Verschillende uitdagingen aanpakken in een

Verschillende uitdagingen
aanpakken in een samenwerking
Ermelo, Harderwijk en Zeewolde werken aan Meerinzicht
Inleiding
Marc Bezemer
Kwartiermaker Meerinzicht
Samenwerken vanuit

Persoonlijk perspectief

Zakelijk perspectief
Kritische succesfactoren
Bestuur
Management
Willen
Vertrouwen
Cultuur
Medewerker
Visie
Projectorganisatie Meerinzicht
Algemeen Bestuur i.w.
Dagelijks bestuur i.w.
Directieteam i.w.
Programmabureau
Bijz onder
Georganiseerd
Overleg
Bijz ondere
Ondernemingsraad
Klankbordgroep klant
Kwartiermaker
Programmateam
Bouwteam
I&A
Bouwteam
P&O
Bouwteam
FZ/ Inkoop
Bouwteam
Belastingen
Kick-off Meerinzicht fase 1



Kennismaking
Betrekken medewerkers bij traject
Interactief onderdeel (cultuur)
Hoe?
 Ondersteuning Native consultancy: ROUTEKAART
Routekaart
Cultuurscan uit ‘kick-off’ Meerinzicht
Last but not least!

(B)GO en (B)OR


Willen
Vertrouwen
Cultuur

Actief informeren

Dus ……




Stap voor stap
Zorgvuldigheid voorop
Neem de tijd
Benut potentieel uit verschillende organisaties
Samenwerken, gewoon doen!
INFORMATIEVOORZIENING
Balanceren op het slappe koord
Inleiding
Inleiding
Johan Kluijs
Uitdagingen

Werken aan nieuwe organisatie

Architectuur en infrastructuur

De winkel blijft open!
Routekaart Meerinzicht


Inrichtingsplannen “Bottom up”
Bedrijfsdomein
Informatiedomein
Technologiedomein
Organisatie
strategie
Informatie strategie
informatiebeleid
ICT-beleid
Inrichten
Organisatiestructuur/Procesmanagement
Informatiearchitectuur &
-beheer/
Documentair
informatiemanagement
ICT-architectuur
ontwikkeling/
ICT-management
Verrichten
Operatie, planning
en procesbeheer
Implementatie/
Functioneel
beheer
ICT-beheer en
exploitatie/
systeembeheer
8 B’s
Richten


4 K’s
9 vlaksmodel
Techniek

Vervangingen bevriezen

Verbindingen

Eén platform

Eén servicedesk
Architectuur

Vervangingen bevriezen

Harmonisatie en Standaardisatie

Midoffice
Winkel blijft open

Cultuuromslag tussen oud en nieuw (Wij-Zij)

Verwachtingenmanagement

“Nieuw” creëert behoefte
Hoe verder?
Stip op de horizon
Samenwerken
Gewoon doen!