Case rollenspel onderhandelingstechnieken

Casus Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Rol: (Werkgever)
Vacature: Assistent Controller
Uitgevoerd door Acteur
Algemeen
Bij Novia een groot internationaal farmaceutisch is een vacature ontstaan voor een assistent controller
functie. Een brede functie met volop mogelijkheden om je de komende jaren verder te ontwikkelen.
Novia ontwikkelt, produceert en distribueert medicijnen. Dit van oorsprong Amerikaanse bedrijf heeft
vestigingen in de Verenigde Staten, Frankrijk, Zwitserland, Nederland en Duitsland. Daarnaast is men
actief op de Aziatische markt en is er volop groei te verwachten van de Chinese markt, als producent
maar zeker ook als afnemer. Het gaat Novia dan ook voor de wind en de vacature op het Europese
hoofdkantoor in Arnhem is een direct uitvloeisel daarvan.
Salaris aanbod
Na twee prettige en succesvolle gesprekken is de procedure nu aangekomen bij het
arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Als werkgever heeft Novia een duidelijke visie op beloning.
Novia biedt een marktconform salaris en verder moet een kandidaat zich niet blind staren op de
primaire arbeidsvoorwaarden. “Voor het geld moet je niet bij Novia zijn”. Onderhandelingsruimte is
dan ook beperkt. Sinterklaas bestaat niet, en bij Novia is het dan ook geen pakjesavond. Het aanbod is
ligt tussen de 2000 –2100. Wel heeft Novia een premievrij pensioen en ziektekosten verzekering. Wat
ook een financieel voordeel is.
Andere Voordelen
Wat Novia wel kan bieden zijn een aantal voorwaarden die je een betere professional maken. Zo krijg
je een loopbaantraject aan geboden waarin je in een periode van 3 tot 4 jaar wordt klaar gestoomd voor
een functie als controller. Om dit handen en voeten te geven wordt een van de huidige controllers
“personal coach”. Iemand die wekelijks tijd voor je vrij maakt en door een persoonlijke benadering je
coacht en motiveert. Daarnaast bestaat er ook nog de kans dat om tijdelijk op een van de buitenlandse
vestigingen te werken en op termijn carrière te maken.
Samengevat:
Het aanbod dat Novia deze kandidaat aan wil bieden ziet er als volgt uit:

Salaris: 2000 –2100

Premievrij pensioen en ziektekostenverzekering

Loopbaantraject & Personal Coach

Studiemogelijkheden in geld en tijd gefaciliteerd door Novia

(Tijdelijke) Carrièremogelijkheden binnen een van de buitenlandse vestigingen
Doel:
Salaris is niet leidend bij Novia. Als starter zul je je moeten bewijzen en moeten laten zien welke
waarde je hebt voor de organisatie. Een topsalaris/functie zul je moeten verdienen en Novia wil er wel
alles aan doen om je daarbij te helpen. Dat gebeurt in de vorm van persoonlijke begeleiding en
opleiding.
Casus Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Rol: (Kandidaat)
Vacature: Assistent Controller
Uitgevoerd door: Vrijwilliger uit publiek
Algemeen
Bij Novia een groot internationaal farmaceutisch is een vacature ontstaan voor een assistent controller
functie. Een brede functie met volop mogelijkheden om je de komende jaren verder te ontwikkelen.
Novia ontwikkelt, produceert en distribueert medicijnen. Dit van oorsprong Amerikaanse bedrijf heeft
vestigingen in de Verenigde Staten, Frankrijk, Zwitserland, Nederland en Duitsland. Daarnaast is men
actief op de Aziatische markt en is er volop groei te verwachten van de Chinese markt, als producent
maar zeker ook als afnemer. Het gaat Novia dan ook voor de wind en de vacature op het Europese
hoofdkantoor in Arnhem is een direct uitvloeisel daarvan.
Salariseis
Na twee prettige en succesvolle gesprekken is de procedure nu aangekomen bij het
arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Als kandidaat ken je je marktwaarde. Je hebt gesproken met collega
studenten en een salaris tussen de 2200 en 2400 moet mogelijk zijn. Daarnaast heb je begrepen dat er
een telefoonvergoeding is van 80 euro. Omdat je al een meerjarig abonnement hebt is het logisch dat
dit bij je salaris wordt getrokken. Immers je gebruikt je eigen beltegoed!
Natuurlijk wil je een goed inwerktraject maar het startsalaris staat voorop. Doel is dan ook om een zo
goed mogelijke deal te sluiten.
Samengevat:

Salariseis: 2200- 2400

Telefoonvergoeding: 80 euro bij salaris voegen