallen van een hoogte moet materieel worden voorkomen
door met name stevige leuningen die hoog genoeg zijn en ten
minste een kantplank, een handleuning en een tussenregel of
een andere gelijkwaardige voorziening hebben.
b. Werkzaamheden op een hoogte mogen in beginsel alleen
worden uitgevoerd met behulp van adequate uitrustingen en
algemene beschermingsmiddelen zoals leuningen, platforms en
vangnetten.
Indien het gebruik van dergelijke uitrustingen is uitgesloten op
grond van de aard van de werkzaamheden, dient te worden
voorzien in passende toegangsmiddelen en gebruik te worden
gemaakt van een hangtuig of andere veiligheidsvoorzieningen
met verankering.
03/10/2012
7
6. Bouwsteigers en ladders.
a. Iedere steiger moet naar behoren zijn ontworpen, geconstrueerd en
onderhouden, zodat hij niet kan instorten of bij toeval gaan schuiven.
b. De platforms, doorgangen en ladders van de bouwsteiger moeten
dusdanig worden geconstrueerd, gedimensioneerd, beschermd en
gebruikt dat niemand kan vallen of door vallende voorwerpen kan
worden getroffen.
c. De steigers moeten door een bevoegd persoon worden geïnspecteerd.
d. De ladders moeten stevig genoeg zijn en op de juiste wijze worden
onderhouden.
Zij moeten op de juiste wijze worden gebruikt op de plaatsen waarvoor
zij bestemd zijn.
e. De verrijdbare steigers moeten worden beveiligd tegen ongewilde
verplaatsingen.
03/10/2012
8
KB Werken op hoogte
Voornaamste wijzigingen
– Invoering van algemeen principe dat dat arbeidsmiddel moet
gebruikt worden dat het meest geschikt is (dus niet dat het meest
economisch is)
– Veel detailwetgeving werd geschrapt en vervangen door de
risicoanalyse: d.w.z. er is een belangrijke verschuiving i.v.m. de
verantwoordelijkheid naar de werkgevers
– Het gebruik van ladders voor het uitvoeren van werkzaamheden
wordt sterk beperkt
– De kwaliteit van de steigers moet gegarandeerd worden
(handleiding van fabrikant, berekeningsnota, montage- en
demontage-instructies, instructie i.v.m. het gebruik) en er moet een
bevoegd persoon aangesteld worden
– Er moet voorzien worden in degelijke opleiding en training
– Alpinistentechnieken worden duidelijk gereglementeerd
03/10/2012
9
2. Werken van op ladders
03/10/2012
10
Criteria voor gebruik van ladders
Stahoogte boven vloerniveau
– Minder dan 5 meter
– Tussen 5 en 7,5 meter: belangrijk risico – werkwijze evalueren
en bijkomende preventiemaatregelen uitwerken
– Meer dan 7,5 meter: hoog risico – andere werkmethode
noodzakelijk
Effectieve werktijd op de ladder
– Minder dan 2 uren
– Tussen 2 en 4 uren: belangrijk risico – werkorganisatie
evalueren en aanpassen
– Meer dan 4 uren: hoog risico – werkorganisatie aanpassen
03/10/2012
11
Krachtuitoefening tijdens het uitvoeren van het werk
– Minder dan 50 N (5 kg)
– Tussen 50 en 100 N: belangrijk risico – werkwijze
evalueren en bijkomende maatregelen uitwerken
– Meer dan 100 N (10kg): hoog risico – werkwijze aanpassen
Reikwijdte voor de uitvoering van het werk
– Minder dan 1 armlengte
– Meer dan 1 armlengte: hoog risico – andere werkwijze
noodzakelijk
03/10/2012
12
Evaluatieschema
Nederlands
Model
03/10/2012
Schriftelijke
risicoanalyse
Schriftelijke
risicoanalyse
Schriftelijke
risicoanalyse
13
Controlepunten ladder
•
•
•
•
•
Sporten of trappen moeten horizontaal blijven.
Op stabiele, stevige en onbeweeglijk steunpunten met
passende afmetingen
Wegglijden wordt tegengegaan hetzij door de boven- of
onderkant van de ladderbomen vast te zetten, hetzij door
middel van een antislipinrichting of een andere
gelijkwaardige oplossing.
