Microsoft Word - Document8

Gedragscode HVV’70
Gedragscode HVV’70
Versie 1 / mei
2016
1
1.
Gedragscode Gewenst Gedrag
Inleiding
HVV’70 heeft een gedragscode ‘gewenst gedrag’ opgesteld met het doel om binnen de vereniging
een cultuur te creëren waarin iedere sporter, begeleider en vrijwilliger zijn verantwoordelijkheid
neemt en waarin het veilig, vertrouwd en prettig sporten is.
Deze gedragscode is van toepassing voor het bestuur, leden, ouders van leden, begeleiders,
vrijwilligers en bezoekers van HVV’70. Onder vrijwilligers verstaan wij bestuursleden,
commissieleden, (hulp)trainers, (hulp)coaches, scheidsrechters en ouders van leden (die bijv. de
jeugdleden van/naar wedstrijden rijden).
De gedragscode staat op de website van de vereniging, zodat het document voor alle leden, ouders
van leden, vrijwilligers en bezoekers van HVV’70 toegankelijk is.
1.1.
Algemene gedragscode
De vereniging streeft naar een omgeving waarin mensen met respect met elkaar omgaan en er
vertrouwen is. Binnen de vereniging worden mensen eerlijk en gelijk behandeld. Er wordt dus geen
onderscheid gemaakt op basis van geslacht, leeftijd, ras, land van herkomst, atletisch vermogen,
kleur, seksuele geaardheid, geloof, politieke mening, sociaaleconomische status en elke andere
conditie. Ongewenste omgangsvormen, zoals seksuele intimidatie, agressie en geweld, discriminatie
en pesten worden binnen onze vereniging niet getolereerd.
Toelichting op de drie ongewenste omgangsvormen
Seksuele intimidatie
Seksuele intimidatie is elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, nonverbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als
ongewenst of gedwongen wordt ervaren.
Geweld en agressie
Bij agressie en geweld is er sprake van een van de volgende verschijningsvormen:
 Fysieke agressie: slaan, schoppen, spugen, aanvallen
 Psychische agressie: onder druk zetten, bedreigen, achtervolgen, hinderen, pesten.
 Verbale agressie: uitschelden, beledigen, bedreigen.
Pesten
Het systematisch uitoefenen van psychische en/of fysieke mishandeling door één of meerdere
individuen op een persoon.
1.2
Specifieke gedragscode voor alle begeleiders
Ongewenste omgangsvormen komen het meest voor in relaties waarbij sprake is van een
machtsverschil. Dat machtsverschil kan te maken hebben met leeftijd of positie (binnen de
vereniging). Vandaar dat er een extra gedragscode is opgesteld voor alle begeleiders binnen de
vereniging die werken met (jeugdige) leden. Onder begeleiders wordt verstaan: (hulp)trainer,
(hulp)coach, ouders van jeugdleden die de jeugdleden van/naar een wedstrijd brengen.
1.
2.
3.
4.
5.
De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waar binnen de sporter zich veilig
voelt
De begeleider onthoudt zich ervan de sporter te bejegenen op een wijze die de sporter in zijn
waardigheid aantast en onthoudt zich ervan in het privéleven van de sporter door te dringen
De begeleider onthoudt zich van elke vorm van seksueel (machts)misbruik of seksuele (verbale)
intimidatie ten opzichte van de sporter.
De begeleider mag de sporter niet op een zodanige wijze aanraken dat de sporter deze
aanraking naar redelijke verwachting als seksueel van aard zal ervaren, zoals het doelbewust
(doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten.
De begeleider zal tijdens training(stages), wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect
omgaan met de sporter en de ruimten waarin de sporter zich bevindt, zoals de kleedkamer.
De begeleider maakt vooraf afspraken met het team over het aanwezig zijn in de kleedkamer
6.
De begeleider is tijdens de begeleiding mede verantwoordelijk voor de veiligheid, de
gezondheid en het welzijn van de leden.
De begeleider heeft een voorbeeldrol zoals o.a. het met respect behandelen van de
tegenstander en scheidsrechters
8. De begeleider bevordert een open communicatie en staat open voor meningen van anderen
9. De begeleider moedigt aan dat leden hun onafhankelijkheid en de verantwoording op zich
nemen voor hun eigen gedrag, prestaties, beslissingen en handelingen.
10. De begeleider stelt samen met de leden en vrijwilligers vast welke informatie vertrouwelijk is en
respecteer je dat.
11. De begeleider ontmoedigt op actieve wijze het gebruik van prestatie-verbeterende drugs en
welk verboden middel dan ook, als ook van overmatig gebruik van alcohol en tabak.
12. De begeleider komt op voor de minder mondige leden en laat blijken dat ongewenst gedrag
binnen de vereniging niet getolereerd wordt.
7.
Gedragscode HVV’70
Versie 1 / mei
2016
3
2.
Ongewenst gedrag
Als er ondanks de gedragscode toch sprake is van ongewenst gedrag zoals hierboven beschreven,
dan adviseert de vereniging het volgende.
2.1
Wat te doen als je ongewenst gedrag ziet?
Op het moment dat een ieder opmerkt dat de gedragscode niet gehandhaafd wordt, dan wordt het
als gepast beschouwd om elkaar aan te spreken op een rustige en respectvolle manier.
2.2
Wat te doen als je zelf slachtoffer bent van ongewenst gedrag?
Op het moment dat je zelf slachtoffer bent van ongewenst gedrag, ga dan het gesprek aan met (één
van) de begeleider(s) van je team. Als het ongewenst gedrag juist verband houdt met je begeleider,
neem dan contact op met de vertrouwenspersoon van de vereniging.
De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en geeft objectief advies. De vertrouwenspersoon
fungeert dus niet als bemiddelaar, maar als onafhankelijke derde. Alle informatie wordt strikt
vertrouwelijk behandeld en wordt dus niet gedeeld met andere leden en/of het bestuur van HVV’70.
De vertrouwenspersoon zal bij een ernstig vergrijp dringend adviseren om contact op te nemen met
de juiste instantie. Hierbij valt te denken aan het contact opnemen met het bestuur van de
vereniging, het NHV of het doorverwijzen naar de politie.
De vertrouwenspersoon van HVV’70 is Sanne Laernoes-Ludikhuize en is per e-mail bereikbaar via
[email protected].
------------