Sectorfoto competentiebeleid in de socialprofitsector

Sectorfoto competentiebeleid in
de socialprofitsector
Kwantitatieve verkenning – oktober 2008
Situering en verloop onderzoek
• Verspreiding vragenlijst
• Extra inspanningen
• Afronding
Resultaten onderzoek
•
•
•
•
•
•
•
Reactie
Ervaring met competentiebeleid?
Instroom – loopbaan en/of uitstroom
Geïntegreerd beleid
Opleiding competentiebeleid
Gebruik instrumenten / methodieken
Interesse, vragen bedenkingen
Reactie
• 664 (15%) bereikt van 4325 organisaties
• Veel uit PC 319 en Sc; weinig uit
rusthuissector
• Veel uit Antwerpen en Oost-Vlaanderen
• Veel uit 5-20 vte, weinig uit <5 vte
Ervaring met competentiebeleid ?
• 376 van 664 geeft aan ervaring te hebben
met competentiebeleid (57%)
• Vooral uit beschutte en sociale
werkplaatsen; minst uit thuisverpleging en
gezinszorg
• Geen verschil qua provincie
• In stijgende lijn naargelang grotere
organisatie
Instroom - loopbaan - uitstroom
• Vooral bezig met loopbaan (72%) en
instroom (68%)
• 61% heeft combinatie van instroom en
loopbaan (voor een aantal + uitstroom)
• Slechts 27 % uitstroom
Geïntegreerd competentiebeleid ?
• Hoogst in Limburg, laagst in Antwerpen
• Vooral uit beschutte en sociale
werkplaatsen; minst uit thuisverpleging en
gezinszorg
• In stijgende lijn naargelang grotere
organisatie (tot 200 VTE)
Opleiding competentiebeleid ?
• Gemiddeld slechts 36%
• Vooral in sociale werkplaatsen
• Minst opleiding in Antwerpen, vooral in
Oost- en West-Vlaanderen
• In stijgende lijn naargelang grotere
organisatie
Instrumenten en/of methodieken
• Ongeveer 1/3 gebruikt instrumenten en
evenveel gebruikt methodieken
• Vooral in beschutte en sociale
werkplaatsen; minst in ziekenhuis
• In stijgende lijn naargelang grotere
organisatie
Op zoek naar … vragen naar …
• Vooral opleiding, instrumenten en
methodieken
• Vooral in rusthuizen, maar ook veel bij
sociale werkplaatsen en huisverpleging
• In stijgende lijn naargelang grotere
organisatie (tot 200 vte)
• Uitzondering: andere vragen
Conclusie
•
•
•
•
•
•
•
Losse projecten en onderdelen
Tijd en middelen
Ervaringsuitwisseling
Kleine organisaties
Veranderingsproces
Instrumenten en methodieken
… (aanvullingen?)
Toekomst
•
•
•
•
Bevraging ervaringsorganisaties
Stuurgroep
Proefprojecten
…