Toegangsladders steken voldoende boven het
toegangsniveau uit, tenzij andere voorzieningen
Meerdelige ladders en schuifladders : verschillende delen
mogen niet ten opzichte van elkaar bewegen.
03/10/2012
14
3. Gebruik van steigers
03/10/2012
15
Controlepunten inzake organisatie
op de werkplek
•
•
•
•
Toezicht door bevoegd persoon zowel bij montage als
gebruik (bevoegd persoon aangeduid en aanwezig).
Werknemers - montage: opleiding risico’s bij montage en
het veilig monteren en i.v.m het begrijpen
montageschema’s.
Steigerdocument aanwezig (bevat : montage-, ombouw- en
demontageschema, sterkte- en stabiliteitsberekening en
instructienota betreffende gebruik en risico’s).
Werknemers - gebruik: opleiding maatregelen tegen
valrisico's (personen of voorwerpen) en voorwaarden
inzake toelaatbare belasting.
03/10/2012
16
Controlepunten steiger
•
•
•
•
•
•
•
Onderdelen onbeweeglijk t.o.v. elkaar.
Moet weerstaan aan lasten en atmosferische omstandigheden,
incl. wind.
Moet beschermd zijn tegen wegglijden of omvallen.
Draagvlak moet voldoende stevig zijn om elke vervorming te
voorkomen.
Afmetingen, vorm en ligging van vloeren aangepast aan aard
van werkzaamheden en aan de te dragen lasten, onbeweeglijk
bij normaal gebruik.
Tussen randen van de vloer en het bouwwerk : geen gevaarlijke
openingen anders beschermingsmaatregelen (collectieve
voorrang op persoonlijke).
Voldoende veilige toegangswegen tussen verschillende
vloeren van de steiger.
03/10/2012
17
Gebruik steigers op ladderklampen
Algemene regel:
verbod maar mogelijkheid van afwijking onder zeer
strenge voorwaarden
Info over risicoanalyse, maatregelen en voorwaarden,
documenten en bijkomende inlichtingen op de website
‘http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=33856’
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=33856
03/10/2012
18
Classificatie randbeveiliging
•
•
•
Klasse A
enkel bedoeld om bestand te zijn tegen statische lasten,
rekening houdend met de weerstandseisen voor een
persoon die tegen de beveiliging leunt of voor een hand die
zich verplaatst langs deze beveiliging.
Klasse B
enkel bedoeld om bestand te zijn tegen statische lasten en
tegen zwakke dynamische krachten. Ze moet een persoon
kunnen tegenhouden die zich verplaatst in de richting van
de beveiliging of zijn val kunnen stoppen
Klasse C
bedoeld om bestand te zijn tegen sterke dynamische
krachten, rekening houdend met de vereisten i.v.m.
valbeveiliging voor een persoon die van een sterk hellend
oppervlak glijdt.
03/10/2012
19
60°
45°
EN 13.374
5m
2m
C
B
30°
15°
A
03/10/2012
20
4. Wat bij onderhoud ?
03/10/2012
21
Uitrusting geïntegreerd vanaf ontwerp
22
Uitrusting die ter plaatse blijft
23
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Voorbeeld – hoe een glazen dak langs de binnenkant
schoonmaken ?
Voordelen
Permanente
toegangsmiddelen
- Grotere technische veiligheid,
- De constructie beantwoordt aan de eisen
inzake schoonmaak,
- Optimale arbeidsomstandigheden (het is
niet nodig zich vragen te stellen over de
toegangswijze).
Nadelen
Geen enkel vanuit het standpunt van de
arbeidsveiligheid, indien het middel correct
wordt gebruikt.
24
Mobiel hefplatform voor personen
25
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Voorbeeld – hoe een glazen dak langs de binnenkant schoonmaken ?
Mobiel
hefplatform
Voor personen
Voordelen
- Veilig werkplatform voor de werknemer;
- Toegang mogelijk op bijna alle plaatsen en alle posities van het
hefplatform;
- Grote actieradius vanaf eenzelfde plaats;
- Mogelijkheid voor de modellen op wielen om deuren te passeren;
- Precieze aanpassing aan de werkpost;
- Mogelijkheid om grote oppervlakten te bestrijken.
