Persbericht

Persbericht
Amsterdam, 15 december 2005
Intentie overname Flex Group Nederland door DPA
Het aan Euronext Amsterdam genoteerde DPA Holding NV (DPA) en FGN
Beheer BV (Flex) hebben een intentieverklaring ondertekend voor de
overname van Flex door DPA. Na de overname zullen de bedrijven hun
diensten gezamenlijk voortzetten onder de naam DPA Flex Group.
Highlights:
+
+
+
+
+
Multidisciplinaire dienstverlener
Overname leidt tot nieuwe naam: DPA Flex Group
Realisatie schaalgrootte als basis voor groei
Combinatie biedt werk aan circa 1.000 professionals
Financiering middels aandelenemissie; vergroting free float
Diversificatie
Door de overname verbreedt DPA haar dienstenaanbod, dat tot heden
hoofdzakelijk beperkt is tot detachering binnen het financiële- en supply
chain vakgebied. Flex levert, naast een beperkt aantal financiële interimprofessionals, met name detacheringdiensten binnen de vakgebieden ICT,
HRM, juridische dienstverlening, (project-)management en strategie. Flex is
een winstgevende organisatie die in staat is gebleken in een krimpende
markt een innovatieve visie te vertalen naar transparant aanbod en een
groeiend marktaandeel. De combinatie DPA Flex Group zal in totaal circa
1.000 medewerkers tellen.
Schaalgrootte
In Nederland is DPA de grootste partij in de markt voor detachering van
financiële professionals. Met Flex bouwt het deze positie uit naar andere
vakgebieden en ontstaat er direct een dienstverlener met voldoende
schaalgrootte om in diverse disciplines te voldoen aan de wensen van grote
organisaties. Deze organisaties vertegenwoordigen het grootste deel van de
detacheringmarkt en professionaliseren de inkoop van detacheringdiensten
door het afsluiten van mantelovereenkomsten. Hierbij wordt een keuze
gemaakt voor een beperkt aantal leveranciers, wat zorgt voor een toename
van het inkoopvolume per leverancier en een stijging van de kwaliteitseisen.
Dit vraagt om grotere, professionele dienstverleners, terwijl de markt nu nog
versnipperd is over veel, relatief kleine aanbieders. Door de recente
overname van Falanx en de voorgenomen fusie met Flex loopt DPA voorop in
een verdere consolidatie, die is te voorzien binnen de detacheringbranche,
en beschikt het over een solide basis voor verdere groei. Dit kan zowel
autonoom als middels acquisities gebeuren.
1/4
Financiële gegevens
De netto omzet van Flex over 2005 zal naar verwachting evenveel bedragen
als de verwachte netto omzet van DPA, exclusief de omzet van DPA Supply
Chain People en DPA Spanje. Het netto resultaat van Flex zal over 2005 naar
verwachting hoger uitkomen dan het netto resultaat van DPA. Het netto
resultaat van DPA zal over de tweede helft van 2005 minimaal
verviervoudigen ten opzichte van het netto resultaat over het eerste
halfjaar.
Financiering
DPA is voornemens de overname te financieren middels een
aandelenemissie. Naar verwachting zullen 4.104.462 aandelen in DPA
worden uitgegeven. De emissie zal geheel bestaan uit nieuwe aandelen,
waarbij de mogelijkheden om de free float van aandelen te vergroten zullen
worden benut. De details van de emissie, die naar verwachting voor eind
februari 2006 zal plaatsvinden, zullen kort voor uitgifte van de aandelen
worden vastgesteld en gepubliceerd.
Fusie DPA en Flex
DPA en Flex zullen na de overname fuseren tot één organisatie: DPA Flex
Group. Het leveren van detacheringdiensten zal worden voortgezet vanuit
vier branchegerichte business lines, die na de fusie een geïntegreerd
dienstenpakket leveren van interim-professionals in alle vakgebieden. Er zal
worden gewerkt vanuit de twee bestaande kantoren in Amsterdam en
Rotterdam.
Na de fusie zal het directieteam van DPA Flex Group bestaan uit:
+ Peter Smit (CEO)
+ Rob de Laat (directeur)
+ Marcel Broersma (directeur)
Peter Smit is de huidige CEO van DPA, Rob de Laat en Marcel Broersma
vormen nu de directie van Flex. Hans Leistra, die de directie van DPA op dit
moment completeert, zal terugtreden.