Nadelen
- Vanaf de conceptie van het gebouw moet er rekening gehouden
worden met het gebruik van deze toestellen;
- De vloeren en funderingen moeten een grote last kunnen dragen;
- Constructies die later worden uitgevoerd kunnen de werkruimte
verminderen;
- Noodzaak om een plotse en ongecontroleerde beweging van het
26
platform te vermijden.
Steigers
27
Mobiele steigers
28
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Vb – hoe een glazen dak langs de binnenkant schoonmaken ?
Voordelen
Mobiele steiger
- Werkpost beveiligd door zijdelingse beschermingsmiddelen die een veilige toegang waarborgen,
- Vlak werkoppervlak,mogelijkheid om verlengstukken te
gebruiken voor het schoonmaakmateriaal.
Nadelen
- Noodzaak van een vlakke, niet gladde vloer zonder
obstakels,
- Noodzaak van aanpassing aan verschillende hoogtes van
gebouwen,
- Verplichting voor de werknemer om van de steiger naar
beneden te komen telkens deze wordt verplaatst,
- Noodzaak de steiger meer te belasten of de vloer te
verhogen bij gebruik op de maximale hoogte
- Noodzaak de bewegende delen te blokkeren.
29
Lichte rollende platformen
30
Ladders – trapladders - platformladders
ladders
trapladders
platformladder
31
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Voorbeeld – hoe een glazen dak langs de binnenkant schoonmaken ?
Voordelen
- Gemakkelijk te gebruiken, zelfs in hoeken;
- Gemakkelijk te verplaatsen.
Ladders
Nadelen
- Groot risico op ongeval met ernstige gevolgen door het vallen;
- De arbeidshouding is niet ergonomisch en belast in grote mate de benen;
- Noodzaak om een hand te gebruiken om de veiligheid te verzekeren;
- Noodzaak dat er geen obstakels zijn op het gedeelte van de vloer waarop
de ladder steunt;
- Frequente verplaatsingen vereisen dat de werknemer van de ladder afdaalt en er opnieuw opklimt. Met als gevolg dat een beperkt werkoppervlak
wordt bereikt. Hierdoor kunnen musculo-skeletale aandoeningen
veroorzaakt worden door een slechte houding.
- Quasi onmogelijkheid om verlengstukken te gebruiken voor het
schoonmaakmateriaal.
32
Toegangs- en positioneringstechnieken met touwen
33
Onderafdeling VI.- Specifieke bepalingen betreffende het gebruik
van toegangs- en positioneringstechnieken met touwen
Artikel 22: eerbiediging van de volgende principes en voorwaarden:
- De samenstellende delen zijn conform aan het koninklijk besluit van 13
juni 2005 betreffende het gebruik van PBM;
- Twee afzonderlijk verankerde lijnen : werklijn en veiligheidslijn;
- De werknemers zijn uitgerust met een antivalharnas;
- De werklijn is voorzien van een veilig stijg- en daalmechanisme;
- Er zijn veilige verankeringspunten overeenkomstig de normen of
gelijkwaardige voorschriften;
- Dit soort werk mag niet uitgevoerd worden door een afgezonderd
tewerkgestelde werknemer;
34
Onderafdeling VI.- Specifieke bepalingen betreffende het gebruik
van toegangs- en positioneringstechnieken met touwen
Artikel 22: (vervolg)
- Indien nodig zitje voorzien van voetsteunen;
- Het gereedschap en andere hulpstukken die de werknemer moet gebruiken zijn verbonden met het zitje van de
werknemer, of, indien dat er niet is, met het harnas of ze
worden op een andere passende wijze bevestigd;
- De betrokken werknemers ontvangen een adequate en
specifieke opleiding voor beoogde werkzaamheden;
- De opbouw van het systeem en de uitvoering van de werken
gebeurt onder het toezicht van een bevoegd persoon aangeduid
door de werkgever.
35
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Vb – hoe een glazen dak langs de binnenkant schoonmaken ?
Voordelen
De werkzitjes kunnen gebruikt worden wanneer het onmogelijk is de
werken uit te voeren vanaf een vaste werkpost (steigers), mobiele
werkposten (mobiele steigers) of mobiele hefplatformen voor personen.