Commentaar directieleden
Peter Smit, algemeen directeur DPA: “De fusie met Flex betekent een unieke
mogelijkheid voor DPA om een forste stap vooruit te zetten in de
ontwikkeling naar een multidisciplinaire detacheerder met voldoende
kritische omvang. We merken dat de markt aantrekt en verwachten dat deze
ontwikkeling in 2006 zal doorzetten. Dat is een mooi uitgangspunt, maar
vooral een gevolg van conjuncturele ontwikkelingen. De detacheringmarkt is
volwassen geworden en explosieve groei, zoals in de jaren negentig, ligt dus
achter ons. In het financiële vakgebied zijn we marktleider en in staat onze
positie autonoom uit te bouwen. Diversificatie naar andere vakgebieden sluit
2/4
aan op ontwikkelingen in de markt en biedt nieuwe mogelijkheden voor
groei. We zijn tevreden over de ontwikkeling die we hebben doorgemaakt,
sinds we in maart 1999 naar de beurs zijn gegaan. Veel van de kleinere
ondernemingen die in die periode de stap naar de beurs hebben gemaakt,
zijn inmiddels niet meer genoteerd.”
Rob de Laat, directeur Flex: “Afgelopen jaren heeft Flex meer dan 30
raamovereenkomsten
bij
grote
bedrijven
en
overheidsinstanties
binnengehaald. Het merendeel van deze klanten volgt een inkoopstrategie,
waarbinnen het terugbrengen van het aantal leveranciers een belangrijk
gegeven is. Het aantal beschikbare opdrachten wordt verdeeld over een
kleiner aantal partijen. Bij de bestaande opdrachtgevers biedt dit al
mogelijkheden om beduidend meer opdrachten te vervullen. Voor verdere
groei is een grotere omvang, breedte en meer specialisatie noodzakelijk.”
Marcel Broersma, directeur Flex : “ De arbeidsmarkt begint in het segment
van ervaren HBO-ers en academici alweer oververhit te raken. Ook de
instroom op de arbeidsmarkt van afgestudeerden die kiezen voor een start
als detacheringsprofessional blijft achter. De naamsbekendheid van DPA en
de verdubbeling van het aantal mantelovereenkomsten geeft de nieuwe
combinatie nog meer aantrekkingskracht in deze krappe arbeidsmarkt. ”
Kostenbesparingen vanaf 2007
Een gevolg van bovengenoemde marktontwikkelingen is het onder druk
staan van de marge voor detacheringdiensten. Deze prijsdruk onderstreept
het belang van voortdurende aandacht voor efficiency. Door integratie van
backoffice-activiteiten van DPA en Flex wordt verwacht dat er vanaf 2007
besparingen kunnen worden gerealiseerd. Besparingen zullen onder meer
worden gerealiseerd door uniformering van IT-systemen en bundeling van
afdelingen.
3/4
DPA Holding NV
DPA Holding NV is een sinds maart 1999 aan de Next Prime van Euronext
genoteerde holdingmaatschappij. De werkmaatschappijen leveren onder de
namen DPA Financial People en DPA Supply Chain People professionaliteit op
maat in de vorm van advies, detachering, interim-management, recruitment
en outsourcing services. DPA is actief in Nederland en Spanje en heeft de
ambitie om toonaangevend te zijn in het oplossen van knelpunten binnen de
gehele financiële kolom en supply chain van bedrijven en instellingen.
Meer informatie vindt u op www.dpaholding.nl
FGN Beheer BV
FGN Beheer BV (handelend onder de naam Flex Group Nederland) biedt
geïntegreerde dienstverlening via twee sporen. Ten eerste en primair
beschikt Flex als leverancier van personeelsdiensten over de gevraagde
expertise en capaciteit door middel van haar professionals met een
dienstverband en via een wijdverspreid geformaliseerd netwerk van derde
toeleverende partijen. Hierbij richt Flex zich op de totale inhuurbehoefte van
de opdrachtgever met als belangrijke aandachtsgebieden ICT, HRM,
financiele en juridische dienstverlening en project- en interim management.
Daarnaast beschikt Flex over specialistische expertise op het terrein van het
inhuurproces, het kanaal waarlangs Flexibele arbeid voor de opdrachtgever
optimaal georganiseerd wordt met een maximale voorzieningsgraad in de
behoefte aan extern personeel. Door middel van een breed aanbod van
generalistische
en
specialistische
expertise
gecombineerd
met
maatwerkoplossingen is Flex in staat om de rol, die ze wil spelen in de
Flexibele personeelsorganisatie van de opdrachtgever, waar te maken.
Meer informatie vindt u op www.Flex-nl.nl
Noot voor de redactie (niet voor publicatie):
Voor meer informatie:
Peter Smit, Algemeen Directeur
020-5151555 / 06-53535421
Marc Zuidhof, Controller
020-5151555 / 06-46412000
4/4