Nadelen
Techniek met
touwen
- Noodzaak om te voorzien in aangepaste verankeringspunten in de
dakconstructie of aan andere verankeringspunten, die de dynamische
belasting verbonden aan de val van de werknemer kunnen weerstaan;
- Het systeem moet bestaan uit twee onafhankelijke lijnen: één voor het
systeem van heffen, dalen en ondersteuning, een andere voor de veiligheid
(hulplijn);
- De gebruiksduur is beperkt;
- Technische en lichamelijke geschiktheid van de werknemer;
- De technische geschiktheid van de werknemer moet gevalideerd worden
door een specifieke opleiding voor het werken op hoogte door middel van
touwen, inzonderheid de hulp- en reddingsprocedures;
- De productiviteit wordt met de helft verminderd daar het werken op hoogte
de aanwezigheid van twee personen per werkpost vereist. De persoon op
de grond staat in voor de verplaatsing van de andere persoon en de
36
veiligheidsmaatregelen.
3m
37
7m
4m
38
39
40
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 5
Voor alles: nagaan of het werken op hoogte kan worden vermeden
•Kan een schilder een deel van de stukken die
een machine bedekken demonteren zodat ze
op de grond kunnen behandeld worden ?
•Kan een dakwerker die een houten dakgebint
moet installeren een gedeelte van de assemblage uitvoeren op de grond ?
41
!? Ga na of het mogelijk is het werken op hoogte te vermijden ?!
42
Mogelijkheid om werken op hoogte te voorkomen
Primaire preventieMaatregel:
gevaar voorkomen
43
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Ook de algemene preventiebeginselen niet vergeten:
ƒDe risico’s aan de bron bestrijden : indien je het werk op hoogte niet kan
vermijden, is het primoridaal de hoogte van een potentiële val met alle
middelen te verminderen
ƒHet werk aanpassen aan de mens
44
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Ook de algemene preventiebeginselen niet vergeten
ƒ Rekening houden met de
evolutie van de techniek
ƒ Wat gevaarlijk is vervangen door wat niet of
minder gevaarlijk is
ƒ Een coherent beleid ter preventie van risico’s
plannen
ƒ Passende instructies geven aan de werknemers
45
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 5:
De werkgever
treft de nodige
materiële en organisatorische maatregelen opdat de arbeidsmiddelen
voor tijdelijke werkzaamheden op
hoogte die ter beschikking van de
werknemers worden gesteld, geschikt zijn voor het uit te voeren
werk
46
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 6: Materiële maatregelen
Passende ergonomische
omstandigheden, geschikte werkvloer.
De afmetingen, eigenschappen en
kenmerken van het arbeidsmiddel
aanpassen aan de aard van de te
verrichten werkzaamheden en aan de
voorzienbare belasting.
Voorrang van collectieve
beschermingsmiddelen op persoonlijke
beschermingsmiddelen
47
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 6: Materiële maatregelen
Passende ergonomische omstandigheden, geschikte werkvloer.
48
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 6: Materiële maatregelen
De afmetingen, eigenschappen en kenmerken van het arbeidsmiddel aanpassen aan de aard
van de te verrichten werkzaamheden en aan de voorzienbare belasting.
49
Artikel 6: materiële maatregelen
Voorrang van collectieve bescherming op persoonlijke bescherming
Secundaire preventie:
schade voorkomen
Tertiaire preventie:
schade beperken
Collectieve bescherming
Persoonlijke bescherming
50
Onderafdeling II. – Risicobeoordeling en preventiemaatregelen
Artikel 6: Materiële maatregelen (vervolg)
Keuze van het toegangsmiddel tot de
werkposten :
ƒ frequentie van verkeer, de te bereiken
hoogte en de gebruiksduur.
ƒ mogelijkheid van ontruiming bij dreigend
gevaar.
ƒ overstap naar platformen, vloeren of
loopbruggen, mag geen bijkomende risico’s
op vallen opleveren.
51
Artikel 7: organisatorische maatregelen
Arbeidsmiddelen conform aan richtlijnen
Passende weersomstandigheden.
52
Frequentie
-
o
Geïntegreerde
middelen
hoogte
+
-
o
X
Duur
+
-
X
Permanente
uitrusting
X
Hoogtewerker
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
ladders
X
X
X
X
touwen
X
X
X
o : gemiddeld
+ : hoog
+
X
Mobiele
steiger
- : zwak
o
X
X
X
X
X
53
(2)
(1)
54
5. Arbeidsongevallen
03/10/2012
55
Aangifte van arbeidsongevallen
•
•
•
•
Aangifte binnen de 8 werkdagen op papier aan de
verzekeringsmaatschappij of elektronisch via de databank
van het Fonds voor Arbeidsongevallen (art. 62 van de
Arbeidsongevallenwet van 10.04.71)
Onmiddellijke melding van dodelijke ongevallen en ernstige
arbeidsongevallen met blijvende ongeschiktheid aan de
bevoegde inspectie (art. 94nonies van de Welzijnswet)
Voor alle EAO opsturen van omstandig verslag aan de
bevoegde inspectie binnen de 10 dagen (art. 94ter van de
Welzijnswet)
Kennisgeving binnen de 15 dagen aan bevoegde inspectie
van ongevallen van zelfstandigen op TMB door
bouwdirectie (art. 54 van KB TMB)
03/10/2012
56
Positief reageren op een
arbeidsongeval
Werksituatie
aanpassen
Beleidsbeslissingen
Werkgever
Vaststellen van
prioriteiten
Advies van
03/10/2012
Comité
PB
Arbeidssituatie
Arbeidsongeval:
trigger voor dynamisch
risicobeersingssysteem
IDPB en
EDPB
Vaststellen
van
knelpunten
Risicoanalyse
Multidisciplinaire
evalutie
57
Omstandig verslag
=
Verslag bevoegde preventiedienst
+
aanvullingen door de werkgever
03/10/2012
58
6. Organisatie inspectie
03/10/2012
59
Toezicht (Art. 80 Welzijnswet)
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid
en Sociaal Overleg
Algemene directie - Toezicht op het Welzijn op het
Werk
•
•
•
Afdeling Chemische risico’s : DCR (Seveso directie toezicht
en beleid) + LIT (Labo industriële toxicologie)
Afdeling Regionaal Toezicht Welzijn : Directie expertise en
ondersteuning, Cel bouw en 9 regionale directies
CoP (community of practice): 5 e-communities nl. arbeidsveiligheid, arbeidsgezondheid, arbeidshygiëne, ergonomie en
psychosociale aspecten op het werk
03/10/2012
60
WET betreffende het WELZIJN van de werknemers bij de uitvoering van hun
WERK (Wet van 04.08.96 - BS 18.09.96)
• Hfdst XI: Toezicht & strafbepalingen
De inbreuken worden opgespoord, vastgesteld en bestraft overeenkomstig het
Sociaal Strafwetboek. De sociaal inspecteurs beschikken over de in de
artikelen 23 tot 39 v/h Sociaal Strafwetboek bedoelde bevoegdheden wanneer
zij, ambtshalve of op verzoek, optreden in het kader van hun opdracht tot
informatie, bemiddeling en toezicht inzake de naleving v/d bepalingen van
deze wet en de uitvoeringsbesluiten ervan (wijziging art. 80 vanaf 1 juli 2011).
Opheffing van artikelen 81 tot en met 94 van de Wet Welzijn door de Wet
van 6 juni 2010 tot invoering van het Sociaal Strafwetboek vanaf 1 juli
2011 !
03/10/2012
61
WET van 6 juni 2010 tot invoering van het SOCIAAL
STRAFWETBOEK (BS 01.07.2010)
Hfdst II: Bevoegdheden van de sociaal inspecteurs en de
hoedanigheid van officier van gerechte-lijke politie
– Afdeling 1 Algemeen
• Finaliteitsbeginsel - Proportionaliteitsbeginsel
• Legitimatiebewijs - Beoordelingsbevoegdheid van de sociaal
inspecteurs - Mogelijkheid om de bijstand van de politie te vorderen
– Afdeling 2 Bevoegdheden van de sociaal inspecteurs (art. 23 tot en met 39)
• Toegang tot de arbeidsplaatsen – Toegang tot de bewoonde ruimten –
Inwinnen van inlichtingen – Identificatie van de personen – Verhoor van
personen – Informatiedragers met hetzij sociale gegevens, hetzij
andere door de wet voorgeschreven gegevens – Informatiedragers met
andere gegevens – Gegevens in een leesbare en verstaanbare vorm –
Recht van toegang – Informatie over het beheer van het
informaticasysteem – Integriteit van de gegevens – Kopieën – Beslag
en verzegeling – Vertaling – Staalname – Beslag en verzegeling van
andere goederen – Vaststellingen door beeldmateriaal
03/10/2012
62
WET van 6 juni 2010 tot invoering van het SOCIAAL
STRAFWETBOEK (BS 01.07.2010)
Hfdst VIII: Inbreuken met betrekking tot het toezicht
– Artikel 209 Belemmering van het toezicht (niveau 4)
– Niet-naleving van de dwangmaatregelen opgelegd door de sociaal inspecteurs
(niveau 3, art. 38)
• De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers
Sociaal Strafwetboek: Sanctieniveaus Gevangenisstraf Strafrechtelijke geldboete Niveau 1
Administratieve geldboete 10 tot 100 euro of 55 tot 550 euro incl. opdec.
Niveau 2
hetzij 50 tot 500 euro of 275 tot 2750 euro incl. opdec.
hetzij 25 tot 250 euro of 137,50 tot 1375 euro incl. opdec. Niveau 3
hetzij 100 tot 1.000 euro of 550 tot 5550 euro incl. opdec.
hetzij 50 tot 500 euro of 275 tot 2750 euro incl. opdec. en/of 600 tot 6.000 euro of 3300 tot 33000 euro incl. opdec.
hetzij 300 tot 3.000 euro of 1650 tot 16500 euro incl. opdec.
Niveau 4
03/10/2012
hetzij 6 maanden tot drie jaar
63
7. Inspectieprocedure werken op
hoogte (> 5m)
03/10/2012
64
03/10/2012
65
Vaststelling
Controle van
werkplaatsen met
valgevaar hoger
dan 5 meter
Actie
Geplaatste collectieve
bescherming voldoet
Geen tussenkomst
Geplaatste collectieve
bescherming voldoet
min of meer aan de
veiligheidsvereisten
Mondelinge
opmerking ivm
tekortkomingen.
Geplaatste collectieve
bescherming voldoet
niet aan de
veiligheidsvereisten
Schriftelijke
waarschuwing ivm
tekortkoming
Collectieve
bescherming ontbreekt
volledig
03/10/2012
66
Vaststelling
Collectieve
bescherming
ontbreekt volledig
Actie
Persoonlijke
(val)bescherming aanwezig
en is ook aangewezen
Geen tussenkomst
Persoonlijke (val)bescherming
aanwezig, maar collectieve
bescherming is aangewezen
Schriftelijke
waarschuwing
ivm tekortkoming
Persoonlijke
(val)bescherming
ontbreekt
03/10/2012
67
Collectieve bescherming ontbreekt
volledig en persoonlijke
(val)bescherming ontbreekt.
PV van verhoor van de
betrokken werknemers
PV van verhoor
van de werkgever
Opmaak van PJ op basis
van eerste vaststelling en
verhoren
03/10/2012
Onmiddellijk indien werkgever aanwezig op de werf
Verhoor op bureel TWW-RD binnen 10 dagen indien
werkgever niet aanwezig op de werf
+
Opvolgingsbezoek na 2 à 3
dagen
68
Vaststelling
Opvolgingsbezoek
na 2 à 3 dagen
Tekortkoming
geregulariseerd
Er wordt verder
gewerkt zonder
bijkomende
maatregelen
03/10/2012
Actie
Geen bijkomende actie
Stopzetting op basis
van tweede vaststelling
In begeleidende brief bij
PJ opleggen art. 46§1 pt7
van de AO-wet
69
Succes met het uitvoeren van uw
welzijnsbeleid !
Bedankt voor uw aandacht !
ir. Christl Bolle
Adviseur
[email protected]
Ernest Blerotstraat 1
1070 Brussel
www.werk.belgie.be
03/10/2012
70